Курсовая работа "Системный анализ ПАО Газпром" направлена на изучение внутренней и внешней среды компании, а также системы управления персоналом. Цель - выявить проблемы и возможности для улучшения эффективности и конкурентоспособности. Используются SWOT-анализ, интервью, наблюдение.
Название: “Системный анализ ПАО Газпром, Системный анализ внутренней среды компании на основе матрицы 6х6, Системный анализ внешней среды компании, АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ГАЗПРОМ»”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: ПАО Газпром
Предмет исследования: Системный анализ внутренней и внешней среды компании, анализ системы управления персоналом
Методы исследования: SWOT-анализ, анализ данных, интервью, наблюдение
Научная новизна: Применение системного анализа для изучения внутренней и внешней среды компании, а также системы управления персоналом ПАО “Газпром”
Цель проекта: Провести комплексный анализ среды и управления персоналом ПАО “Газпром” для выявления ключевых проблем и возможностей
Проблема: Недостаточная эффективность системы управления персоналом, неадекватная реакция на изменения во внешней среде, недостаточная конкурентоспособность
Целевая аудитория: Руководство компании, специалисты по управлению персоналом, аналитики
Задачи проекта:
1. Провести анализ внутренней среды компании на основе матрицы 6х6
2. Провести анализ внешней среды компании
3. Провести анализ системы управления персоналом
4. Выявить ключевые проблемы и возможности
5. Предложить рекомендации для улучшения ситуации
Содержание
- Описание методики матрицы 6х6
- Анализ ключевых параметров внутренней среды компании
- Оценка политических, экономических, социальных и технологических факторов
- Анализ влияния внешней среды на деятельность компании
- Методические основы анализа системы управления персоналом
- Анализ системы управления персоналом предприятия на основе системного подхода
- Проблемные места компании
- Разработка предложений по решению выявленных проблем предприятия
- Стратегические рекомендации по управлению персоналом
- Оценка эффективности предлагаемых решений