Отвечая на первый вопрос, для начала необходимо выявить сферу бизнеса, проанализировав все плюсы и минусы его существования. Определить сферу бизнеса не так уж легко, как кажется на первый взгляд. Ведь не стоит забывать, что бизнес нужно ещё и сохранить.
Только любимое дело поможет удержаться в бизнесе. Хобби в жизни человека занимает отнюдь не самую последнюю роль.
С самого начала очень нелегко достичь того, чтобы одно из любимых хобби стало Вашей работой. Чаще всего человеку приходится пройти через множество трудностей. Мы хотим заниматься тем, что нам нравится. Но для этого нужно изучить то, что нам нравится, ещё глубже и шире, чем мы знаем на данный момент.
Есть качества, которые должны присутствовать в каждом успешном человеке. Я считаю, каждый человек успешен априори. Поэтому напишу сперва все положительные качества, а затем – отрицательные.
Пунктуальность – очень важное качество. Оно означает умение не только спланировать свой день, расставив дела по порядку, но и чётко аргументировать начало работы и её конец. У успешных людей всё должно быть под контролем: отдых, работа, семья, встречи с друзьями. Поэтому именно часы часто являются любимым аксессуаром у успешных людей.
Собранность. Под этим качеством понимается способность человека сориентироваться в конкретном деле, не делать всё вперемешку, отделять главное от второстепенного.
Честность. Не будем далеко ходить и сразу представим себе незатейливую ситуацию: в офисе вышел из строя принтер от пролитого на него горячего кофе. И Вы являетесь прямым виновником этого. Хватит ли у Вас духу признаться в этом? И честно пообещать, что такого больше не повторится. Или, ещё один пример: устраиваясь на работу, скажете ли Вы сразу работодателю обо всех своих особенностях? О своей клаустрофобии, о способности краснеть перед незнакомыми людьми, о вредных привычках? Ну, чтобы уж наверняка? Насчёт первого Вы наверняка задумались. А вот насчёт второго: скажу Вам – этого не стоит этого делать. У честности тоже должны быть свои границы.
Трудолюбие. Трудолюбивые люди бывают двух категорий: те, которые любят трудиться, извлекая из этого свою выгоду, и те, которые просто любят трудиться. Они трудятся почти всё время. А когда не трудятся, то думают, над чем бы потрудиться. Но мне импонируют люди такой же категории трудолюбия, как и я J
Коммуникабельность – способность легко находить общий язык в общении с людьми. Если Ваша работа связана с привлечением клиентов или общением с заказчиками, то эта черта будет для вас незаменимой и неотъемлемой частью всего вашего набора других замечательных способностей.
Оптимизм. А бывают ли коммуникабельные люди не оптимистами? Вряд ли с заядлыми пессимистами захочет общаться большинство людей. Поэтому я думаю, что сочетание общительности и отсутствия оптимизма звучит как-то странно.
Рискованность (в меру). Люди, склонные к риску, активны, импульсивны, независимы. Эти качества помогают им стремиться к успеху. В конце концов, риск может привлечь удачу.
Открытость. Это качество не всегда является нужным. Открытого человека можно сразу «раскусить». Над тем, чтобы умерить эту свою черту, нужно долго и упорно воспитывать в себе иное качество: рассудительность.
Эмоциональность. Чаще всего именно эмоциональность порождает в человеке чрезмерную открытость.
Дальше в списке будут отрицательные качества, такие как:
Рассеянность, невнимательность, лукавство, лень, пессимизм. Эти качества можно стараться частично подавлять в себе. Стать менее рассеянным, меньше отвлекаться и быть внимательнее, но избавится от них полностью, вряд ли получится. На то мы и люди, а не машины. А тот, кто отрицает все эти качества в себе, скорее всего просто лукавит.
И ещё одно очень важное качество – лидерство. Лидером чаще всего рождаются, а не становятся. Чувство лидерства – это уверенность. Я чувствую себя уверенно не во всех сферах деятельности. Поэтому я не могу утверждать, что я стопроцентный лидер. Мне бы хотелось им быть. Но, к сожалению, я лидер не везде. Есть достаточно книг и статей о том, как воспитать в себе лидерские качества.
Мне нравится научная литература. Мне очень нравятся книги психолога Пола Экмана. Первой его книгой по психологии, которой я увлеклась, была «Психология эмоций». В этой книге рассказывается о том, как по выражению лица, жестов, мимики можно отличить фальшивые эмоции от настоящих. О том, как сдерживать свои эмоции. Ведь хладнокровность – ещё одна важная черта, которая необходима для лидера.
Любимые фильмы и книги, из которых я могу привести понравившиеся мне цитаты:
1. Фильм «Тот самый Мюнхаузен»
«Я понял, в чем ваша беда. Вы слишком серьезны. Серьезное лицо — еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Вы улыбайтесь, господа, улыбайтесь!»©
2. Книга Сидни Шелдон «Обратная сторона успеха»
«Писатель — сам себе актер, продюсер и режиссер. Он волен придумывать целые миры, переноситься в прошлое или будущее, дарить своим героям армии слуг, виллы. Предела нет. Есть только воображение.»©
Вот на этой замечательной и беспредельно правдивой цитате я, наверное, и закончу своё эссе
Нужна помощь в написании эссе?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.