Содержание
1. Организационная структура УО ВГКС
2. Положение о кафедре ОТПС
3. Техника, используемая на кафедре ОТПС
4. Документация по охране труда и технике безопасности в УО ВГКС
Список использованных источников
1. Организационная структура УО «ВГКС»
Кафедра создается приказом ректора на основании решения Совета Высшего государственного колледжа связи. Необходимым условием создания кафедры является наличие в ее составе не менее пяти преподавателей, из которых трое должны иметь ученые степени или звания (в том числе один профессор или доктор наук). В других случаях решение о создании кафедры принимается при согласовании с Министерством образования Республики Беларусь.
В состав кафедры входят заведующий кафедрой, профессоры, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты и учебно-вспомогательный персонал.
Кафедра включает и использует учебные, учебно-производственные лаборатории, компьютерные классы, кабинеты, которые необходимы для обеспечения образовательной и научной деятельности.
Кафедра имеет филиал в Витебском филиале Высшего государственного колледжа связи.
Структура кафедры филиала и их штаты утверждаются Директором Витебского филиала Высшего государственного колледжа связи.
2. Положение о кафедре ОТПС
Кафедра «Организация и технология почтовой связи» (ОТПС) относится к основным структурным подразделениям Учреждения образования «Высший государственный колледж связи» (УО ВГКС), обеспечивает осуществление образовательной и научной деятельности, а также учебно-методической работы. Деятельность кафедры направлена на подготовку специалистов уровней среднего специального и высшего образования, которые владеют глубокими теоретическими знаниями, умениями и навыками, сочетают общую культуру и высокие моральные качества.
Кафедра ОТПС УО ВГКС входит в состав факультета экономики и почты (ФЭП) и подчиняется декану ФЭП.
Главные задачи кафедры:
- организация и проведение образовательной деятельности по специальности «Почтовая связь» и учебно-методической работы по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрой;
- проведение идеологической и воспитательной работы среди учащихся и студентов;
- организация и проведение научной деятельности по профилю кафедры;
- подготовка педагогических кадров, повышение их квалификации.
Свою деятельность кафедра осуществляет в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, нормативными документами и инструктивными материалами Министерства образования, Министерства связи и информатизации Республики Беларусь, требованиями СТБ ISO–9001:2009, Системы менеджмента качества УО ВГКС (СМК) Учреждения образования «Высший государственный колледж связи», Уставом УО ВГКС, приказами ректора, распоряжениями и указаниями декана факультета и настоящим Положением.
Кафедра ОТПС УО ВГКС входит в состав факультета экономики и почты (ФЭП) и подчиняется декану ФЭП.
Нужна помощь в написании отчета?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.
Главные задачи кафедры:
- организация и проведение образовательной деятельности по специальности «Почтовая связь» и учебно-методической работы по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрой;
- проведение идеологической и воспитательной работы среди учащихся и студентов;
- организация и проведение научной деятельности по профилю кафедры;
- подготовка педагогических кадров, повышение их квалификации.
Функции кафедры:
- проводит учебные занятия по всем видам и формам обучения;
- разрабатывает рабочие варианты учебных планов по специальности Почтовая связь;
- организует методическое и материальное обеспечение учебного процесса, подготовку учебных пособий, разработку учебно-методических материалов, электронных учебно-методических комплексов (ЭУМК) по дисциплинам кафедры;
- обеспечивает совершенствование качества преподавания в соответствии с СМК УО ВГКС;
- организует проведение научно-исследовательской работы студентов, курсового и дипломного проектирования, учебной и производственной практики;
- проводит зачеты, курсовые экзамены и аттестацию учащихся и студентов, анализирует их результаты;
- проводит подготовку и повышение квалификации педагогических кадров; изучает, обобщает и распространяет опыт работы лучших преподавателей; оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;
- обсуждает завершенные научно-исследовательские работы, дает рекомендации по их опубликованию, принимает участие во внедрении результатов исследований в практику, в том числе в учебный процесс;
- рассматривает диссертации, представленные для защиты членами кафедры или по поручению руководства колледжа другими соискателями;
- проводит научные исследования по важнейшим проблемам в направлениях, которые соответствуют профилю кафедры;
- решает вопросы, связанные с функционированием в Витебском филиале УО ВГКС филиала кафедры;
- участвует в организации и проведении приема в УО ВГКС, профессиональной ориентации учащихся и работающей молодежи, проведении занятий на подготовительных курсах;
- принимает участие в разработке квалификационных характеристик, типовых и учебных планов подготовки специалистов по специальности Почтовая связь, типовых и учебных программ специальных дисциплин и программ итоговых государственных экзаменов;
- участвует в организации и работе государственных экзаменационных и квалификационных комиссий по специальностям 1-45 02 01 и 2-45 02 01 – Почтовая связь;
- принимает участие в решении вопросов о создании на предприятии РУП «Белпочта» учебных лабораторий.
Рассмотрим взаимоотношения и связи кафедры
По вопросам организационно-административной, образовательной и научной деятельности, а также учебно-методической работы кафедра ОТПС взаимодействует со всеми структурными подразделениями УО ВГКС в пределах их компетенции в соответствии с организационно-распорядительными и нормативными документами, СМК УО ВГКС, Уставом УО ВГКС:
- с деканатом ФЭП, в структуре которого состоит кафедра – по вопросам образовательной деятельности кафедры, планирования и организации работы кафедры, организации и проведения общефакультетских мероприятий и др.;
- с деканатами других факультетов колледжа – по вопросам образовательной деятельности, реализации совместных проектов и планов;
- с проректором по науке – по вопросам подготовки научно-педагогических кадров и их аттестации, организации и проведении научных исследований и разработок, внедрения их результатов в учебный процесс;
- учебным отделом – по вопросам планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава кафедры и учета ее выполнения, составления расписания занятий, согласования организационно-распорядительной и нормативной документации, регламентирующей учебный процесс;
- учебно-методическим отделом – по вопросам организации и координации учебно-методической работы, методического обеспечения дисциплин кафедры;
- библиотеками – по вопросу приобретения учебной, учебно-методической и научной литературы и обеспечения ею студентов;
- отделом кадров и трудовых отношений – по кадровым вопросам;
- другими структурными подразделениями колледжа – по направлениям их деятельности;
- со всеми структурными подразделениями – по вопросам управления и контроля качества.
Кафедра устанавливает творческие связи по образовательной и научной деятельности, учебно-методической работе с соответствующими кафедрами высших учебных заведений и другими учебными и научными заведениями Республики Беларусь и других государств.
Кафедра проводит работу по расширению и укреплению связей с производством РУП «Белпочта» по следующим направлениям:
- развивает сотрудничество в подготовке специалистов, которая направлена на овладение студентами профессиональными навыками;
- организует выступления руководителей и ведущих специалистов перед студентами и профессорско-преподавательским составом кафедры, привлекает к педагогической деятельности ведущих специалистов;
- поддерживает связи с выпускниками Высшего государственного колледжа связи, осуществляет контроль за их профессиональным ростом;
- принимает участие в мероприятиях по повышению квалификации специалистов и переподготовке педагогических кадров по перспективным направлениям науки и техники;
- ведет пропаганду научных и общекультурных знаний;
- ведет профориентационную работу среди учащихся средних и профессионально-технических учреждений образований.
В соответствующем порядке осуществляет сотрудничество с кафедрами зарубежных учебных заведений по образовательной и научной деятельности, учебно-методической работе.
3. Техника, используемая на кафедре ОТПС
На кафедре ОТПС используются:
- персональные компьютеры с пакетом прикладных программ Microsoft Office и оснащенные доступом в Интернет;
- принтеры для распечатки необходимой документации — принтеры бывают: матричные, лазерные, струйные. Различ-ся: по качеству печати, по скорости, по использованию расходного материала. Бывают: цветн. и черно-белые. Матричные: используют картриджи с красящей лентой. В лазерном принтере применяется спец порошок – тонер и имеется специальный фоточувствительный узел – «барабан», кот. обладает св-вом, подобным св-ву фотопленки. В струйном принтере применяются специальные чернила, которые налиты в печатающий картридж. Для цветного – синий, красный, желтый. Узлы и детали принтера: — панель управления с кнопкой включения и лампочками сигнализации или о работе принтера, опора для бумаги, лоток для подачи бумаги, система печати, схема электропитания. Осн. технич-кие характеристики: — скорость печати – 3-10 стр/мин., — уровень шума – до 60 Дб. — потребляемая мощность – 2Вт в покое и 25 при печати. Принтер программируется и управляется ПК, к кот. он подключен.
- факсимильный аппарат – предназначен для быстрого обмена информацией с другими подразделениями и организациями.
- фискальный регистратор — самостоятельная контрольно-кассовая машина у которой имеется фискальный принтер. Электрический фискальный блок крепится ко дну принтера и включается в разрыв электронной цепи между ПК и принтером. Поэтому прикладное ПО может управлять работой принтера только через процессор фискального блока.
- электронные весы — предназначены для измерения и оперативного учета массы почты. Применяются при приеме и выдаче п/о. Виды: ВН-15; ВН-30; ВЭ-15; ВЭ-30; ВТС-50Д14; ВТС-100Д14. Весы могут прим-ся: самостоятельно, в комплекте с КА, в составе АЛ.
А так же телефонные аппараты для связи с другими отделами.
4. Документация по охране труда и технике безопасности
Повышение эффективности производства неразрывно связано с созданием здоровых и безопасных условий труда.
Инженерно- технические решения в области охраны труда должны быть направлены на обеспечение безопасного и надежного взаимодействия работающих людей, технологического оборудования и внешней среды.
Безопасные и здоровые условия труда повышают его привлекательность и содержательность, обеспечивают более высокую работоспособность, способствуют поддержанию нормального психофизического состояния работающих, повышению их социальной активности и превращению труда в жизненную необходимость, то есть влияют и на решение социальных задач. Кроме того, от условий труда зависит производительность и качество труда, эффективность использования трудовых ресурсов.
Нужна помощь в написании отчета?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.
Таким образом, охрана труда – это система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранения здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Охрана труда призвана оградить работника от влияния опасных и вредных производственных факторов, создать безопасные и благоприятные условия труда.
У инженера по охране труда должны быть:
— журнал регистрации инструктажа. В нем указывается фамилия, имя, отчество работника, с которым проводился инструктаж, вид инструктажа, дата его проведения, должность и ФИО лица, проводившего инструктаж, а также указывается роспись лица, прослушавшего данный инструктаж;
— инструкции по охране труда для рабочих профессий и по видам работ в соответствии со спецификой деятельности;
— программы первичного инструктажа на рабочем месте.
Так как в УО ВГКС используется электрооборудование, то правила техники безопасности, прежде всего, определяются Правилами электробезопасности и Требованиями по охране труда при работе с персональным компьютером.
Правила электробезопасности категорически запрещают:
- пользоваться неисправными выключателями, штепсельными розетками, соединительными шнурами, электроприборами и аппаратами;
- касаться токоведущих частей электроустановок и электропроводов с поврежденной изоляцией, а также прикасаться к изолированным проводам мокрыми руками и мокрой ветошью;
- подвергать механическому воздействию изолированные шланговые провода, натягивать их, изгибать и приближать к нагретым предметам, вешать на электропроводку тряпки, крючки и др. предметы;
- производить замену электроламп и предохранителей, ремонт неисправных электроприборов и электроагрегатов, присоединение и отсоединение электропроводов. Эти работы должны производиться только электромеханиками;
- очищать от грязи и пыли электроосветительные приборы и арматуру, не отключив их от электросети;
- при пользовании технологическими и холодильными оборудованием (электроплиты, кассовые аппараты, электроприводы, пищеварочные котлы, холодильные прилавки, шкафы и др.) нельзя касаться руками (или другими частями тела) одновременно оборудования и водопроводных труб, батарей отопления и других каких-либо металлических конструкций, соединенных с землей;
- прикасаться к оборудованию электропроводу или проводам, выходящим из-под пола (на местах установки оборудования);
- работать на оборудовании, которое начинает «бить током», т.е. человек ощущает на себе действие электрического тока. Такое оборудование нужно немедленно отключить и вызвать электромеханик для устранения неисправности в его схеме.
Требования по охране труда при выполнении работы определяют следующие обязанности работника: соблюдение требований охраны труда, содержание в порядке и чистоте своего рабочего места, соблюдение оптимального расстояния от экрана монитора до глаз.
Работу за экраном монитора следует периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана.
Продолжительность непрерывной работы с ПК без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
Не допускается оставлять оборудование включенным без наблюдения. При необходимости прекращения на некоторое время работы следует корректно закрыть все активные задачи и выключить оборудование.
Основные положения об охране труда закреплены в следующих законодательных актах Республики Беларусь:
Нужна помощь в написании отчета?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.
— Конституция РБ 1994 года;
— Трудовой кодекс РБ в ред. 1999 г.;
— Закон о предприятиях в РБ (1990 г. с дополнениями и изменениями).
«Закон о предприятиях в Республике Беларусь» обязывает все предприятия обеспечивать безопасные условия руда (ст.84), а также устанавливает ответственность предприятий за нарушение правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований, режима природопользования (ст.100).
Обучение работников связи безопасным методам труда проводится в рабочее время и предусматривает вводный и первичный инструктаж, обучение безопасным методам труда на рабочем месте, изучение и проверку знаний правил ТБ, стажирование, повторный, внеплановый и текущий инструктаж.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда (или лицо, на которое возложены его обязанности) со всеми принятыми на работу независимо от их образования и стажа работы, а также с командированными и лицами, прибывшими на производственное обучение и практику. Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с применением технических средств обучения и наглядных пособий по программе, рассчитанной не менее чем на 2 часа, утвержденной руководителем предприятия и согласованной с профсоюзным комитетом.
В ходе инструктажа работник знакомится с общими положениями охраны труда; с Уставом о дисциплине работников связи; с Правилами внутреннего трудового распорядка и организацией работы по охране труда; с соответствующим разделом коллективного договора и т. д.
Вводный инструктаж со вновь принятыми работниками регистрируется в контрольном листе, а с командированными и практикантами в журнале регистрации инструктажей по ТБ. Контрольные листы выдаются и хранятся в отделе кадров как документ строгой отчетности.
Первичный инструктаж на рабочем месте с лицами, прошедшими вводный инструктаж перед началом выполнения работ проводят:
— со всеми вновь принятыми на работу ;
— с работниками, переведёнными из одного подразделения в другое;
— с работникам, которым поручено выполнение новой для них работы, командированными, принимающими участие в производственном процессе предприятия, и временными работниками;
— со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия связи;
— со студентами и учащимися прибывшими для прохождения производственной практики.
Нужна помощь в написании отчета?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.
Все работники, после первичного инструктажа на рабочем месте проходят, при необходимости, на протяжении первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации рабочего) стажировку под руководством работника, назначенного приказом руководителя, с оформлением раздела 2 Контрольного листа по охране труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства и требования нормативных документов по охране труда. Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственного руководителя работ (руководителя подразделения, бригадира, мастера; или опытного специалиста.
Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в полугодие. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме или в объёме инструкций на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводят при:
– введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
– изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;
– нарушении работающими и учащимися требований по охране труда, которые могли привести или привели к несчастному случаю (травмированию, аварии или отравлению);
– требовании государственных органов надзора и контроля, вышестоящих организации, при нарушениях работниками правовых нормативных актов (документов) по охране труда ;
– перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда, более чем на 6 месяцев, а для остальных работ — 1 год;
– поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, случившихся на аналогичных предприятиях связи.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения, а также с учётом уровня выполнения требуемых Правил охраны труда и инструкций на рабочих местах. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.
Целевой инструктаж проводится при:
– выполнении работ на проведение которых оформляется наряд-допуск, разрешение либо другие документы;
– выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия);
– ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф;
– проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортивные соревнования и т. д.).
Нужна помощь в написании отчета?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Поможем с характеристой и презентацией. Правки внесем бесплатно.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряд-допуску, разрешению и т. д., фиксируются в наряд-допуске, разрешении.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник цеха, мастер, инструктор и т. д.).
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
О проведении первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей, стажировке и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажей установленной формы с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Журнал инструктажей должен быть пронумерован, прошнурован и скреплён печатью.
Обучение и проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводятся при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29.10.1991г. «Об образовании», Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих (от 02.06.1995г. №201/51), Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации (от 13.08.1998г. №494).
Список использованных источников
1. Положение о кафедре «Организация и технология почтовой связи» УО ВГКС.
2. Инструкция по охране труда и технике безопасности.
3. Сайт РУП «Белпочта» www.belpost.by.