Тест на тему: «Дисциплина труда» — Охрана труда, Прочее

Название теста	Дата	Результат	Пользователь
Биология / Тест с ответами: “Направление эволюции”	02-03-2023 07:59:49 am	9/20	Наталья Тен
Геометрия / Тест с ответами: “Сумма углов треугольника”	02-03-2023 07:49:56 am	14/20	Женя Баишев
Геометрия / Тест с ответами: “Сумма углов треугольника”	02-03-2023 07:16:28 am	11/20	Гоголь Ноголь
Биология / Тест с ответами: “Систематическое положение человека”	02-03-2023 01:39:03 am	14/20	ling frayz
Право / Тест с ответами: “Наказание и его виды”	02-02-2023 09:42:34 pm	14/20	Masha Zhabina

#1. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. способствует нерациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

B. способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива

C. поднимает трудовой дух работников

#2. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. не позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

B. позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью

C. поднимает трудовой дух работников

#3. Одна из форм поощрения работников работодателем

A. перевод на другое место работы

B. повышение в должности

C. объявление благодарности

#4. Одна из форм поощрения работников работодателем

A. перевод на другое место работы

B. представление к званию лучшего по профессии

C. понижение в должности

#5. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. замечание

B. арест

C. понижение в должности

#6. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. физических условий для высокопроизводительной работы

B. организационных условий для высокопроизводительной работы

C. материальных условий для высокопроизводительной работы

#7. Такое понятие как «дисциплина труда» впервые было сформулировано в начале 19 века профессором

A. Балем

B. Талем

C. Галем

#8. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

A. переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

B. составить план необходимых мероприятий

C. составить содержание внутреннего трудового распорядка

#9. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и организации

B. поднимает трудовой дух работников

C. следит за каждым работником

#10. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. лишение годовой зарплаты

B. арест

C. выговор

#11. Общие для всех работодателей обязанности закреплены в этой статье ТК.

A. 21

B. 22

C. 23

#12. Что работодатель должен затребовать от работника до применения дисциплинарного взыскания

A. расписку

B. письменное объяснение

C. справку

#13. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

A. материальных условий для высокопроизводительной работы

B. физических условий для высокопроизводительной работы

C. экономических условий для высокопроизводительной работы

#14. Соблюдать трудовую дисциплину

A. обязанность работодателя

B. обязанность работника

C. обязанность каждого

#15. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. время пребывания работника в отпуске

B. выходные дни

C. первые пять дней

#16. Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда

A. в аспекте рабочего времени

B. в аспекте поведения рабочих

C. в субъективном аспекте

#17. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

A. первые три дня

B. время болезни работника

C. выходные дни

#18. Сколько дисциплинарных взысканий может применяться за один дисциплинарный проступок

A. 2 дисциплинарных взыскания

B. 3 дисциплинарных взыскания

C. 1 дисциплинарное взыскание

#19. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

A. поднимает трудовой дух работников

B. следит за каждым работником

C. способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

#20. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

A. лишение годовой зарплаты

B. увольнение по соответствующим основаниям

C. понижение в должности

#1. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

#2. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

#3. Одна из форм поощрения работников работодателем

#4. Одна из форм поощрения работников работодателем

#5. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

#6. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

#7. Такое понятие как «дисциплина труда» впервые было сформулировано в начале 19 века профессором

#8. Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно

#9. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

#10. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

#11. Общие для всех работодателей обязанности закреплены в этой статье ТК.

#12. Что работодатель должен затребовать от работника до применения дисциплинарного взыскания

#13. Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания

#14. Соблюдать трудовую дисциплину

#15. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

#16. Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда

#17. Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание

#18. Сколько дисциплинарных взысканий может применяться за один дисциплинарный проступок

#19. Значение дисциплины труда заключается в том, что она

#20. Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником

Ваши результаты