Курсовая работа "Системы материальной и нематериальной мотивации на примере туристической компании" исследует эффективность мотивации в туристической отрасли. Методы исследования включают анкетирование, наблюдение, анализ документов. Цель - изучить и улучшить системы мотивации в компаниях этой сферы.
Название: “Системы материальной и нематериальной мотивации на примере туристической компании”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Туристическая компания
Предмет исследования: Системы материальной и нематериальной мотивации
Методы исследования: Анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: Исследование применения различных видов мотивации в туристической отрасли
Цель проекта: Изучить эффективность систем материальной и нематериальной мотивации в туристической компании
Проблема: Недостаточная эффективность текущих систем мотивации в туристической компании
Целевая аудитория: Руководители и специалисты туристических компаний, исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить существующие системы материальной и нематериальной мотивации в туристической компании
2. Оценить эффективность применения этих систем
3. Предложить рекомендации по улучшению систем мотивации в туристической компании
Содержание
- Определение материальной мотивации
- Определение нематериальной мотивации
- Типы материальной мотивации
- Типы нематериальной мотивации
- Система материальной мотивации в компании 'Travel Adventures'
- Система нематериальной мотивации в компании 'Travel Adventures'
- Оценка эффективности применения систем мотивации
- Преимущества и недостатки материальной мотивации
- Преимущества и недостатки нематериальной мотивации
- Сравнение эффективности двух систем мотивации
- Оптимизация материальных стимулов
- Внедрение новых форм нематериальной мотивации
- Индивидуальный подход к сотрудникам