Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Научная статья на тему «Трудовая безопасность как аспект экономической безопасности личности»

Аннотация. Проведено исследование о роли трудовой безопасности как аспекта экономической безопасности личности.

Ключевые слова: экономическая безопасность личности; трудовая безопасность; безработица; Государственная служба занятости; пособие по безработице.

Экономическая безопасность личности — это такое состояние личности, при котором существуют гарантии в защите жизненных интересов и обеспечивается социальное развитие личности.

Экономическая безопасность личности состоит из нескольких направлений:

  • экологическая безопасность;
  • безопасность в области образования и культуры;
  • продовольственная безопасность;
  • информационная безопасность;
  • безопасность медицинского обслуживания;
  • трудовая безопасность.

Трудовая безопасность определяется, как обеспечение граждан работой. А в случае безработицы – осуществление комфортных условий для граждан, не имеющих работы, в области финансового обеспечения и поиска работы.

Трудовая безопасность играет очень важную роль, т.к. безработица ведет к серьезным последствиям:

  • усиление политической нестабильности;
  • усиление социальной напряженности в обществе;
  • рост преступности;
  • увеличение числа суицидов,
  • рост психических и сердечных заболеваний;
  • увеличение случаев девиантного поведения.

Регулирование безработицы является важной составляющей обеспечения трудовой безопасности. Этим занимается Государство, биржи труда, центры занятости.

Государственная политика в отношении занятости осуществляется в следующем:

  • повышение уровня занятости;
  • повышение гибкости рынка труда;
  • повышение стимула к активному поиску работы;
  • повышение баланса между количеством ищущих работу и количеством рабочих мест;
  • предотвращение массовой безработицы;
  • развитие кадрового дела в области обучения, переобучения, подготовки, переподготовки высококвалифицированных кадров и роста мобильности трудовых ресурсов.

На данный момент реализуется Президентская программа подготовки управленческих кадров. Данная программа уже имеет некоторые положительные результаты, а именно: улучшение условий для увеличения уровня занятости, обеспечение рабочей силой предприятий путем экономической стабилизации, развитие малого и среднего бизнеса, повышение качества рабочей силы, повышение конкурентоспособности рабочей силы, реализация новых систем обучения кадров, и т.д.

Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости.

Государственная служба занятости решает вопросы занятости населения, регулирует спрос и предложение на рабочую силу, содействует неработающему населению в трудоустройстве, занимаются организацией профессиональной подготовки и переподготовки кадров, оказывают социальную поддержку безработным гражданам. Услуги данной службы являются бесплатными.

Службы занятости выполняют следующие функции:

  • анализ спроса и предложения на рабочую силу, информирование безработных о состоянии ранка труда;
  • консультирование безработных о работодателях и о возможности получения у них работы, а так же о требованиях, предъявляемых к данной работе;
  • организация профессиональной подготовки и переподготовки кадров в учебных центрах службы занятости или других учебных заведениях;
  • регистрация безработных и выдача в установленном порядке безработным гражданам пособия по безработице.

Пособие по безработице – денежная выплата, которая положена безработным гражданам. Данное пособие необходимо для обеспечения временной и частичной компенсации заработной платы людям, которые остались без работы. Размер пособия по безработице, условия выплаты, прекращение выплаты регулируется на законодательном уровне.

Очень важно отметить то, что в периоды выплаты пособия и участие в общественных работах зачисляются в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. То есть безработный не теряет свой трудовой стаж.

Создание трудовой безопасности создается либо наличием у гражданина оплачиваемой работы, либо случае безработицы, выплатой пособия по безработице и оказанием помощи в поиске работы, профессиональным обучением или переобучением, сохранением трудового стажа. Трудовая безопасность это неотъемлемая часть экономической безопасности личности.

Список использованных источников

1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 (ред. от 14.12.2006) «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан».
3. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (ред. от 11.01.2007) «Об утверждении Положения об организации общественных работ».
4. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономики России. – Москва: ТЕИС, 1999 г.

Нужна помощь в написании статьи?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Заказать статью

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

2259

Закажите такую же работу

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке