Тест на тему: «Дисциплина труда»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. лишение годовой зарплаты

A. лишение годовой зарплаты

B. увольнение по соответствующим основаниям

B. увольнение по соответствующим основаниям

C. понижение в должности

C. понижение в должности

#2. Одна из форм поощрения работников работодателем

A. перевод на другое место работы

A. перевод на другое место работы

B. повышение в должности

B. повышение в должности

C. объявление благодарности

C. объявление благодарности

#3. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. физических условий для высокопроизводительной работы

A. физических условий для высокопроизводительной работы

B. организационных условий для высокопроизводительной работы

B. организационных условий для высокопроизводительной работы

C. материальных условий для высокопроизводительной работы

C. материальных условий для высокопроизводительной работы

#4. Общие для всех работодателей обязанности закреплены в этой статье ТК.

A. 21

A. 21

B. 22

B. 22

C. 23

C. 23

#5. Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда

A. в объективном аспекте

A. в объективном аспекте

B. в аспекте поведения рабочих

B. в аспекте поведения рабочих

C. в аспекте рабочего времени

C. в аспекте рабочего времени

#6. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. не позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

A. не позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

B. позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

B. позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

C. поднимает трудовой дух работников

C. поднимает трудовой дух работников

#7. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

A. дисциплина труда

A. дисциплина труда

B. время отдыха

B. время отдыха

C. порядок труда

C. порядок труда

#8. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания

A. обстоятельства совершенного проступка, при которых он был совершен

A. обстоятельства совершенного проступка, при которых он был совершен

B. состояние совершившего проступок

B. состояние совершившего проступок

C. время совершения проступка

C. время совершения проступка

#9. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

B. составить план необходимых мероприятий

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

C. утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей

#10. Чем определяется трудовой распорядок

A. нормами корпоративной этики

A. нормами корпоративной этики

B. ценностными нормами и установками работника

B. ценностными нормами и установками работника

C. правилами внутреннего трудового распорядка

C. правилами внутреннего трудового распорядка

#11. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

B. составить план необходимых мероприятий

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

#12. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. замечание

A. замечание

B. арест

B. арест

C. понижение в должности

C. понижение в должности

#13. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. время пребывания работника в отпуске

A. время пребывания работника в отпуске

B. выходные дни

B. выходные дни

C. первые пять дней

C. первые пять дней

#14. Основу дисциплины труда составляет

A. внутренний трудовой распорядок

A. внутренний трудовой распорядок

B. внешний трудовой распорядок

B. внешний трудовой распорядок

C. нет верного ответа

C. нет верного ответа

#15. Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания

A. время совершения проступка

A. время совершения проступка

B. состояние совершившего проступок

B. состояние совершившего проступок

C. тяжесть совершенного проступка

C. тяжесть совершенного проступка

#16. В советский период, существенный вклад в исследование дисциплины труда был сделан

A. Александровым

A. Александровым

B. Александрийским

B. Александрийским

C. Алексиным

C. Алексиным

#17. Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда

A. в аспекте рабочего времени

A. в аспекте рабочего времени

B. в аспекте поведения рабочих

B. в аспекте поведения рабочих

C. в субъективном аспекте

C. в субъективном аспекте

#18. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. составить план необходимых мероприятий

A. составить план необходимых мероприятий

B. установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах

B. установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах

C. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

C. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

#19. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и организации

A. способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и организации

B. поднимает трудовой дух работников

B. поднимает трудовой дух работников

C. следит за каждым работником

C. следит за каждым работником

#20. Такое понятие как «дисциплина труда» впервые было сформулировано в начале 19 века профессором

A. Балем

A. Балем

B. Талем

B. Талем

C. Галем

C. Галем

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Дисциплина труда» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру