В рамках преддипломной практики был проведен анализ деятельности организации по оптимизации процессов управления персоналом. Использовались методы наблюдения, анкетирования и анализа документов. Выявлена необходимость внедрения новых систем управления для повышения эффективности работы. Результаты исследования представляют интерес для руководителей и специалистов в области управления персоналом.
Название: “Составьте общий отчет по преддипломной практике по следующей схеме СХЕМА ОТЧЕТА Определение понятийного аппарата исследования (цель, объект, предмет, задачи, методы, научная новизна и практическая значимость, методологические основы). Определение о”
Тип: Отчет по практике
Объект исследования: (например, организация, процесс, явление и т. д.)
Предмет исследования: (конкретный аспект объекта исследования)
Методы исследования: (какие методы использовались для проведения исследования)
Научная новизна: (что нового было выявлено или предложено в рамках исследования)
Цель проекта: (что вы хотели достичь с помощью проведения практики)
Проблема: (какая проблема или вопрос стоял перед вами в ходе практики)
Целевая аудитория: (для кого предназначен ваш отчет или результаты исследования)
Задачи проекта: (какие конкретные задачи были поставлены перед вами в рамках практики)
Содержание
- Цель
- Объект
- Предмет
- Задачи
- Методы
- Научная новизна и практическая значимость
- Методологические основы
- Краткое описание хода практики
- Полученные результаты
- Интерпретация полученных данных
- Сравнение с литературными источниками