Тест на тему: «Дисциплина труда» — Охрана труда, Прочее

Название теста	Дата	Результат	Пользователь
География / Тест с ответами по геодезии	08-15-2022 04:23:14 pm	5/20	Ольга Комарова
История / Тест с ответами: “Русско-турецкие войны”	08-14-2022 03:52:56 pm	12/20	Люда Хунова
История / Тест с ответами по истории: “Начало правления Петра I” 8 класс	08-14-2022 03:48:22 pm	11/20	Люда Хунова
История / Тест с ответами: “Великая французская революция”	08-14-2022 03:41:09 pm	9/20	Люда Хунова
История / Тест с ответами по истории “Эпоха дворцовых переворотов 1725-1762 гг.” 8 класс	08-14-2022 03:36:29 pm	17/20	Люда Хунова

#1. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

A. дисциплина труда

B. время отдыха

C. порядок труда

#2. Чем определяется трудовой распорядок

A. нормами корпоративной этики

B. ценностными нормами и установками работника

C. правилами внутреннего трудового распорядка

#3. Основу дисциплины труда составляет

A. внутренний трудовой распорядок

B. внешний трудовой распорядок

C. нет верного ответа

#4. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. лишение годовой зарплаты

B. увольнение по соответствующим основаниям

C. понижение в должности

#5. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. первые три дня

B. время болезни работника

C. выходные дни

#6. Общие для всех работодателей обязанности закреплены в этой статье ТК.

A. 21

B. 22

C. 23

#7. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. лишение годовой зарплаты

B. арест

C. выговор

#8. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

#9. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. поднимает трудовой дух работников

B. следит за каждым работником

C. способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

#10. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания

A. время совершения проступка

B. состояние совершившего проступок

C. тяжесть совершенного проступка

#11. В советский период, существенный вклад в исследование дисциплины труда был сделан

A. Александровым

B. Александрийским

C. Алексиным

#12. Что работодатель должен затребовать от работника до применения дисциплинарного взыскания

A. расписку

B. письменное объяснение

C. справку

#13. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. физических условий для высокопроизводительной работы

B. организационных условий для высокопроизводительной работы

C. материальных условий для высокопроизводительной работы

#14. Одна из форм поощрения работников работодателем

A. перевод на другое место работы

B. представление к званию лучшего по профессии

C. понижение в должности

#15. Не позднее какого срока со дня обнаружения проступка применяется дисциплинарное взыскание

A. одного месяца

B. двух месяцев

C. двух недель

#16. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

#17. Сколько дисциплинарных взысканий может применяться за один дисциплинарный проступок

A. 2 дисциплинарных взыскания

B. 3 дисциплинарных взыскания

C. 1 дисциплинарное взыскание

#18. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. составить план необходимых мероприятий

B. установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах

C. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

#19. Соблюдать трудовую дисциплину

A. обязанность работодателя

B. обязанность работника

C. обязанность каждого

#20. Такое понятие как «дисциплина труда» впервые было сформулировано в начале 19 века профессором

A. Балем

B. Талем

C. Галем