Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Отчёт по практике на тему «Анализ рынка бизнес-образования в Ростовской области»

Каждый человек приходит в это мир без малейших знаний, и буквально с первого мгновения на него обрушивается огромный поток информации. Ребёнок начинает впитывать как губка, осваивая этот мир и адаптируясь в нём. Он растёт, учится, взрослеет, приобретает знания, опыт, и всё это происходит сначала в семье, в кругу родных и друзей, затем продолжается в школе, в вузе, в трудовом коллективе и т.д.

Написание отчета за 5 дней

Содержание

Введение

1.История института управления, бизнеса и права (ИУБиП) Южная региональная школа инновационного бизнеса (ЮРШИБ) Организационная структура ЮРШИБ Анализ рынка бизнес-образования 4.1 Донской-учебно-методический центр профессионального образования

.2 Институт психологии, управления и бизнеса; «Южный федеральный университет»

.3 Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования

Заключение

Введение

Каждый человек приходит в это мир без малейших знаний, и буквально с первого мгновения на него обрушивается огромный поток информации. Ребёнок начинает впитывать как губка, осваивая этот мир и адаптируясь в нём. Он растёт, учится, взрослеет, приобретает знания, опыт, и всё это происходит сначала в семье, в кругу родных и друзей, затем продолжается в школе, в вузе, в трудовом коллективе и т.д. Человек познаёт этот мир и развивается, осваивая знания, накопленные предыдущими поколениями, а также открывает новые для себя знания, в процессе своей деятельности. При этом новые приобретённые знания и опыт человека становятся достоянием социума, в котором он живёт, и ими в свою очередь, могут воспользоваться другие люди для своего развития.

1. История ИУБиП

НОУ ВПО Институт управления, бизнеса и права зарегистрирован 20 июля 1992 года и является первым негосударственным вузом Ростова и всей современной России. Динамическое развитие вуза привело к открытию филиалов в городах Ростовской области: Донецкe и Сальскe.

На сегодняшний день в институте работает более 300 преподавателей, и обучается более 3000 студентов. За время работы институтом подготовлено более 7000 квалифицированных специалистов, востребованных рынком труда (по данным мониторинга Кадрового агентства Института трудоустроены около 90% выпускников). В год своего двадцатилетия ИУБиП стал первым вузом на юге России, получившим бессрочную лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Институт управления, бизнеса и права — практикоориентированный ВУЗ. Мы учим только тому, что реально станет основой карьеры наших студентов.

Расширенные образовательные программы Института позволяют сделать качественное образование непрерывным, и удовлетворить потребности как школьника, так и практикующего специалиста любой сферы.

2. Южная региональная школа инновационного бизнеса
Южная региональная школа инновационного бизнеса (ЮРШИБ) — одна из ведущих бизнес-школ ЮФО, основана в 2007 г. на базе Института управления, бизнеса и права как инновационная школа будущего, ориентированная на приобретение уникальных лидерских, коммуникативных и профессиональных навыков, необходимых для нового вида управленцев, в котором нуждается XXI век — эпоха человеческих ресурсов. Делясь практическими знаниями, Южная региональная школа инновационного бизнеса и предпринимательства призвана воспитывать бизнес-лидеров, рассчитывающих применять свои профессиональные знания в условиях динамичных рынков, лидеров, которые в будущем станут у руля собственного бизнеса.

Южная региональная школа инновационного бизнеса представляет собой уникальную площадку для взаимодействия государства и бизнеса по внедрению инноваций в экономику региона. Именно поэтому проект пользуется популярностью не только среди представителей крупных организаций, но и предприятий малого, среднего бизнеса и предпринимателей.

Цель Южной региональной школы инновационного бизнеса — это формирование слоя высококлассных специалистов на региональном рынке, способных внедрять инновации в экономику юга России.

Южная региональная школа инновационного бизнеса это:- инновационные программы — партнерство с европейскими бизнес-школами- трансферт инновационных технологий в экономику региона- инновационная структура- партнерская сеть по всему югу России- инновационные методики и технологии- дистанционные образовательные технологии- системные методы обучения: case-study, деловые игры, тренинги- авторские учебные пособия

В 2007 году на базе Института управления, бизнеса и права был открыт образовательный центр нового типа — Южно-российская школа инновационного бизнеса. На сегодняшний день школа предлагает различные портфели программ (по направлениям: менеджмент, PR.

Школа работает как в секторе краткосрочного бизнес-образования, так и проводит программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей документов об образовании государственного образца. Южно-российская школа инновационного бизнеса имеет современную материально-техническую базу, что позволяет не только проводить обучение на высоком организационном уровне, но также предлагать конгресс-услуги. Среди стратегических партнеров школы Российская ассоциация бизнес-образования, Палата налоговых консультантов, Торгово-промышленная палата Ростовской области и Ассоциация Торгово-промышленных палат ЮФО, а также иностранные вузы-партнеры. Сотрудничество с вузами из Швеции, Германии, Австрии, Словении, Нидерландов, Англии и Польши позволяет перенимать прогрессивный зарубежный опыт

3. Организационная структура ЮРШИБ

Преподавателями бизнес-школы являются высокопрофессиональная команда региональных специалистов — практикующие сотрудники ведущих ростовских и российских предприятий, а также опытные бизнес-тренеры. Специалисты готовы поделиться с желающими накопленным опытом и знаниями, которые можно будет применить на практике на своих предприятиях.

Ведущими экспертами являются:

Аллахвердова Ольга Викторовна — Посредничество (медиация)

Нужна помощь в написании отчета?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.

Цена отчета

Ахмедова Елена Александровна — Финансовый менеджмент

Бессонов Вячеслав Владимирович — Государственные и муниципальные финансы

Бешкенашвили Тимур Зауриевич — Досудебное и судебное урегулирование трудовых споров в соответствии с действующим законодательством РФ.

Василенко Елена Ивановна — Маркетинг

Гольбан Елена Викторовна — Финансовый менеджмент

Гринюк Наталья Юрьевна — Трудовое право /Правовая среда бизнеса

Дойчева Анна Владимировна — Налоги и налогообложение

Ириков Валерий Алексеевич — Управленческое консультирование

Кузнецов Михаил Леонидович — Психология предпринимательства

Курилова Лидия Михайловна — Экономика и управление предприятием / Налоговое консультирование

Мелихова Оксана Сергеевна — Международные стандарты финансовой отчетности

Нестеренко Дмитрий Анатольевич — Тренинги продаж /Мотивация персонала / Посредничество (медиация)

Нужна помощь в написании отчета?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.

Цена отчета

Отарашвили Зураб Автандилович — Управленческое консультирование

Пивоварова Галина Борисовна — Логистика /Маркетинг

Пищик Влада Игоревна — Тренинги личностного и профессионального рост

Романенко Инна Борисовна — Финансовый менеджмент

Свирь Евгений Георгиевич — IT: использование технологий /IT: программирование

Седых Наталья Сергеевна — Мотивация персонала

Ширяева Юлия Викторовна — Посредничество (медиация)

Шнейдер Сергей Борисович — Управленческое консультирование

образовательный инновационный технология переподготовка

4. Анализ рынка бизнес-образования

.1 Донской учебно-методический центр профессионального образования

Пользователи услуг центра — руководящие и педагогические работники профессиональных лицеев и училищ, техникумов и колледжей, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, структурных подразделений предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также безработные граждане и незанятое население.

Нужна помощь в написании отчета?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.

Заказать отчет

Институт психологии, управления и бизнеса является структурным подразделением Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный федеральный университет».

Основные цели деятельности института:

·Подготовка и переподготовка кадров в области психологии, управления, защиты информации; Повышение квалификации специалистов Профессиональная переподготовка осуществляется на базе факультета психологии с 1989 года, подразделение именовалось спецфакультетом «Практическая психология», затем Центром переподготовки специалистов. С 21.05.2001 года в соответствии с решением Ученого Совета РГУ, Уставом РГУ, Положением об Институте и на основании Приказа ректора РГУ №751 Центр переподготовки реорганизован в Институт психологии, управления и бизнеса РГУ. С 23.11 2006 года (в связи с реорганизацией) Институт психологии, управления и бизнеса РГУ стал одним из структурных подразделений Южного федерального университета.

В Институте психологии реализуются программы дополнительного образования, разработанные специалистами в конкретных областях практической психологии и утвержденные Ученым Советом Южного федерального университета. За 20 лет подготовлено более 1500 специалистов только в области практической психологии, а за последние годы в связи с открытием новых направлений в Институте получили новую и повысили имеющуюся квалификацию еще более 600 человек.

Слушатели Института психологии, успешно выполнившие учебный план профессиональной переподготовки или повышения квалификации, получают государственные документы

·диплом о профессиональной переподготовке; удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Участие в обучающих и личностно-ориентированных семинарах и тренингах, мастер-классах подтверждается сертификатами ЮФУ.

4.3 Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования

Свою историю РО ИПК и ПРО ведет от Ростовского областного института усовершенствования учителей, который был открыт 27 ноября 1938 года. Возрастающие требования к совершенствованию деятельности учителей, других педагогических работников и появление запросов в системе образования на специалистов, которых педагогические вузы раньше не готовили, привели к тому, что с 1986 года началась реорганизация ИУУ. 1 декабря 1991 года он получил статус института повышения квалификации и переподготовки работников образования. До 1986 года институт состоял из учебно-методических кабинетов по отдельным предметам (русского языка и литературы, математики, физики, географии и др.) и функциональных кабинетов (руководящих кадров, дошкольного воспитания и др.) с количеством сотрудников примерно 50 человек. Ведущая роль в учебной деятельности института принадлежала 500-550 специалистам, которых приглашали из педагогических учебных заведений для выполнения курсовой работы, но чьи научные интересы не всегда соответствовали потребностям развития общего среднего и дополнительного профессионального образования. Принятый в 1986 году курс на формирование принципиально новых в составе ИУУ структур — кафедр — позволил начать формирование собственного научно-педагогического потенциала, который определяет основное содержание повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обеспечивает их должный научный уровень. Институт совершенствует свою структуру, основой которой стали факультеты и отделения. В состав факультетов входят кафедры и учебно-методические отделы, кроме того, работают две общеинститутские кафедры педагогики и психологии. С открытием в институте в 1991 г. аспирантуры пополнение кафедр специалистами высшей квалификации в значительной степени осуществляется своими сотрудниками. Работа информационно-методического и редакционно-издательского центров, издание своего журнала «Практические советы учителю» (свидетельство о регистрации средств массовой информации ПИ №37-35-58 от 31.05.2000, выданное Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации) создают хорошие возможности для обеспечения учебного процесса, научно-исследовательской деятельности и творческого взаимодействия с педагогическими работниками области. Институт в настоящее время располагает значительными площадями: учебный корпус — 3829,9 м2, общежитие — 2179,3 м2 (временно не используется), кроме того, используются учебные помещения, предоставляемые территориями Ростовской области по договорам, площадью 3775 м2.

Конкурентами Южной Региональной Школы Инновационного Бизнеса на рынке профессиональной подготовки и повышения квалификации являются:

Изучая эти организации можно прийти к выводу, что главным конкурентом для ЮРШИБ является Институт психологии, управления и бизнеса с ЮФУ.

В этом образовательном учреждении так же представлено множество курсов, программ и направлений по повышения квалификации, а так же профессиональной переподготовки.

Заключение

Нужна помощь в написании отчета?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.

Цена отчета

Новые технологии, изменения в законодательстве, современные открытия и нововведения ставят в необходимость регулярное повышение квалификации.

Обучение для повышения квалификации является основополагающим фактором в карьерном росте, повышении заработной платы, поиске новой — более рентабельной вакансии. Карьерный рост в современном обществе играет главную роль, так как это залог успеха и принцип работы любого бизнеса. Повышение зарплаты также играет немаловажную роль, потому что финансовые средства — это основа жизни любого человека независимо от социального статуса. Но иногда проще найти более высокооплачиваемую работу, и в этом случае курсы повышения квалификации могут быть единственным шансом.

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

491

Закажите такую же работу

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке