Тест на тему: «Дисциплина труда»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

B. составить план необходимых мероприятий

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

#2. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. замечание

A. замечание

B. арест

B. арест

C. понижение в должности

C. понижение в должности

#3. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. поднимает трудовой дух работников

A. поднимает трудовой дух работников

B. следит за каждым работником

B. следит за каждым работником

C. способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

C. способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

#4. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. составить план необходимых мероприятий

A. составить план необходимых мероприятий

B. установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах

B. установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах

C. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

C. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

#5. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания

A. время совершения проступка

A. время совершения проступка

B. состояние совершившего проступок

B. состояние совершившего проступок

C. тяжесть совершенного проступка

C. тяжесть совершенного проступка

#6. Основу дисциплины труда составляет

A. внутренний трудовой распорядок

A. внутренний трудовой распорядок

B. внешний трудовой распорядок

B. внешний трудовой распорядок

C. нет верного ответа

C. нет верного ответа

#7. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания

A. обстоятельства совершенного проступка, при которых он был совершен

A. обстоятельства совершенного проступка, при которых он был совершен

B. состояние совершившего проступок

B. состояние совершившего проступок

C. время совершения проступка

C. время совершения проступка

#8. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. материальных условий для высокопроизводительной работы

A. материальных условий для высокопроизводительной работы

B. физических условий для высокопроизводительной работы

B. физических условий для высокопроизводительной работы

C. экономических условий для высокопроизводительной работы

C. экономических условий для высокопроизводительной работы

#9. Не позднее какого срока со дня обнаружения проступка применяется дисциплинарное взыскание

A. одного месяца

A. одного месяца

B. двух месяцев

B. двух месяцев

C. двух недель

C. двух недель

#10. В советский период, существенный вклад в исследование дисциплины труда был сделан

A. Александровым

A. Александровым

B. Александрийским

B. Александрийским

C. Алексиным

C. Алексиным

#11. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. физических условий для высокопроизводительной работы

A. физических условий для высокопроизводительной работы

B. организационных условий для высокопроизводительной работы

B. организационных условий для высокопроизводительной работы

C. материальных условий для высокопроизводительной работы

C. материальных условий для высокопроизводительной работы

#12. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

B. составить план необходимых мероприятий

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

#13. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и организации

A. способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и организации

B. поднимает трудовой дух работников

B. поднимает трудовой дух работников

C. следит за каждым работником

C. следит за каждым работником

#14. Чем определяется трудовой распорядок

A. нормами корпоративной этики

A. нормами корпоративной этики

B. ценностными нормами и установками работника

B. ценностными нормами и установками работника

C. правилами внутреннего трудового распорядка

C. правилами внутреннего трудового распорядка

#15. Сколько дисциплинарных взысканий может применяться за один дисциплинарный проступок

A. 2 дисциплинарных взыскания

A. 2 дисциплинарных взыскания

B. 3 дисциплинарных взыскания

B. 3 дисциплинарных взыскания

C. 1 дисциплинарное взыскание

C. 1 дисциплинарное взыскание

#16. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. первые три дня

A. первые три дня

B. время болезни работника

B. время болезни работника

C. выходные дни

C. выходные дни

#17. Такое понятие как «дисциплина труда» впервые было сформулировано в начале 19 века профессором

A. Балем

A. Балем

B. Талем

B. Талем

C. Галем

C. Галем

#18. Что работодатель должен затребовать от работника до применения дисциплинарного взыскания

A. расписку

A. расписку

B. письменное объяснение

B. письменное объяснение

C. справку

C. справку

#19. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. способствует нерациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

A. способствует нерациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

B. способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

B. способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

C. поднимает трудовой дух работников

C. поднимает трудовой дух работников

#20. Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда

A. в объективном аспекте

A. в объективном аспекте

B. в аспекте поведения рабочих

B. в аспекте поведения рабочих

C. в аспекте рабочего времени

C. в аспекте рабочего времени

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру