Исследование направлено на изучение эффективности применения полиграфа при назначении на должности в Следственном комитете России. Основная цель - повышение объективности и надежности процесса отбора кандидатов. Результаты позволят оптимизировать процедуры назначения на вышестоящие должности и улучшить качество работы ведомства.
Название: “Психофизиологическое исследование с использованием полиграфа при назначении на вышестоящую должность в системе Следственного комитета Российской Федерации”
Тип: Научный проект
Объект исследования: Психофизиологические реакции кандидатов на вышестоящие должности в Следственном комитете России
Предмет исследования: Влияние результатов полиграфного тестирования на процесс назначения на должность в Следственном комитете
Методы исследования: Полиграфное тестирование, анализ психофизиологических реакций, статистические методы
Научная новизна: Первое исследование, посвященное применению полиграфа при назначении на должности в Следственном комитете России
Цель проекта: Изучить эффективность использования полиграфа при назначении на вышестоящие должности в Следственном комитете России
Проблема: Недостаточная объективность и надежность процесса назначения на должности в Следственном комитете
Целевая аудитория: Кандидаты на должности в Следственном комитете, руководители и специалисты в области криминалистики и психофизиологии
Задачи проекта:
1. Провести анализ эффективности полиграфного тестирования в процессе назначения на должности
2. Изучить психофизиологические реакции кандидатов на должности
3. Сравнить результаты полиграфного тестирования с последующей профессиональной деятельностью
Содержание
- Психофизиологические реакции при проведении полиграфного тестирования
- Применение полиграфа в назначении на должности в правоохранительных органах
- Особенности полиграфного тестирования в системе Следственного комитета России
- Подбор и обучение испытуемых
- Проведение полиграфного тестирования
- Анализ психофизиологических реакций
- Результаты полиграфного тестирования кандидатов на должности
- Сравнение результатов с последующей профессиональной деятельностью
- Оценка эффективности использования полиграфа в назначении на должности
- Преимущества и недостатки применения полиграфа в системе Следственного комитета
- Возможные пути оптимизации процесса назначения на должности
- Рекомендации для практического применения результатов исследования