Исследование направлено на изучение влияния полиграфического тестирования на отбор кандидатов в Следственный комитет. Анализ психофизиологических данных позволит оценить эффективность метода и уровень достоверности результатов. Результаты исследования помогут повысить эффективность отбора персонала в организации.
Название: “Психофизиологическое исследование с использованием полиграфа при отборе кандидатов на службу в системе Следственного комитета Российской Федерации”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Психофизиологические реакции кандидатов на службу в Следственном комитете Российской Федерации
Предмет исследования: Влияние результатов полиграфического тестирования на отбор кандидатов в Следственный комитет
Методы исследования: Использование полиграфа, анализ психофизиологических данных, статистические методы
Научная новизна: Исследование влияния полиграфического тестирования на эффективность отбора кандидатов в Следственный комитет
Цель проекта: Изучить эффективность использования полиграфа при отборе кандидатов на службу в Следственном комитете Российской Федерации
Проблема: Недостаточная эффективность текущих методов отбора персонала в Следственном комитете
Целевая аудитория: Кандидаты, проходящие отбор на службу в Следственном комитете
Задачи проекта:
1. Провести анализ результатов полиграфического тестирования кандидатов
2. Сравнить эффективность отбора с использованием полиграфа и без него
3. Оценить уровень достоверности полученных данных
Содержание
- Психофизиологические реакции при использовании полиграфа
- Эффективность полиграфического тестирования в отборе персонала
- Выбор методов исследования
- Проведение полиграфического тестирования
- Анализ полученных данных
- Характеристика выборки
- Результаты полиграфического тестирования
- Сравнение эффективности отбора с использованием полиграфа и без него
- Обсуждение полученных результатов
- Преимущества и недостатки использования полиграфа в отборе персонала
- Возможные пути улучшения процесса отбора