Тест на тему: «Дисциплина труда» — Охрана труда, Прочее

#1. Одна из форм поощрения работников работодателем

B. представление к званию лучшего по профессии

A. перевод на другое место работы

C. понижение в должности

#2. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. способствует нерациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

B. способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

C. поднимает трудовой дух работников

#3. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

C. понижение в должности

B. увольнение по соответствующим основаниям

A. лишение годовой зарплаты

#4. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

C. способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

B. следит за каждым работником

A. поднимает трудовой дух работников

#5. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

B. время болезни работника

C. выходные дни

A. первые три дня

#6. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. физических условий для высокопроизводительной работы

C. материальных условий для высокопроизводительной работы

B. организационных условий для высокопроизводительной работы

#7. Одна из форм поощрения работников работодателем

C. объявление благодарности

B. повышение в должности

A. перевод на другое место работы

#8. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. не позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

C. поднимает трудовой дух работников

B. позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

#9. Что работодатель должен затребовать от работника до применения дисциплинарного взыскания

C. справку

A. расписку

B. письменное объяснение

#10. Чем определяется трудовой распорядок

C. правилами внутреннего трудового распорядка

B. ценностными нормами и установками работника

A. нормами корпоративной этики

#11. Такое понятие как «дисциплина труда» впервые было сформулировано в начале 19 века профессором

C. Галем

B. Талем

A. Балем

#12. Не позднее какого срока со дня обнаружения проступка применяется дисциплинарное взыскание

A. одного месяца

C. двух недель

B. двух месяцев

#13. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания

B. состояние совершившего проступок

A. время совершения проступка

C. тяжесть совершенного проступка

#14. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

#15. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

B. составить план необходимых мероприятий

#16. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. время пребывания работника в отпуске

B. выходные дни

C. первые пять дней

#17. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

C. экономических условий для высокопроизводительной работы

A. материальных условий для высокопроизводительной работы

B. физических условий для высокопроизводительной работы

#18. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

B. поднимает трудовой дух работников

C. следит за каждым работником

A. способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и организации

#19. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания