Система оценки персонала в вузе нуждается в улучшении для повышения эффективности работы сотрудников. Проект предлагает изучить текущую систему, разработать новые критерии оценки, внедрить улучшения и оценить результаты. Целевая аудитория - администрация, преподаватели и сотрудники вуза. Ресурсы: временные, финансовые, информационные.
Объект исследования: Система оценки персонала в вузе
Предмет исследования: Процессы и критерии оценки персонала в вузе
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ документов, SWOT-анализ
Научная новизна: Разработка новых критериев оценки персонала, улучшение системы оценки
Идея проекта: Совершенствование системы оценки персонала в вузе для повышения эффективности работы персонала
Цель проекта: Улучшение качества оценки и мотивации персонала вуза
Проблема: Недостаточная эффективность текущей системы оценки персонала
Целевая аудитория: Администрация вуза, преподаватели, сотрудники учебного заведения
Задачи проекта: Изучение существующей системы оценки, разработка новых критериев, внедрение улучшений, оценка результатов
Роли в проекте: Исследователь, аналитик, консультант, координатор
Ресурсы: Временные, финансовые, информационные
Продукт: Улучшенная система оценки персонала в вузе, рекомендации по ее использованию
Содержание
- Анализ документов
- Интервью с администрацией и преподавателями
- Результаты анкетирования
- SWOT-анализ
- Определение ключевых показателей
- Проработка вариантов