Тест на тему: «Функции менеджмента»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Какие качества должны быть присущи менеджеру

A. Спонсорство

A. Спонсорство

B. Практичность ума

B. Практичность ума

C. Знание по специальности

C. Знание по специальности

#2. Что понимается под словом «группа»

A. Две и больше личности, что взаимодействуют одна с одной

A. Две и больше личности, что взаимодействуют одна с одной

B. Личности, имеющие одинаковые наклонности к какому-то процессу

B. Личности, имеющие одинаковые наклонности к какому-то процессу

C. Количество людей, едущих в одном автобусе

C. Количество людей, едущих в одном автобусе

#3. Ответственность – это

A. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение

A. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение

B. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение

B. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение

C. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания

C. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания

#4. Кто такой формальный лидер

A. Целеустремленный менеджер

A. Целеустремленный менеджер

B. Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью

B. Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью

C. Главный специалист

C. Главный специалист

#5. Какие из нижеприведенных понятий относятся к целям по содержанию

A. Территориальные

A. Территориальные

B. Долгосрочные

B. Долгосрочные

C. Экономические

C. Экономические

#6. Руководитель авторитарного стиля руководства

A. Делится властью с подчиненными

A. Делится властью с подчиненными

B. Ценить подчиненных

B. Ценить подчиненных

C. Много работает, требует этого от других

C. Много работает, требует этого от других

#7. Выберите понятие(я), относящиеся к принципам менеджмента

A. Организация

A. Организация

B. Единоначалия и коллегиальность

B. Единоначалия и коллегиальность

C. Планирование

C. Планирование

#8. Назовите причины конфликтов

A. Психологическая совместимость

A. Психологическая совместимость

B. Сотрудничество

B. Сотрудничество

C. Режимы труда и отдыха

C. Режимы труда и отдыха

#9. Управление – это

A. Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей

A. Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей

B. Особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу

B. Особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу

C. Эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя

C. Эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя

#10. Управленческое решение – это

A. Организационный инструмент в руках работников управления

A. Организационный инструмент в руках работников управления

B. Формы влияния на исполнителей

B. Формы влияния на исполнителей

C. Творческая деятельность по анализу проблемной ситуации, выбор средств от разрешения

C. Творческая деятельность по анализу проблемной ситуации, выбор средств от разрешения

#11. Путь разрешения конфликтов

A. Гласное обсуждение

A. Гласное обсуждение

B. Компромисс

B. Компромисс

C. Премирование

C. Премирование

#12. Отметьте какие из нижеперечисленных предложений не являются признаками коллектива

A. Общность целей и задач

A. Общность целей и задач

B. Наличие высокой активности

B. Наличие высокой активности

C. Наличие непосредственных производственных связей

C. Наличие непосредственных производственных связей

#13. Руководитель демократического стиля руководства

A. Коллегиально решает проблемы коллектива

A. Коллегиально решает проблемы коллектива

B. Избегает конфликтов

B. Избегает конфликтов

C. Ждет указаний сверху

C. Ждет указаний сверху

#14. Одна из функций менеджмента

A. Целенаправленность

A. Целенаправленность

B. Перевод фирмы в качественно новое состояние

B. Перевод фирмы в качественно новое состояние

C. Контроль

C. Контроль

#15. Группы работников делят на такие категории

A. Простые и сложные

A. Простые и сложные

B. Открытые и закрытые

B. Открытые и закрытые

C. Формальные и неформальные

C. Формальные и неформальные

#16. Менеджмент – это

A. Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей

A. Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей

B. Эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя

B. Эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя

C. Особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу

C. Особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу

#17. Функция организации базируется на таких категориях

A. Полномочие, ответственность, делегирование

A. Полномочие, ответственность, делегирование

B. Полномочие, ответственность

B. Полномочие, ответственность

C. Полномочие, ответственность, стимулирование, делегирование

C. Полномочие, ответственность, стимулирование, делегирование

#18. Организация – это

A. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели

A. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели

B. Группа лиц, которые имеют общее руководство

B. Группа лиц, которые имеют общее руководство

C. Группа людей, деятельность которых сознательно, направленно или спонтанно координируется для достижения определенной цели

C. Группа людей, деятельность которых сознательно, направленно или спонтанно координируется для достижения определенной цели

#19. Процесс менеджмента – это

A. Последовательное выполнение функций менеджмента, конкретно: планирование, организация, мотивация, контроль и регулирование

A. Последовательное выполнение функций менеджмента, конкретно: планирование, организация, мотивация, контроль и регулирование

B. Последовательность определенных оконченных этапов

B. Последовательность определенных оконченных этапов

C. Последовательность определенных начатых этапов

C. Последовательность определенных начатых этапов

#20. Функции менеджмента – это

A. Отдельные виды управленческой деятельности, которые увеличивают эффективность руководства

A. Отдельные виды управленческой деятельности, которые увеличивают эффективность руководства

B. Виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование управленческого влияния

B. Виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование управленческого влияния

C. Отдельные управленческие процессы, направленные на увеличение продуктивности труда подчиненных

C. Отдельные управленческие процессы, направленные на увеличение продуктивности труда подчиненных

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Функции менеджмента» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Функции менеджмента» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Функции менеджмента» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру