Курсовая работа "Стратегическое управление развитием организации на примере Сбера" исследует эффективность стратегического управления в крупном финансовом институте. Методы исследования включают анализ документов, интервью, SWOT-анализ и анкетирование. Цель - изучить применение стратегического управления в организации и выявить проблемы для предложения рекомендаций.
Название: “Стратегическое управление развитием организации (предприятия) на примере Сбера”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Сбербанк (Сбер)
Предмет исследования: Стратегическое управление развитием организации
Методы исследования: Анализ документов, интервью, SWOT-анализ, анкетирование
Научная новизна: Исследование применения стратегического управления на примере крупной финансовой организации
Цель проекта: Изучить эффективность стратегического управления в организации на примере Сбера
Проблема: Отсутствие системного подхода к стратегическому управлению в организации
Целевая аудитория: Студенты, исследователи в области управления, специалисты в сфере бизнеса
Задачи проекта:
1. Изучить основные принципы стратегического управления
2. Проанализировать опыт применения стратегического управления в Сбере
3. Выявить проблемные моменты и предложить рекомендации по их устранению
Содержание
- Определение стратегического управления
- Основные принципы и подходы
- Инструменты стратегического управления
- История и основные этапы развития Сбера
- Стратегия развития организации
- Применение стратегического управления в практике Сбера
- SWOT-анализ организации
- Оценка результатов стратегического управления
- Выявление проблем и рекомендации
- Меры по улучшению стратегического управления
- Примеры успешных практик
- Роль руководителей в реализации стратегии