Разрабатывается методика определения требований к вакантной должности в спортивной организации на основе должностной инструкции. Цель - установить обоснованные требования к кандидатам. Проблема - нечеткость требований из инструкции. Задачи: изучить инструкцию, определить требования, сравнить с потребностями организации, дать рекомендации.
Название: “Разработка требований к вакантной должности в спортивной организации на основе должностной инструкции.”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: вакантная должность в спортивной организации
Предмет исследования: требования к данной должности на основе должностной инструкции
Методы исследования: анализ должностной инструкции, опрос сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: разработка методики определения требований к вакантной должности на основе должностной инструкции
Цель проекта: разработать обоснованные требования к вакантной должности в спортивной организации
Проблема: неопределенность требований к вакантной должности, недостаточная информация из должностной инструкции
Целевая аудитория: руководители спортивной организации, кадровые специалисты
Задачи проекта:
1. Изучить должностную инструкцию для вакантной должности
2. Определить основные требования к кандидатам на данную должность
3. Сравнить полученные требования с реальными потребностями организации
4. Разработать рекомендации по уточнению требований к вакантной должности
Содержание
- Изучение содержания должностной инструкции
- Выявление основных требований к вакантной должности
- Анализ требований на основе должностной инструкции
- Уточнение требований с учетом специфики спортивной организации
- Сопоставление полученных требований с реальными потребностями организации
- Выявление расхождений и проблемных моментов
- Формулирование рекомендаций по уточнению требований к вакантной должности
- Предложения по оптимизации процесса подбора персонала