Реферат "Современная концепция в управлении персоналом - HR-digital" исследует применение цифровых технологий в управлении персоналом. Анализируются тренды, примеры успешной реализации, выгоды и вызовы внедрения HR-digital. Цель - изучить влияние цифровых инструментов на эффективность бизнеса и предложить рекомендации по их использованию.
Название: “Современная концепция в управлении персоналом – HR-digital”
Тип: Реферат
Объект исследования: Управление персоналом
Предмет исследования: Применение цифровых технологий в управлении персоналом
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, кейс-стади, сравнительный анализ
Научная новизна: Исследование актуальных трендов в области HR-digital и их влияние на управление персоналом
Цель проекта: Изучить применение цифровых технологий в управлении персоналом и их влияние на эффективность бизнеса
Проблема: Недостаточное освоение компаниями новых цифровых инструментов в управлении персоналом
Целевая аудитория: Специалисты по управлению персоналом, HR-менеджеры, студенты и преподаватели, интересующиеся темой HR-digital
Задачи проекта:
1. Изучить основные принципы HR-digital
2. Проанализировать примеры успешной реализации цифровых решений в управлении персоналом
3. Оценить выгоды и вызовы внедрения HR-digital
4. Предложить рекомендации по эффективному использованию цифровых технологий в управлении персоналом
Содержание
- Определение HR-digital
- Принципы HR-digital
- Технологии в HR-digital
- Автоматизация процессов HR
- Аналитика и прогнозирование
- Обучение и развитие персонала
- Эффективность и оптимизация
- Улучшение пользовательского опыта
- Кибербезопасность и конфиденциальность данных
- Кейс-стади компаний
- Интервью с экспертами
- Анализ результатов