Курсовая работа "Создание автоматизированных систем подбора персонала" направлена на разработку нового подхода к автоматизации процесса подбора персонала в организации. Исследование включает анализ литературы, опросы и эксперименты. Цель проекта - создание эффективной системы подбора персонала для HR-специалистов и руководителей отделов кадров.
Название: “Создание автоматизированных систем подбора персонала”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Процесс подбора персонала в организации
Предмет исследования: Автоматизированные системы подбора персонала
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, эксперименты
Научная новизна: Разработка нового подхода к автоматизации процесса подбора персонала
Цель проекта: Создание эффективной автоматизированной системы подбора персонала
Проблема: Недостаточная эффективность и точность процесса подбора персонала в организации
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители отделов кадров
Задачи проекта:
1. Изучение существующих методов подбора персонала
2. Анализ требований к автоматизированной системе подбора персонала
3. Разработка и тестирование прототипа системы
4. Оценка эффективности и применимости системы в реальных условиях
Содержание
- Методы традиционного подбора персонала
- Преимущества и недостатки существующих методов
- Функциональные требования
- Технические требования
- Выбор технологий и инструментов
- Проектирование и разработка системы
- Тестирование и отладка
- Проведение экспериментов
- Сравнение результатов с традиционными методами
- Анализ полученных данных