Исследование по влиянию кадровой политики на эффективность предприятия. Анализируются механизмы влияния, оценивается текущая ситуация, предлагаются рекомендации. Для руководителей, HR-специалистов, студентов и исследователей.
Название: “Трудовые ресурсы предприятия: кадровая политика и ее влияние на эффективность”
Тип: Реферат
Объект исследования: Трудовые ресурсы предприятия
Предмет исследования: Кадровая политика и ее влияние на эффективность
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, статистические данные
Научная новизна: Выявление конкретных механизмов влияния кадровой политики на эффективность предприятия
Цель проекта: Исследовать влияние кадровой политики на эффективность предприятия и предложить рекомендации для улучшения этого влияния
Проблема: Недостаточная эффективность кадровой политики на предприятии
Целевая аудитория: Руководители предприятий, HR-специалисты, студенты и исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить существующую кадровую политику предприятия
2. Оценить ее влияние на эффективность работы сотрудников
3. Предложить рекомендации по улучшению кадровой политики
Содержание
- Определение кадровой политики
- Функции кадровой политики
- Основные принципы кадровой политики
- Анализ существующих исследований
- Опрос сотрудников предприятия
- Статистический анализ данных
- Оценка текущей кадровой политики
- Анализ показателей эффективности
- Идентификация факторов успеха и проблем
- Усовершенствование системы найма и отбора персонала
- Развитие системы мотивации и стимулирования сотрудников
- Обучение и развитие персонала