Доклад "Талант менеджмент" исследует методы управления талантами в организации, оценивает их эффективность и влияние на результативность. Цель - изучить и оценить текущие подходы к управлению талантами, выявить проблемы и предложить рекомендации для улучшения системы талант-менеджмента. Аудитория - топ-менеджмент, HR-специалисты, руководители подразделений.
Название: “Талант менеджмент”
Тип: Доклад
Объект исследования: Таланты и способности сотрудников в организации
Предмет исследования: Методы и стратегии управления талантами
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ данных, кейс-стади
Научная новизна: Исследование влияния эффективного талант-менеджмента на результативность организации
Цель проекта: Изучить и оценить эффективность методов талант-менеджмента в организации
Проблема: Недостаточная эффективность управления талантами и способностями сотрудников
Целевая аудитория: Топ-менеджмент, HR-специалисты, руководители подразделений
Задачи проекта:
1. Изучить текущие методы управления талантами в организации
2. Оценить уровень удовлетворенности сотрудников своей работой и возможностями развития
3. Предложить рекомендации по улучшению системы талант-менеджмента
Содержание
- Модели управления талантами
- Ключевые принципы талант-менеджмента
- Примеры успешной реализации талант-менеджмента в крупных компаниях
- Ошибки и проблемы, возникающие при внедрении системы талант-менеджмента
- Оценка потенциала сотрудников
- Развитие и обучение талантов
- Мотивация и стимулирование высокопроизводительных сотрудников
- Влияние талант-менеджмента на результативность организации
- Критерии оценки успешности системы талант-менеджмента