Исследование влияния национальной ментальности на корпоративную культуру в Японии. Анализ особенностей взаимодействия культурных факторов на организационное поведение. Рекомендации для улучшения межкультурного взаимодействия в японских компаниях.
Объект исследования: Национальная ментальность и корпоративная культура в Японии
Предмет исследования: Взаимосвязь между национальной ментальностью и особенностями корпоративной культуры в Японии
Методы исследования: Качественные и количественные методы анализа, анкетирование, наблюдение, интервью
Научная новизна: Исследование взаимосвязи между национальной ментальностью и корпоративной культурой в контексте Японии, анализ особенностей влияния культурных факторов на организационное поведение
Цель проекта: Изучить влияние национальной ментальности на формирование корпоративной культуры в Японии и выявить особенности этого взаимодействия
Проблема: Недостаточное понимание влияния национальной культуры на корпоративные практики и организационное поведение в Японии
Целевая аудитория: Исследователи культурологии, менеджмента, социологии, а также специалисты по межкультурным коммуникациям и бизнесу, интересующиеся японской корпоративной средой
Задачи проекта:
1. Изучить основные черты национальной ментальности японцев
2. Анализировать особенности корпоративной культуры в Японии
3. Выявить взаимосвязь между национальной ментальностью и корпоративной культурой
4. Предложить рекомендации для улучшения межкультурного взаимодействия в японских компаниях
Содержание
- Развитие национальной ментальности в Японии
- Влияние исторических событий на корпоративную культуру
- Коллективизм и групповая ориентация
- Уважение к авторитету и иерархия
- Концепция 'kaizen' и поиск совершенства
- Роль 'wa' (гармонии) в организациях