Исследование направлено на изучение влияния работы родственников в одной организации на рабочий процесс и организационную культуру. Цель - выявить возможные конфликты, преимущества и недостатки такой ситуации. Методы исследования включают анкетирование, интервью, анализ документов и наблюдение. Результатом будут рекомендации для улучшения ситуации.
Объект исследования: Работа родственников в одной организации
Предмет исследования: Влияние семейных отношений на рабочий процесс и организационную культуру
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ документов, наблюдение
Научная новизна: Исследование влияния семейных отношений на производительность и эффективность работы в организации
Цель проекта: Изучить влияние работы родственников в одной организации на рабочий процесс и организационную культуру
Проблема: Возможное возникновение конфликтов, субъективное отношение к родственникам на рабочем месте, недостаточное регулирование ситуаций, связанных с работой родственников
Целевая аудитория: Руководители организаций, HR-специалисты, сотрудники, работающие с родственниками
Задачи проекта:
1. Изучить опыт других организаций, где работают родственники
2. Определить основные проблемы и плюсы работы родственников в одной организации
3. Разработать рекомендации по улучшению ситуации и предотвращению возможных конфликтов
Содержание
- Понятие семейных отношений на рабочем месте
- Влияние работы родственников на организационную культуру
- Преимущества и недостатки работы родственников в одной организации
- Методы исследования
- Выборка исследуемых организаций
- Анализ результатов опросов и интервью с сотрудниками
- Выявление основных проблем и конфликтов
- Оценка влияния работы родственников на производительность
- Сравнение ситуации в различных подразделениях
- Меры по улучшению ситуации
- Разработка правил и политики работы с родственниками
- Обучение руководителей и сотрудников по вопросам работы с родственниками