Разрабатываем систему анализа и контроля работы персонала для повышения эффективности организации. Применяем анкетирование, наблюдение, анализ документов. Цель - улучшить управление персоналом. Проблема - неэффективный контроль труда. Новизна - инновационные методы оценки. Аудитория - руководители и HR-специалисты.
Название: “Разработка системы анализа и контроля работы персонала”
Тип: Реферат
Объект исследования: работа персонала организации
Предмет исследования: система анализа и контроля работы персонала
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: разработка новой системы анализа и контроля работы персонала, применение инновационных методов оценки эффективности
Цель проекта: улучшение эффективности работы персонала и повышение производительности организации
Проблема: неэффективное управление работой персонала, недостаточный контроль и анализ результатов труда
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом, HR-специалисты
Задачи проекта: разработать систему анализа и контроля работы персонала, провести тестирование и внедрение системы, обучить персонал работе с новой системой, оценить эффективность и результаты изменений.
Содержание
- Обзор литературы
- Оценка существующих систем
- Преимущества и недостатки
- Определение основных принципов
- Выбор методов анализа и контроля
- Проектирование структуры системы
- Подготовка к тестированию
- Проведение тестов
- Внедрение системы в организацию
- Сбор и анализ данных
- Оценка достигнутых результатов
- Выводы и рекомендации