Исследование посвящено влиянию внешней и внутренней референтности личности на типы субъективного контроля в деловом общении. Цель - выявить взаимосвязь между этими факторами. Проект включает анализ литературы, опросы и наблюдения. Результаты помогут понять, как личностные особенности влияют на деловое взаимодействие и сформулировать рекомендации для успешной коммуникации.
Название: “Референтность личности (внешняя и внутренняя). Типы субъективного контроля личности в деловом общении.”
Тип: Реферат
Объект исследования: личность
Предмет исследования: типы субъективного контроля личности в деловом общении
Методы исследования: анализ литературы, опросы, наблюдения
Научная новизна: выявление взаимосвязи между внешней и внутренней референтностью личности и типами субъективного контроля в деловом общении
Цель проекта: Исследовать влияние внешней и внутренней референтности личности на типы субъективного контроля в деловом общении.
Проблема: Недостаточное понимание влияния референтности личности на процессы делового общения.
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, практикующие специалисты в области психологии и деловых коммуникаций.
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы референтности личности.
2. Классифицировать типы субъективного контроля личности.
3. Провести анализ влияния внешней и внутренней референтности на типы субъективного контроля в деловом общении.
4. Сформулировать рекомендации для эффективного взаимодействия в деловой среде.
Содержание
- Понятие референтности личности
- Внешняя и внутренняя референтность
- Влияние референтности на поведение личности
- Определение субъективного контроля
- Классификация типов субъективного контроля
- Роль субъективного контроля в деловом общении
- Связь между внешней референтностью и субъективным контролем
- Примеры влияния внешней референтности на деловое общение
- Связь между внутренней референтностью и субъективным контролем
- Примеры влияния внутренней референтности на деловое общение