Название: “Трудовой кодекс Российской Федерации и вопросы регулирования отношений работодателя и работника”
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Трудовой кодекс Российской Федерации
Предмет исследования: Регулирование отношений между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Методы исследования: Юридический анализ, сравнительный анализ законодательства, интервью, анкетирование
Научная новизна: Исследование актуальных изменений в Трудовом кодексе РФ и их влияние на практику трудовых отношений
Цель проекта: Изучить основные нормы Трудового кодекса РФ и выявить особенности регулирования трудовых отношений
Проблема: Недостаточная осведомленность работников и работодателей о своих правах и обязанностях по Трудовому кодексу РФ
Целевая аудитория: Студенты юридических специальностей, работники кадровых служб, юристы, предприниматели
Задачи проекта:
1. Изучить основные положения Трудового кодекса РФ
2. Проанализировать проблемные ситуации в трудовых отношениях
3. Предложить рекомендации по соблюдению трудового законодательства