Оглавление
Введение
Глава 1. Производительность труда и способы влиять на нее
Глава 2. Сравнение экономического развития СССР и США в XX веке
2.1 Советский Союз
2.2 США
Заключение
Введение
В данной работе я ставил перед собой цель подробно рассмотреть взаимосвязь между уровнем жизни и производительностью труда, влияние этих показателей на рост ВВП, а также практическое применение данной взаимосвязи.
С самого начала человеческой истории главным движущим фактором для людей было удовлетворение своих потребностей, именно потребности были первоисточником всех самых великих и самых ужасных деяний рук человека. Все сферы человеческой жизни развивались ,чтобы облегчить удовлетворение потребностей для человека.
На сегодняшний день главная задача, которая стоит перед экономистами, это предоставить возможность населению зарабатывать достаточно, чтобы удовлетворять свои потребности и позволить государству сохранять и защищать экономическое благосостояние страны.В первом случае экономисты стараются улучшить экономические институты на микроэкономическом уровне, чтобы позволить людям зарабатывать больше денег при меньшем затратах. Во втором случае экономисты стараются укреплять и развивать экономику государству, чтобы она было в состоянии оплатить свою деятельность, направленную на всестороннюю защиту и заботу о своем населении во всех сферах его деятельности. И одним из способов достичь этой цели является изучение взаимосвязи уровня жизни и производительности труда.
Глава 1. Производительность труда и способы влиять на нее
Рассматривая понятие производительности труда нам нужно понять, когда труд взял главенствующую роль в экономической теории. Это случилось во времена развития и становления классической политической экономии. Именно тогда был выработан и рассмотрен с различных сторон вопрос, о ценообразования основываясь на трудовых затратах, то есть цена строилась из расчёта стоимости оплаты труда за время, которое потребовалось на создания определенного товара. Многие представители классической политической экономии выдвигали разнообразные теории трудовой стоимости, но принято считать, что завершенную форму она приобрела в работах Карла Маркса, поэтому ее обычно ассоциируют с марксизмом. Хотя до и после Маркса было множество экономических моделей, в которых стоимость напрямую связана с рабочим временем, именно Маркс начал рассматривать “Рабочую силу” как товар, обладающий своей собственной стоимостью. Многие модели предполагают лишь учет непосредственного времени работы, не учитывая таких факторов, как профессиональная подготовка, мотивация и человеческий потенциал.
Так теорию немецкого социалиста Арно Петерса, основывающуюся на том, что один час рабочего времени стоит одинаково для всех профессий и социальных классов, так как жизнь одного человека не может цениться выше другого, а соответственно одинаковые затраты части жизни этих людей должны иметь эквивалентную стоимость. Однако здесь мы сталкиваемся с проблемой сравнения производственной сферы и сферы услуг и тем, какие показатели говорят об улучшении итоговых результатов. Если рассматривать теорию Петерса Мы понимаем, что час труда шахтера несет больший вред жизни, чем час труда политика, поэтому тяжело сравнить, кто работает лучше, так как у шахтера это измеряется в количественных показателях, а у политика в качественных. Поэтому так необходимо различать такие понятие как производительность труда и эффективность труда, так как производительность труда принято принимать, как соотношения времени затраченного на производство определенного количества товара, то есть либо сколько времени занимает производство одной единицы товара, либо сколько товара можно произвести за определенную единицу времени. В то время как эффективность труда подразумевает качественное улучшение. Поэтому в дальнейшем мы будем рассматривать именно количественные изменения. Соответственно с появлением теории ценообразовании на основе затрат труда, вопрос об улучшении производительности труда стал как никогда актуален. В разные времена подход к улучшению производительности труда был разным, экономисты рассматривали множество факторов, которые влияют на производительность труда, некоторые зависит от самих рабочих.
К факторам, которые зависят от рабочих можно отнести:
Мотивацию- существует огромное множество способов мотивации работника, и приоритеты в выборе оптимальных способов менялись с течением времени. Если пару веков назад в системе «Кнут и Пряник» предпочтение отдавалось «кнуту», так как понятие защита прав трудящихся тогда если и была, то только в теории. Так согласно классической политической экономии заработная плата рабочего рассчитывалась на основании того, что ее должно хватать только для выживания работника, что мотивировало его продолжать работать для «выживания». То к 21 веку, экономисты перешли к позитивному мотивированию работников, такому как: мотивация саморазвития, перспектива карьерного роста, денежная мотивация, мотивация через не материальные блага.
Нужна помощь в написании реферата?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Уровень подготовки- уровень подготовки характеризует собой профессиональные или специальные навыки работника. Это проявляется в образовании, повышении квалификации, теоретический и практический опыт.
Личные качества — сущность работника играет огромное значение в его итоговой рентабельности, работник, который обладает такими качествами как организованность, инициативность, настойчивость, амбициозность, находчивость и др. имеют больший резерв для увеличения производительности труда.
А некоторые связаны с разнообразными внешними факторами.
К внешним факторам относятся:
Окружающая среда- условия, в которых работнику приходиться трудиться влияют на его итоговую производительность, это касается, как и физических показателей, таких как температура, влажность, освещённость и т.д., так и социальных, к примеру, отношения в рабочем коллективе, отношения по линии работник-начальство и т.д.
Средний уровень развития технологий- как известно технический прогресс никогда не стоит на месте, что подразумевает появления технологий, которые могут качественно или количественно улучшить показатели рабочего. Одной из важнейших технологий 20 века было изобретение конвейерного производства, которое резко увеличило производительность труда. В эру информационных технологий почти каждый день появляются технологии, которые способны облегчить или улучшить рабочий процесс во всех сферах труда.
Разнообразные Политические факторы- их можно разделить на внутренние и внешние. Внутренним можно отнести политический строй страны, социальный строй, экономическую систему, законодательство или нормы принятые в стране или на предприятии. К внешним факторам можно отнести международные отношения, мировые нормы и традиции и т.д.
Тенденция, согласно которой экономика стремилась базироваться на рыночных отношениях с саморегулированием экономики, привела к тому, что увеличение производительности труда, ведущее к увеличению производству, должно сопровождаться эквивалентным ростом потребления, привела к рассмотрению взаимосвязей уровня жизни, который можно назвать уровнем благосостояния, с производительностью труда.
В экономической литературе часто встречается использование заработной платы, при исследовании последствий роста производительности труда. Однако для этого анализа вместо заработной платы могут использоваться реальные доходы населения или минимальный потребительский бюджет, в России его чаще называют потребительской корзиной.
Минимальный потребительский бюджет может рассчитываться несколькими способами
Статистический метод — установление МПБ равному доходам, которыми обладают 10-20% наименее состоятельных граждан определенной страны.
Субъективный метод — основывается на результатах социологических опросов население о необходимом уровне МПБ, так как результаты не связаны с реальным положением экономики, они являются скорее показателем реальных потребностей
Ресурсный метод — состоит в анализе возможности экономики обеспечить прожиточный минимум, этот метод применяется в высокоразвитых странах
Комбинированный метод — это сочетание нескольких других методов
Нужна помощь в написании реферата?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Нормативный метод- заключается в установлении правительством стоимостной величины МПБ, данный метод является наиболее используемым.
Экономические, включающие требования экономического развития: формирование организационных и правовых основ рыночной экономики, внешнеэкономической деятельности, демократизацию трудовых отношений, меры по наполнению доходной части бюджета;
Правовые: соблюдение общепризнанных прав человека в соответствии с Международным Пактом «Об экономических, социальных и культурных правах», в котором под правом на труд понимают способность человека самостоятельно зарабатывать себе на жизнь;
Социальные: уровень заработной платы, взаимозависимость между оплатой труда и его производительностью, повышение минимальных государственных гарантий заработной платы и трудовых пенсий с постепенным приближением их к уровню прожиточного минимума.
Взаимосвязь между уровнем жизни и производительностью труда можно выразить через главный экономический закон-«Закон Спроса и Предложения», так как идеальное состояние рыночной экономики достигается при равновесии производства и потребления. В случае с уровнем жизни и производством труда мы говорим о том, что увеличение производства должно вести к пропорциональному росту уровня жизни, для реализации всей произведенной продукции. Это означает, что при увеличение показателей производительности должна расти и оплата труда или пропорциональное снижение стоимости товара, получается мы можем рассматривать производительность труда и уровень жизни как основу всех экономический учений, так как идеальное взаимоотношение будет равнозначно точке равновесия в «кресте Маршала». Стоит упростить связку уровень жизни-производительность труда, мы получим связку оплата труда, производительность труда.
В настоящее время в основном используют три вида расчета заработной оплаты:
1) Окладная система- в этой системе у работника есть фиксированная заработная плата за определенный промежуток времени, если по факту работник работал меньше, работодатель изымает пропорциональную часть суммы.
2) Тарифная система- в этой системе работник получает оплату за отработанный день или час, которые имеют фиксированную ставку. В некоторых случаях работодатель обязан доплачивать за единицу времени, например при работе ночью. Данная система характерна для работников со сменным графиком работы.
3) Сдельная система — в этой системе работник получает оплату в зависимости от количества произведенного товара. Эта система обычно используется на производственных предприятиях.
Последняя система лучше всего показывает рост производительности труда, и заработная плата имеет прямую зависимость от количества произведенных товаров, что мотивирует работников к улучшению своих производственных показателей. Однако эта система имеет огромный недостаток, проявляющийся в сложности использования вне производственных предприятиях.
Сдельная система активно использовалась Советским Союзом, так в 1953 году 77% всех работников промышленности получали зарплату по сдельной системе. При социализме, с уничтожением системы наёмного труда, полностью потерял силу закон стоимости рабочей силы как регулятор заработной платы. Принцип личной заинтересованности работника характерен как для капитализма, так и для социализма. Однако есть и отличия, которые были описаны Марксом в «Капитале», основной экономический закон социализма обусловливает необходимость обеспечения максимального удовлетворения постоянно растущих материальных и культурных потребностей всего общества. Освобождение заработной платы от капиталистических ограничений позволяет «расширить ее до того объема потребления, который, с одной стороны, допускается наличной производительной силой общества… которого, с другой стороны, требует полное развитие индивидуальности»
производительность труд потребительский работник
Глава 2. Сравнение экономического развития СССР и США в XX веке
2.1 Советский Союз
Советский Союз смог максимально раскрыть преимущества идей Маркса над тогдашним капитализмом, который был нацелен в первую очередь на работника. Маркс же связал благосостояние одного человека и всей страны. Если в капиталистических странах работник получал только то, что честно заработал сам, в социалистических странах, в частности Советский Союз, работник помимо заработанных им денег получал и часть денег, полученных государством по итогам труда всех рабочих, это позволяло обеспечивать население минимальным прожиточным минимумом. Благодаря этой системе расходы на социальное обеспеченье в советском союзе за период с 1940 по 1953 выросло более чем в 3 раза.
Таблица роста ВВП СССР с 1900 по 1990 год
Нужна помощь в написании реферата?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
На приведенном выше графике можно увидеть изменение соотношение ВВП СССР к ВВП США. Данный график показывает, насколько сильно идеи марксизма помогли в развитии экономике Советского Союза. Несмотря на тяжелейшие события, с которыми столкнулась наша страна в XX веке экономические идеи Маркса имели колоссальный успех, и до сих пор уровень жизни населения в Советской союзе остается недосягаем для современных экономик стран участниц СНГ. Ниже приведена таблица роста среднемесячной денежной заработной платы рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства, руб
Как можно увидеть почти все заработные платы за период с 1940 по 1975 год выросли более чем в 4 раза. Положительный эффект роста заработной платы на экономику государства можно оценить по таблице потребления основных продуктов питание в год на душу населения.
На таблице видно значительное увеличение потребления продуктов питание вследствие роста реальных доходов населения, это привело не только к улучшению социальной обстановки в стране, но и стимулировало рост экономики.
Однако, не смотря на все успехи в экономическом развитии, Советский союз не смог продолжить так же активно развивать экономику в конце XX века, и экономические и социальные трудности были основными причинами его развала. Причиной этого послужило множество факторов:
Военная направленность развития экономики- в условиях противостояния с западным миром СССР тратил значительные ресурсы на развитие и поддержания своего оборонного потенциала, но если США на момент начала холодной войны не испытывали никаких трудностей в экономическом развитии, так как страна не пострадала от Второй мировой войны, а только развивала свою экономику, когда экономики стран Европы и Азии уничтожались войной. СССР, пострадавший больше всех во время войны, когда страна потеряла 26 миллионов граждан только убитыми, еще десятки миллионов были покалечены и не могли работать с такой же производительностью, как работники в США, которые не испытывали никаких тяжестей войны, ни голода, ни постоянных бомбежек. Тысячи деревень и городов были стерты с лица земли, уничтожены огромные посевные площади, вся экономика была нацелена на военное производство. В этих условиях удержание паритета с США в военной, экономической и научной сфере, вынудило страну огромными темпами восстановить экономику для последующего роста, но эти проблемы не позволили достичь изначальных целей, которые ставились при образовании страны.
Производство ТНП было реализовано, только чтобы удовлетворить начальные потребности населения в них, Советский Союз не мог похвастаться обилием выбора в отличие от западного мира, политическая агитация с каждым годом приносила все меньше успехов на фоне буксования экономического развития. Несовершенство плановой экономики вынуждала тратить все больше денег на содержания государственного аппарата. Борьба за сферы влияния вынуждала страну тратить огромные деньги на развитие различных сфер в других странах, так за период с 1979 по 1989 только Афганистан получил экономической помощи на 40 млрд. долларов. Все эти факторы не позволили СССР. Создать страну, которая максимально близко бы приблизилась к полной реализации идей марксизма, ведь помимо роста зарплат, должно шириться разнообразие предоставляемых населению благи его качество, иначе население все меньше и меньше будет мотивировано к улучшению производительности труда.
2.2 США
Экономика США всегда ставилась как эталон капиталистической системы, с момента своего создания страна делала упор на свободу во всех ее проявлениях, в том числе и на свободу рынка.
Благодаря капиталистическому укладу экономики, в США крайне развито производство ТНП, на прилавках находятся десятки вариаций одного товара, которые соревнуются качеством, ценной, известностью. Конкурентная среда позволяет отсеять нежизнеспособные идеи, фирмы, производства, позволяет совершенствовать качество товара без необходимости жесткого контроля со стороны государства, мотивирует людей искать и создавать новые способы заработка, что неуклонно ведет к техническому развитию. Работодатели вынуждены соревноваться в величине заработной платы, чтобы нанять самых талантливых специалистов. Так в погоне за прибылью каждого, развивается экономика в целом.
Однако, несмотря на множество положительных сторон, капиталистическая система несет в себе и множество недостатков. Активная реклама побуждает население тратить деньги на ненужные им блага.
Попытки получения прибыли часто приводят к убыткам других.
Обилие товаров перегружают рынок, что ведет к невозможности их полной реализации.
Многие аспекты экономики не контролируются ни рынком, ни государством.
Рабочие получают лишь малую часть стоимости произведенных ими товаров или услуг. Соответственно труд рабочих не оплачивается в полной мере.
На приведенном ниже графике, можно заметить, что за годы Второй мировой, американская экономика, в отличии от европейских экономик, смогла добиться существенного роста. До конца века рост оставался на достаточно высоком уровне.
В отличие от советского равновесия в росте зарплаты и ВВП страны, у американцев виден, не нормально высокий рост зарплат в конце века, при замедлившимся росте ВВП.
После обзора основных характеристик экономики СССР и США, можно увидеть, что под конец XXвека обе страны замедлили экономический рост, одна из самых значимых причин, население. Как и в экономики в демографии, присутствуют цикличные тенденции развития, но в демографии отличается не только количество, но и их качество, физическое и ментальное. Если послевоенное население, отдавало все силы в развитие и сохранение страны, не было прихотливо к еде, одежды, предметам роскоши. Поколение рожденное в мире, не испытывающее недостатка ни в чем, больше думало о новых джинсах или «Саламандрах». Советских подход был куда гуманней американского, население получало достойную оплату труда, не было таких вещей как кредиты, бесплатное образование, медицина. Но не понимание целей труда, желание жить в богатстве как на западе без особого труда, подломило устои Советской политической системы, а вследствие и экономику.
В Америке попытки использовать страх перед СССР для мотивирования населения к совместному труду, для устранения этой угрозы, огромные зарплаты которые создавали иллюзию богатства.
Все это привело США, к «кредитной экономике», когда населению куда проще взять кредит на дома, машину, обучение. Населения без усилия получает деньги, с пониманием ,что чтобы их отдать придется взять другой кредит, так как с зарплаты будет оставаться минимум денег, с учетом процентов по кредитам и оплатой всего, что необходимо в повседневной жизни. Население остается привязано к работе, к имуществу, взятому в кредит. Ведь новый дом ты не купишь, не рассчитавшись по долгам, работу не бросишь с учетом всех долгов. И человек вынужден безвольно работать, наслаждаясь этой иллюзией богатства.
Принцип «кредитной» экономики, является одной из лучших возможностей для мира, сохранить существующую экономическую систему. Любой понимает, что такая Экономика похожа на финансовую пирамиду, каждый понимает неизбежность ее краха. Триллионы долларов «виртуальных» долгов медленно обвивают мировую экономику, готовясь утянуть ее ко дну.
Заключение
Резюмируя все выше написанное, одно становится очевидно, нынешняя экономическая система рухнет в течение 20 лет. Система, в которой сильнейший разрыв в распределении богатства, где триллионы долларов виртуальных долгов, потолок которых поднимают с завидной регулярностью. Система, в которой все экономисты пытаются продлить жизнь умирающей системы, вместо развития экономической теории.
Однако система умрет, и будет выработана новая экономическая система устройства. И стоит задуматься о ее составляющих, до того как мир увязнет в крупнейшем экономическом кризисе в истории.
Одним из важнейших вопросов, будет вопрос оплаты труда, и способов увеличения производительности труда. С учетом рассмотренной статистики, можно говорить о целесообразности привязки заработной платы к производительности и эффективности труда, с учетом первоочередности погашения своих обязательств по заработной плате. Это позволит максимально эффективно использовать сильные стороны сотрудников, Насыщать рынок достаточной массой денег, для реализации товаров или услуг произведенных за счет увеличения показателей труда.
Список использованной литературы
1. Мировая экономика. Глобальные тенденции за 100 лет. Под ред. Королева И.С. 2003. -604с.
2. Островитянов Константин Васильевич, ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ 1955.
3. Б.С. Сурганов. Большая Советская Энциклопедия М.: «Советская энциклопедия», 1969-1978
4. В.И. Ленин, Доклад о субботниках на Московской общегородской конференции РКП (б), Сочинения, т. 30, стр. 260.
5. К. Маркс «Капитал. Критика политической экономии» 1867.