Реферат "Управление человеческими ресурсами и работа с персоналом: общее и отличия" исследует основные принципы управления персоналом и управления человеческими ресурсами. В проекте проведен сравнительный анализ подходов к управлению персоналом и управлению человеческими ресурсами, выявлены основные отличия между этими концепциями. Предназначен для студентов, преподавателей и специалистов по управлению персоналом.
Название: “УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ: ОБЩЕЕ И ОТЛИЧИЯ”
Тип: Реферат
Объект исследования: управление человеческими ресурсами и работа с персоналом
Предмет исследования: основные принципы и методы управления человеческими ресурсами
Методы исследования: анализ литературы, сравнительный анализ, экспертные оценки
Научная новизна: выявление отличий между управлением человеческими ресурсами и работой с персоналом
Цель проекта: исследовать особенности управления человеческими ресурсами и работы с персоналом
Проблема: не всегда понятно, в чем отличие между управлением человеческими ресурсами и работой с персоналом
Целевая аудитория: студенты, преподаватели, специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить основные концепции управления человеческими ресурсами
2. Сравнить подходы к управлению персоналом и управлению человеческими ресурсами
3. Выявить основные отличия между управлением человеческими ресурсами и работой с персоналом
Содержание
- Определение управления человеческими ресурсами
- Основные принципы управления ЧР
- Определение работы с персоналом
- Основные методы работы с персоналом
- Общие черты
- Отличия
- Кейсы компаний
- Инновационные подходы