Содержание
Введение
Глава 1. Полиграф: понятие, принципы работы, методы проведения процедуры
1.1. История полиграфа
1.2. Опрос с использованием полиграфа
1.3. Порядок работы с полиграфом
1.4. Способы обмана
Глава 2. Проведение специальных психофизиологических исследований в кадровой работе
Заключение
Список использованных источников
Введение
При поступлении на службу в правоохранительные органы во многих ведомствах вводиться процедура проверки будущих работников на «порядочность и честность» при помощи процедуры опроса с применением аппарата Полиграф. В данной работе я хотел бы рассмотреть психологический аспект данного метода диагностики.
При поступлении в Институт Прокуратуры все мы подвергался различным тестированиям и беседе с психологом, и если тесты, при хороших умственных способностях можно без проблем решить, а человека обмануть, то, как вести себя при прохождении процедуры с «Детектором лжи» возникают множество вопросов. Какие эмоции? Какие ощущения ждут человека, стоит ли врать или нет, можно ли обмануть полиграф? Вот одни из некоторых вопросов, которые я хотел бы разобрать в своей курсовой работе. Для этого я ставлю перед собой выполнения нескольких задач:
- Выяснить, что же такое полиграф, как он работает.
- Какие основные методы проведения самой процедуры.
- Что такое СПФИ.
- Какова практика применения СПФИ за последние годы.
Для написания курсовой работы нужно будет разобрать историю создания и совершенствования аппарата Полиграф, проанализировать практику применения СПФИ, особое внимание обратить на психологическую сторону как проверяемого, так и полиграфолога, человека, который задает вопросы и создает атмосферу некого экзамена.
Глава 1. Полиграф: понятие, принципы работы, методы проведения процедуры
1.1. История Полиграфа
Каждый из нас, хоть раз в жизни задавался вопросом: «Лжет мне собеседник или говорит правду?», или «Как солгать так, чтобы мне поверили?». Отвечая на последний вопрос, можно придумать целый комплекс уловок, обходных путей. Ответить на первый вопрос гораздо сложнее. С целью выявить и зафиксировать обман и был разработан прибор — полиграф, получивший в 20-х годах двадцатого века с легкой руки журналистов название «детектор лжи».
Проблема обнаружения лжи существует столько же, сколько существует и сам человек. Ещё в глубокой древности правители народов и их суды прибегали к различным способам уличить лжеца и, тем самым, установить истину. Исторические хроники и литературные памятники свидетельствуют, что для этих целей были выработаны сложные ритуалы и изощренные ордалии (т.е. «суды божьи»).
В первые годы XX века особо следует отметить американского психолога и юриста Вильяма Марстона, который в 1913 году начал планомерные научные исследования аппаратурного метода «детекции лжи». В годы первой мировой войны, когда борьба с немецкими шпионами приобрела особую остроту, национальный исследовательский комитет США сформировал группу психологов (в её состав был включен В. Марстон), которой было поручено оценить возможности известных методов «детекции лжи» для решения контрразведывательных задач.
Помимо В. Марстона, активно работавшего в данной области и в 1923 г. впервые представившего в суде результаты проверки на полиграфе в качестве доказательств, значительный вклад во внедрение психофизиологического метода «детекции лжи» в практику раскрытия преступлений внес офицер калифорнийской полиции Дж. Ларсон: ознакомившись с разработанным В. Марстоном «blood pressure deception»- тестом, он с 1921 года стал применять этот метод в деятельности возглавляемого им полицейского управления.
Будучи творческой личностью, Дж. Ларсон разработал первый портативный прообраз современного полиграфа: созданное им устройство обеспечивало непрерывную одновременную регистрацию кровяного давления, пульса и дыхания. С помощью этого аппарата было проведено большое количество проверок лиц, подозревавшихся в уголовных преступлениях, и была зафиксирована высокая точность результатов испытаний.
В те же 20-е годы под руководством Дж. Ларсона начал свою деятельность Леонард Килер, который сыграл решающую роль в развертывании психофизиологического метода «детекции лжи» в США. Он сконструировал первый полиграф — «детектор лжи» специально предназначенный для выявления у человека скрываемой информации (1933г.), разработал первую методику проверки с помощью «детектора лжи» (1935г.), основал первую фирму для серийного выпуска этих приборов и первую школу по подготовке специалистов в данной области. Именно Л. Килеру принадлежит приоритет внедрения полиграфа в систему отбора кадров и профилактику правонарушений в сфере бизнеса.
Современный полиграф представляет собой компьютер, к которому подключены датчики. С их помощью происходит измерение и фиксирование ряда физиологических показателей, относящихся к деятельности вегетативной нервной системы. Достоверность полиграфа напрямую связана с количеством фиксируемых параметров: чем больше, тем достовернее. При принятии решения учитывается весь их комплекс в совокупности с индивидуальными особенностями испытуемого.
Специалисты знают, что нет прямой связи между физиологическими показателями и искренностью человека. «Детектор лжи» регистрирует степень волнения проверяемого, но не в состоянии определить истинную причину фиксируемых прибором изменений. Решающее слово всегда остается за полиграфологом.
1.2. Опрос с использованием полиграфа
В течение более чем столетней истории практического применения психофизиологического метода «детекции лжи» с помощью полиграфа специалисты неоднократно предпринимали попытки дать естественнонаучное объяснение и теоретическое обоснование тех сложных процессов, которые происходят в психике человека и его организме и которые приводят к возможности выявления у человека, скрываемой им информации в ходе ОИП.
Нужна помощь в написании курсовой?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Следует признать, что естественнонаучное объяснение механизмов, лежащих в основе ОИП, является одной из наиболее актуальных научных и прикладных проблем, стоящих перед мировым сообществом ученых и специалистов, работающих в данной области.
Очевидно, что понимание природы процессов, происходящих в организме и психике человека при опросе с использованием полиграфа, представляет не только научный, теоретический интерес, но и принципиально важно с практической точки зрения, поскольку позволяет сделать этот метод «прозрачным», повысить эффективность и устанавливать научно обоснованные границы его применения.
К началу 90-х годов ХХ века за рубежом (в основном в США) сформировалось несколько теоретических концепций, пытавшихся с различной степенью успешности объяснить, каким образом с помощью полиграфа удается выявить ложь человека при его проверке на полиграфе.
Эти теоретические концепции, или, по американской терминологии, «теории полиграфа», могут быть разделены на два основных класса:
а) теории, опирающиеся на мотивационные и эмоциональные факторы, как важнейшие детерминанты психофизиологической дифференциации… и б) теории, базирующиеся на когнитивных факторах.
По мнению экспертов Конгресса США, проводивших специальное изучение комплекса вопросов, связанных с использованием проверок на полиграфе, наиболее признанная в настоящее время теория заключается в следующем: лицо, подвергаемое тестированию с помощью полиграфа, боится проверки, и этот страх порождает выраженные физиологические реакции в том случае, когда данное лицо отвечает ложно. Данная теория получила наименование теории угрозы наказания (threat — of — punishment theory) и относится к первому из указанных выше классов.
Стремясь полнее раскрыть суть этой теоретической концепции, Л. Мэрси писал: Основная теория полиграфа заключается в том, что, при определенных обстоятельствах, вопросы, истина в отношении которых может иметь губительные последствия для конкретного субъекта, будут активизировать симпатическую нервную систему и вызывать физиологические изменения, которые могут быть зарегистрированы, измерены и проанализированы. По этой причине вербальный ответ, произносимый субъектом, совершенно не обязательно отражается на физиологических реакциях, которые демонстрируются прибором. Иными словами, если субъекту задают вопрос: «Это Вы убили Х…?», и он в это время осознает, что действительно убил Х…, физиологическая реакция будет зарегистрирована, даже если субъект признает себя виновным и ответит утвердительно. Если же в ответ на вопрос субъект должен лживо отрицать своё соучастие в преступлении, страх раскрытия истины (поскольку он знает её) вызовет изменения в функциях каждой из систем, измеряемых и фиксируемых полиграфом, и позволит наблюдать оператору физиологические реакции, которые (предполагаемые теоретически и демонстрируемые эмпирически сотнями тысяч проверок на полиграфе) могут быть соотнесены с ложью.
Если же субъект правдиво отрицает свое участие в преступлении, кризис сокрытия истины будет отсутствовать, и вопрос не будет стимулировать к действию симпатическую нервную систему организма… Отсутствие реакции должно означать, что субъект говорит правду; в то время как наличие реакции означает, что он утаивает информацию, которая, как он полагает, имеет отношение к поставленному перед ним вопросу.
1.3. Порядок работы с полиграфом
Создание «атмосферы» проверки.
Полиграф работает тогда, когда есть испытуемый, есть датчики, которые мы на него ставим, делаем запись, регистрируем все показатели, сравниваем потом значимые с незначительными моментами и делаем соответствующие выводы.
Трудности заключаются в том, что человек помещается в какие-то необычные условия. Он должен сесть в кресло, ему ставят датчики, все это напоминает медицинское обследование и у проверяемого возникает возбуждение. Известны случаи, когда человек приходит к врачу измерить давление, он сразу реагирует повышением давления на сам факт, что давление будет измеряться. Здесь тоже возникает обстановочный рефлекс, который надо бы снять. Поэтому задача заключается в том, чтобы приблизить испытания на полиграфе к естественным условиям, т.е. сделать так, чтобы не надо было ставить датчики, чтобы проверяемый не предполагал, что его вообще испытывают.
Есть полиграфы, которые ориентированы на анализ самой информации, есть попытки создания полиграфов, когда в качестве физиологического показателя эмоционально напряжения рассматривается запах человеческого тела, есть такой эффект, когда испытуемый помещается в специальную камеру, где вокруг его тела образуется светящийся электрический разряд.
Центральной частью испытаний является постановка вопросов, но главное значение имеет и сама процедура проверки. Она тоже имеет свои секреты, ее тоже надо хорошо освоить, потому, что достоверность результатов проверки с помощью полиграфа в значительной степени зависит не только от вопросов, но и от созданных оператором конкретных условий.
Наибольшее количество времени уходит на составление вопросов и на подготовку процедуры проверки. Нужно создать у испытуемого лица ощущение невозможности обмануть эту машину, что оператор обязательно «разоблачит» проверяемого. Поэтому время проверки наряду с постановкой вопросов распадается на несколько последовательных этапов.
Нужна помощь в написании курсовой?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Первый этап — это предварительное интервью. Оно считается обязательным компонентом процедуры проверки на полиграфе. В ходе интервью человека знакомят с деталями предстоящей работы с ним в кабинете, одновременно создается определенная психологическая атмосфера. Важно убедить проверяемого в том, что попытка скрыть правду не ускользнет от специалиста.
Предварительное интервью чем-то напоминает инструкцию, которую дает психолог в любых экспериментах, направленных на выявление общих показателей.
Такая инструкция имеет целью успокоить человека, и что особенно важно, вызвать чувство страха и напряженности у лица, собирающегося скрыть правду. Беседуя с проверяемым, оператор пытается выяснить обстоятельства и факторы, которые будут проверяться по показаниям физиологических функций.
Допустим, применял ли медицинские препараты, как он спал, нет ли каких-то заболеваний и т.п. Другими словами, создать необходимую психологическую атмосферу и выявить общее физиологическое и психологическое состояние проверяемого лица на момент испытаний — такова задача предварительного интервью или собеседования.
Следующая стадия, вторая, обычно проводится непосредственно за предварительным интервью или сразу после регистрации реакций на первую серию вопросов. Лучше начинать с нее, со стимулирующего теста. Он сводится к идентификации определенной карточки с цифрой или словом, который проверяемый выбирает из общей колоды.
Например, дается трехзначное число. Выберите себе какое-то, положите карточку в карман. Иногда карточки содержат секретные пометки, позволяющие экзаменатору следить за прохождением карточки. Стимулирующий тест во всех случаях проводится под видом ТСВ и проверяющий наглядно демонстрирует проверяемому способность полиграфа указывать выбранную карточку.
Стимулирующий тест имеет целью убедить объект проверки в точности показаний прибора; больше дифференцировать его реакции на различные вопросы во время испытания.
Такова классическая схема работы с полиграфом. После стимулирующего теста самая главная процедура — вопросы в любой последовательности, в любом виде. Дальше начинается завершающая часть работы с проверяемым, когда ему показывается запись и вместе с ним разбираются ее результаты. На этой стадии у проверяемого могут проходить такие признания, которых раньше не удавалось получить или непроизвольно появляется такая реакция. Беседа с проверяемым по результатам записи имеет исключительно важное значение для всей процедуры проверки на полиграфе.
1.4. Способы обмана
Но даже такой вроде бы совершенный прибор, как полиграф, люди учатся обманывать, причем некоторым это удается успешно сделать.
Наука и технологии не стоят на месте, однако реальная эффективность работы полиграфа сегодня все ещё далека от декларируемых показателей. Об этом свидетельствует большое количество ошибок и громких скандалов, когда результаты проверки на детекторе в буквальном смысле ломали судьбы ни в чем не повинным людям. Даже в США, где (в отличие от России) традиция активного использования полиграфа насчитывает много десятилетий, накоплен колоссальный опыт, а уровень подготовки и квалификации персонала — не чета нашим специалистам, достоверность оценок сегодня оценивается экспертами в лучшем случае в 70%. И это самые оптимистичные данные. Лабораторные и полевые исследования, изучающие точность полиграфических тестов, показали, что они допускают значительное количество ошибок. Также проведены эксперименты, доказавшие возможность обучения успешному противодействию полиграфу. Они свидетельствуют, что обмануть детектор лжи хоть и сложно, но вполне реально.
Детектор лжи довольно просто могут обмануть социальные психопаты. У них нет адекватного восприятия социальных норм и общественной морали. Соответственно, вопросы о нарушении этих норм не вызывают физиологической реакции тревоги. По похожей причине существуют ограничения при тестировании на полиграфе несовершеннолетних и очень пожилых людей в «старческом маразме» — первые ещё, а вторые уже не в состоянии понять смысл и социальную значимость вопросов.
Легко справляются с данной задачей и патологические вруны, поскольку если человек сам искренне верит в свою ложь, то для полиграфа это уже выглядит как правда. Не случайно в инструкциях полиграфологов указано, что тестирование психических больных во время обострения маниакального психоза или шизофрении невозможно, поскольку в данном случае сам проверяемый не может отличить иллюзию от реальности.
Еще одна группа — высокопрофессиональные актеры, в совершенстве владеющие своим ремеслом, умеющие отождествлять себя с вымышленным персонажем и сливаться воедино с образом своего героя, вплоть до физиологических проявлений: «смех и слезы на заказ, чего изволите». Также необходимо упомянуть работников спецслужб, получивших специальную подготовку. Систематическая «дрессировка» с помощью детектора позволяет им довести нужные состояния и реакции до уровня бессознательных рефлексов, чтобы успешно обманывать полиграф.
Прочим людям для этого требуются значительные усилия, а иногда и просто везение. Отдельные гении, обладающие таким даром от рождения — не в счет, поскольку их очень мало. В отличие от «бойцов невидимого фронта», у вас скорее всего не будет доступа к аппарату с для предварительной тренировки, а время на подготовку будет сильно ограничено. Но это не лишает вас шансов на успех.
Нужна помощь в написании курсовой?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Существуют три основных способа противодействия полиграфу. Их подробное описание можно легко можете найти в Интернете. Все методы требуют предварительной тренировки и тщательной отработки. Любая попытка обмануть полиграф без подготовки, скорее всего, окончится для провалом.
Первый способ обмануть детектор лжи — попробовать снизить чувствительность собственных сенсорных анализаторов. Для этого накануне будет достаточно выпить некоторое количество спиртного. На следующий день человек становится слабо чувствительным, его реакции, условно говоря «заторможены» и на предъявляемые стимулы он не сможет объективно реагировать. Детектор лжи не сможет сделать однозначные выводы.
Специально подобранные медицинские препараты — еще одно средство. Это могут быть лекарства от гипертонии, снижающие артериальное давление и одновременно блокирующие выработку адреналина (бета-адреноблокаторы). Используя их, вы должны хорошо знать и понимать реакцию своего организма на «химию».
К химическим методам относится и обработка поверхности кожи различными веществами, чтобы электрическая проводимость на какое-то время стала постоянной. Тогда прикрепленные к вашим пальцам датчики не зафиксируют изменение реакции на значимые вопросы. Хороший результат дает салицилово-цинковая мазь, которую продают в аптеках. Ее следует наносить на хорошо разогретые в кипятке руки, чтобы она глубоко впиталась в кожу. При этом следует помнить, что полиграф фиксирует не только КГР. Даже если кожа обработана, дыхание придется контролировать самостоятельно.
Другой способ обмануть полиграф — это подавление всех эмоций, чтобы ни один стимул не вызывал значимого отклика. Есть два способа управления своим состоянием, нарушающих привычные реакции: а) общая деконцентрация; б) управление вниманием (концентрация на каком-то объекте). Основной принцип в том, что человек старается отвечать на все вопросы автоматически, не обращая на них серьезного внимания. Он должен сосредоточиться на рисунке стены, которая находится перед ним, или на каком-нибудь другом нейтральном предмете. Можно концентрироваться на какой-то части тела, ритме своего дыхания или воспоминании из своего жизненного опыта. В идеале вообще нужно забыть о существовании полиграфа рядом с вами и исключить восприятие содержательной части задаваемых вопросов. В таком состоянии вы слышите звуки, слова, подтверждающие, что вам задается вопрос, но его содержание, социальная значимость до вас не доходит. Этот способ требует способности к саморегуляции, для его освоения нужны длительные тренировки, однако его эффективность тоже довольно высока.
Третий подход гласит: «Важно не отсутствие реакции как таковой (которое довольно просто детектируется контрольными вопросами и может вызвать подозрения), а умение выдавать нужную реакцию». Реакция должна выглядеть естественной. Эффективными оказываются притворные эмоциональные реакции на незначимые раздражители. Если необходимо вызвать реакцию на нужный вопрос, можно просто умножить в уме несколько многозначных чисел или подумать о чем-нибудь, что вызывает ярость или сексуальную эмоцию. Результата также можно добиться, если начать читать стихи. Про себя, разумеется. Что-нибудь длинное, вроде «Евгения Онегина». Переживая за главного героя и отвечая на вопросы как бы между делом.
Для создания фальшивых реакций есть много разных способов. Самый известный из них — «механический», незаметное для эксперта напряжение каких-нибудь мышечных групп. Обычно прижимают пальцы ног к полу, сводят глаза к носу или прижимают язык к твердому небу.
Общий недостаток всех механических способов — их трудно скрыть и они требуют времени на выполнение, а значит, вызывают задержку реакции. Если реакция проявилась спустя несколько секунд после ответа на вопрос, то полиграфолог заметит «включение» кнопки или языка для создания ложного сигнала. На графике будет видно запаздывание физиологической реакции на ответ, ее величина и продолжительность. Путем тренировок время реакции нужно свести к минимуму.
Итак, алгоритм действий абсолютно прост – можно не лгать, а говорить лишь факты, которые не поддаются проверке. Обладая оригинальностью и оперативностью мышления, хорошей памятью и актерскими способностями, «провести» полиграф возможно, но процент вероятности остается ничтожным на практике.
Непроизвольные реакции организма сложно уловить невооруженным взглядом, а полиграф с его технической «интуицией» позволяет выявить внутренний конфликт человека. Создание с помощью стимулирующих проявление наиболее ярких реакций критических вопросов позволяет приблизиться к 100 % вероятности определения истины. Проверка на полиграфе – не просто набор технических действий, – это, прежде всего, психологический эксперимент.
Эффективность такой моральной экзекуции зависит от умения полиграфолога создать атмосферу, в которой испытуемый сможет «раскрыться», чтобы потом, на протяжении всего лишь 15 минут снять физиологические показания. Надежность результатов дает не сам полиграф, а специалист. Поиск истины – это противостояние. Проверка на полиграфе сродни боязни врачей и их белых халатов. Ассоциативность человеческого мышления заставляет людей перед лицом детектора лжи настраиваться на то, что правда будет узнана в любом случае. Поэтому, в зависимости от конкретных целей, человеку будет предложены несколько «картин» происходящего.
Первая: мы все равно узнаем правду. Вторая: естественные комфортные условия для определения полной объективности. Полиграф помогает не только определить «чет-нечет» в поисках истины, но и выяснить профессиональную пригодность человека, от которой, зачастую, зависит личная и общественная безопасность. Это идеальная возможность контролировать психологический климат в коллективе и сведение возможных рисков к минимуму. Полиграф позволяет узнать:
— Истинность предоставленных фактов
— Наличие вредных зависимостей и реальное состояние здоровья
Нужна помощь в написании курсовой?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
— Особенности психики
Знание этих показателей позволит предугадать возможные реакции на человека на конкретные рабочие и жизненные ситуации, в том числе реагирование на стресс.
Глава 2. Проведение специальных психофизиологических исследований в кадровой работе
В Государственную думу РФ в конце 2010 года был внесен проект Федерального закона «О применении Полиграфа». Настоящий Федеральный закон определяет цели, принципы и области проведения опросов с применением полиграфа в Российской Федерации, а также устанавливает основные требования к проведению таких опросов и порядок использования их результатов.
В статье 8 предусмотрены лица, проходящие обязательные опросы с применением полиграфа.
Федеральные органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, организации осуществляют обязательные опросы с применением полиграфа:
1) граждан Российской Федерации, получающих или имеющих допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;
2) граждан Российской Федерации, поступающих на службу или проходящих службу в:
- органах внутренних дел, органах федеральной службы безопасности, органах внешней разведки,
- органах федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков и психотропных веществ,
- подразделениях службы судебных приставов органов юстиции, подразделениях службы исполнения наказаний, подразделениях министерства обороны, органах таможенного комитета, органах государственной охраны, органах прокуратуры.
3) граждан Российской Федерации, поступающих на работу, связанную с обеспечением эксплуатации особо важных, режимных или опасных производственных объектов, или поступивших на такую работу.
Еще до внесения законопроекта в Думу во многих структурах начали внедрять проверку своих работников с помощью системы Полиграф.
В своем обращении к сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД России от 23.08.2005 г. № 1/5758 министр внутренних дел Российской Федерации отметил необходимость решения проблемы собственной безопасности и укрепления законности в органах.
В одном из последних указаний руководства министерства от 28.02.2007 г. «О состоянии воспитательной работы, дисциплины и законности в МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ и образовательных учреждениях системы МВД России по итогам работы в 2006 году» предписывается в целях повышения эффективности системы профессионального психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел организовывать проведение специальных психофизиологических исследований личного состава, позволяющих определять мотивы поступления на службу, выявлять лиц с корыстной мотивацией, склонных к нарушению законности и дисциплины.
Под специальными психофизиологическими исследованиями понимается процедура регистрации психофизиологических показателей обследуемых лиц при предъявлении словесных или зрительных стимулов с использованием биомедицинских технических средств (полиграфов), осуществляемая с целью оценки достоверности информации, сообщаемой этими лицами, по проявлению его психоэмоциональных реакций.
СПФИ проводятся с целью получения дополнительной (скрываемой) информации, имеющей значение для общей оценки обследуемого, и представляют собой проводимую по специальным методикам беседу с фиксацией психофизиологических реакций обследуемого на задаваемые вопросы.
Полиграфы незаменимы при оценке достоверности сведений, представляемых о себе кандидатом на службу и учебу и существенных с точки зрения медицинских, социальных и профессиональных требований к сотруднику органов внутренних дел
Нужна помощь в написании курсовой?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа при решении кадровых задач обеспечивают выявление отрицательных мотивов службы и исключают поступление на службу лиц с корыстной мотивацией, склонных к нарушению законности и дисциплины, имеющих в анамнезе аддиктивные формы поведения.
Злободневность внедрения этой технологии в профессиональный психологический отбор в настоящее время многократно возросла в связи с неблагоприятной наркологической ситуацией в некоторых образовательных учреждениях МВД России, выявлением случаев употребления наркотических средств сотрудниками органов внутренних дел, проникновением в их ряды лиц, причастных к наркокоррупции.
В настоящее время в трети центров психофизиологической диагностики (ЦПД) медсанчастей органов внутренних дел по субъектам Российской Федерации имеются полиграфные устройства.
В ЦПД МСЧ ГУВД Новосибирской области проведение СПФИ (специального психофизиологического исследования) на регулярной основе начато, с сентября 2006 года. В течение всего этого времени объем обследований постоянно увеличивается, что говорит о важности данного метода в системе кадрового отбора. Вопросы, подлежащие проверке, вполне стандартны: это негативные мотивы поступления на службу, наличие вредных наклонностей (алкоголь, наркотики, азартные игры), криминальные связи и участие в преступлениях, наличие суицидальных попыток, искажение анкетных данных и фактов биографии. При выявлении во время обследования скрываемой негативной информации, как правило, у одного человека наблюдается несколько факторов риска. Полагаем, эта ситуация знакома всем, кто проводит полиграфные проверки в интересах кадровой службы. По данным, предоставленным ЦПД субъектов Российской Федерации в 2006 году, соотношение количества лиц, скрывающих негативную информацию, и количества случаев сокрытия негативной информации составило 1:2.
Тенденция к многофакторности выявляемой негативной информации особенно ярко проявляется в группе лиц, восстанавливающихся на службу в ОВД. Обследование данной категории начато на базе ЦПД МСЧ Новосибирской области с 2007 года. За несколько месяцев работы выявилось отличие данной группы обследуемых как по структуре выявленной негативной информации, так и по многофакторности проявлений.
За 6 месяцев 2007 года для данной категории соотношение количества лиц, скрываюших негативную информацию, и количества случаев сокрытия негативной информации составило 1:2,6 (23 человека и 60 случаев). В группе кандидатов, поступающих на службу в ОВД впервые, за этот же временной период подобное соотношение составило 1:1,7 (35 человек и 59 случаев). Следует отметить, что при обработке результатов не учитывались результаты лиц, направленных на СПФИ психологами в индивидуальном порядке при подозрении на наличие скрываемой негативной информации. Наиболее часто скрывается информация о немедицинском употребление наркотических средств – 30% среди всего обследуемого контингента. Особую озабоченность вызывает высокая доля выявления случаев приема наркотиков у кандидатов на учебу, причем это, как правило, подростки и молодые люди до 18 лет – 55%. Столь высокий показатель указывает на жесткую необходимость максимально полного охвата данной категории теми или иными обследованиями, и в том числе СПФИ, на предмет употребления наркотических средств.
Второе место по количеству случаев скрываемой информации связано с выявлением негативных мотивов – 14% среди всего обследуемого контингента. При этом наибольшая доля отмечается среди кандидатов, поступающих на службу, – 15% случаев. Злоупотребление властными полномочиями, корыстные установки – вот основной спектр отрицательных мотивов.
Третье место по количеству случаев скрываемой информации связано с выявлением служебных или административных взысканий – 10,8% среди всего обследуемого контингента. Наибольшая доля при этом приходится на служебные расследования – 27,3%. С чисто криминологической позиции этот факт можно считать закономерным. Служебные расследования, проводимые в отношении сотрудников, совершивших противоправное деяние или грубое нарушение служебной дисциплины, показывают, что зачастую эти действия совершаются их не впервые, имеет свою предысторию или, другими словами, возникают у лиц с асоциальной предрасположенностью, с признаками профессиональной деформации.
А недостаточные профилактические меры индивидуально воспитательной и психокоррекционной работы в подразделениях только способствуют хронификации дисциплинарных проблем у конкретной личности.
На фактор выявляемости негативной информации, безусловно, оказывает влияние выбор категорий. Так, в одних центрах СПФИ обследования проводятся преимущественно в отношении граждан, поступающих на службу на должности начальствующего состава оперативных подразделений. В других – в отношении граждан по направлению психологов при подозрении на наличие скрываемой информации.
И тот, и другой вариант правомерны и приемлемы с учетом количества соответствующего контингента. Работа по внедрению СПФИ в практику работы региональных ЦПД осуществляется недостаточными темпами. Это обусловлено преимущественно отсутствием средств для приобретения полиграфов.
Одним из «узких мест» оценки результатов, с учетом их вероятностного характера, является вынесение решений о профессиональной пригодности лиц, у которых по результатам СПФИ в анамнезе выявлено немедицинское употребление психоактивных (наркотических) средств.
Речь не идет о том, принимать или не принимать во внимание полученные при исследованиях результаты, а о критериях противопоказаний к службе. В настоящее время разрабатываются основные маркеры, на которых центры будут принимать экспертные решения. Взяты за основу частота употребления наркотиков; длительность и временная отдаленность потребления; вид наркотика; социальные связи; наличие интереса к наркотикам; наличие фактов активного поиска наркотических веществ; некритичная оценка эпизодов употребления наркотиков; наличие регулярного контакта с лицами из ближайшего социального окружения, употребляющими психоактивные вещества; характерологические особенности обследуемого (неустойчивые личности имеют более высокую группу риска); биологические факторы (отягощенная алкоголизмом наследственность, резидуальное органическое поражение головного мозга).
Понятно, что нельзя ставить на одну линейку критериев оценки пригодности случайное употребление наркотика 1–2 раза более 3 лет назад и употребление наркотика 3–10 раз менее чем 3 года назад. Решения эксперта должны быть разными.
В заключение в очередной раз подтверждаем эффективность и необходимость СПФИ в кадровом обеспечении. В качестве иллюстрации сочетания выявленной негативной информации приводим несколько примеров.
Нужна помощь в написании курсовой?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Кандидат К., 1984 г.р., с 2003 по 2005 год работал в должности оперуполномоченного УР, уволен по собственному желанию, восстанавливается на должность оперуполномоченного в другое подразделение. Во время обследования было выявлено, что кандидат был вынужден уволиться из ОВД из-за проблем с алкоголем. У кандидата были запои, он неоднократно употреблял алкоголь в рабочее время, имел проблемы в семье. После увольнения со службы кандидат обращается за медицинской помощью и «кодируется от алкоголизма». Отказ от спиртного переносит очень тяжело. Чтобы облегчить состояние, начинает употреблять наркотики (на протяжении первых двух недель отказа от спиртного курит сигареты с коноплей каждые 3 дня). Затем продолжает, употребляет каннабиоиды эпизодически, за последний год примерно 3-4 раза. Несколько раз кандидат пробовал играть в казино, но после проигрыша 40 тысяч рублей в азартные игры решил не играть. В возрасте 18 лет кандидат пытался себе вскрыть вены из-за проблем с девушкой.
Кандидат И., 1982 г. р., с 2004 по 2007 год работал в должности младшего оперуполномоченного ОРЧ. В ходе обследования было установлено, что кандидата заставили написать рапорт об увольнении из-за проблем с алкоголем. За последние 3 года он неоднократно участвовал в драках после распития спиртного; употреблял алкоголь в рабочее время; несколько раз, находясь за рулем служебного автомобиля в состоянии алкогольного опьянения, совершал ДТП, по этой причине лишен водительских прав на 1,5 года. В октябре 2007 года кандидат пробует курить сигареты с производными конопли. Еще до службы в ОВД в 2000 году кандидат избил и ограбил пьяного. После получения денежно-материальной компенсации потерпевший забрал заявление, уголовное дело не возбуждалось. Кандидат имеет неблагоприятную наследственность: мать кандидата страдает хроническим алкоголизмом, пыталась покончить жизнь самоубийством через повешение.
Хочется подчеркнуть, что оба кандидата прошли кадровую проверку, обследованы специалистами ВВК, выполнили психологические тесты и только по результатам СПФИ были не рекомендованы к службе в ОВД.
Заключение
В своей работе я разобрал, что такое полиграф и каковы его особенности при проверки служебного персонала. Я считаю, что человека, которого проверяют, прежде всего, движет страх, страх разоблачения, не важно чего, может быть человек сам по себе не совершал противоправных проступков, но все равно есть такие вещи, которые он стыдиться и поэтому он боится.
Я думаю, что полиграфологам нужно обратить на это особое внимание, при проведении процедуры как можно больше психологически расслабить человека. И ещё один вывод, который я сделал, это то, что полиграф невозможно обмануть, лучше говорить правду. Проанализировав информацию, возникли некоторые предложения по улучшению практического применения СПФИ.
В соответствии с международным опытом целесообразным ввести в практику проведение обязательных профилактических плановых СПФИ один раз в 5 лет, а при повышении формы секретности или проведении служебных расследований — внеплановых.
Крайне важным аспектом в эффективности работы подразделений профессионального психологического отбора является их независимость от комплектующих (кадровых) органов. Напор приходится выдерживать при вынесении отрицательных заключений о профессиональной успешности на иного кандидата. Несмотря на выявленную негативную информацию, порой приходится сталкиваться с настоятельными пожеланиями вынесения положительного заключения.
Человек – венец творения, но и к нему уже подобран идеальный ключ – полиграф.
Список использованных источников
Специальная литература
1. Василюк Ф.Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984.
2. Психологические проблемы социальной регуляции поведения / Под ред. Е.В. Шороховой. М.: Издательство «Наука», 1976.
3. Экман Пол. Психология лжи: научн. Ред. В.В. Знаков, пер. с анг. Н. Исупова Спб: Питер 2000 г. 272 С.
Научные статьи
1. Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева: сборник научных трудов отв. Ред. Р. Хагатуров – Тольятти: Статья Холодный Ю.И. Полиграф как средство обеспечения кадровой безопасности // Ю.И. Холодный, Я.В. Комиссарова, ст. 192.
2. Степанов А.А. Полиграф: история и современность // Защита информации, Конфидент 2004 №5 ст. 86-89.
3. Правдивцев А. Его сиятельство полиграф // Человек и закон 2006 № 12 ст. 98-104.
4. Степанов А.А. Полиграф и бизнес // Защита информации. Конфидент 2003 № 3 ст. 55-59.
5. Сокольский Д.Б. К вопросу о применении системы Vibralmage в практической деятельности следователя // Юридическая психология 2007 №1 ст. 33-38.