Тест на тему: «Дисциплина труда»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. замечание

A. замечание

B. арест

B. арест

C. понижение в должности

C. понижение в должности

#2. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

B. составить план необходимых мероприятий

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

#3. Основу дисциплины труда составляет

A. внутренний трудовой распорядок

A. внутренний трудовой распорядок

B. внешний трудовой распорядок

B. внешний трудовой распорядок

C. нет верного ответа

C. нет верного ответа

#4. Сколько дисциплинарных взысканий может применяться за один дисциплинарный проступок

A. 2 дисциплинарных взыскания

A. 2 дисциплинарных взыскания

B. 3 дисциплинарных взыскания

B. 3 дисциплинарных взыскания

C. 1 дисциплинарное взыскание

C. 1 дисциплинарное взыскание

#5. Не позднее какого срока со дня обнаружения проступка применяется дисциплинарное взыскание

A. одного месяца

A. одного месяца

B. двух месяцев

B. двух месяцев

C. двух недель

C. двух недель

#6. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. первые три дня

A. первые три дня

B. время болезни работника

B. время болезни работника

C. выходные дни

C. выходные дни

#7. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. не позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

A. не позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

B. позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

B. позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

C. поднимает трудовой дух работников

C. поднимает трудовой дух работников

#8. Одна из форм поощрения работников работодателем

A. перевод на другое место работы

A. перевод на другое место работы

B. повышение в должности

B. повышение в должности

C. объявление благодарности

C. объявление благодарности

#9. В советский период, существенный вклад в исследование дисциплины труда был сделан

A. Александровым

A. Александровым

B. Александрийским

B. Александрийским

C. Алексиным

C. Алексиным

#10. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

B. составить план необходимых мероприятий

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

#11. Соблюдать трудовую дисциплину

A. обязанность работодателя

A. обязанность работодателя

B. обязанность работника

B. обязанность работника

C. обязанность каждого

C. обязанность каждого

#12. Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда

A. в объективном аспекте

A. в объективном аспекте

B. в аспекте поведения рабочих

B. в аспекте поведения рабочих

C. в аспекте рабочего времени

C. в аспекте рабочего времени

#13. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. время пребывания работника в отпуске

A. время пребывания работника в отпуске

B. выходные дни

B. выходные дни

C. первые пять дней

C. первые пять дней

#14. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания

A. обстоятельства совершенного проступка, при которых он был совершен

A. обстоятельства совершенного проступка, при которых он был совершен

B. состояние совершившего проступок

B. состояние совершившего проступок

C. время совершения проступка

C. время совершения проступка

#15. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

A. дисциплина труда

A. дисциплина труда

B. время отдыха

B. время отдыха

C. порядок труда

C. порядок труда

#16. Чем определяется трудовой распорядок

A. нормами корпоративной этики

A. нормами корпоративной этики

B. ценностными нормами и установками работника

B. ценностными нормами и установками работника

C. правилами внутреннего трудового распорядка

C. правилами внутреннего трудового распорядка

#17. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. поднимает трудовой дух работников

A. поднимает трудовой дух работников

B. следит за каждым работником

B. следит за каждым работником

C. способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

C. способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

#18. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. лишение годовой зарплаты

A. лишение годовой зарплаты

B. увольнение по соответствующим основаниям

B. увольнение по соответствующим основаниям

C. понижение в должности

C. понижение в должности

#19. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. материальных условий для высокопроизводительной работы

A. материальных условий для высокопроизводительной работы

B. физических условий для высокопроизводительной работы

B. физических условий для высокопроизводительной работы

C. экономических условий для высокопроизводительной работы

C. экономических условий для высокопроизводительной работы

#20. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. составить план необходимых мероприятий

A. составить план необходимых мероприятий

B. установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах

B. установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах

C. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

C. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру