Тест на тему: «Конфликты в обществе»

#1. Конфликтогены – это

A. поведенческие реакции личности в конфликте

B. слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту

C. проявления конфликта

#2. Основным противоречием в сфере управления является

A. противоречия между бюрократическими правилами системы управления и потребностью к свободе действий субъектов управления

B. противоречия подбора и постановки кадров

C. противоречия, связанные с нарушением функций объектов управления

#3. К положительным последствиям конфликта можно отнести

A. нарушение сложившейся системы

B. разрушение прежних взаимосвязей людей

C. возможность заметить назревшую проблему

#4. Несогласие как форма управленческого конфликта – это

A. отказ определенных субъектов или объектов управления от предписанных шаблонов и норм

B. отказ от существующих принципов управления

C. открытое предъявление претензий руководителю

#5. Конфликт между работниками и владельцем предприятия по сборке автомобилей относится к

A. профессиональным

B. политическим конфликтам

C. культурным

#6. К факторам микросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся

A. ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; девальвация моральных ценностей

B. ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; длительное отсутствие жилья

C. рост социального отчуждения; ориентация на культ потребления; девальвация моральных ценностей; кризисное состояние экономики и социальной сферы; деформация норм сексуальных отношений; изменение положения женщин в обществе

#7. Определите тип конфликта в следующей ситуации«Между двумя сотрудниками не сложились отношения. По ошибке письменное задание, предназначенное первому сотруднику, было адресовано второму. Второй расценил данный факт как попытку первого «свалить» свою работу на него. Между ними возник открытый конфликт…»

A. тип А

B. тип В

б) тип В

#8. Мировая война относится к разновидности

A. межличностных конфликтов

B. локальных конфликтов

C. глобальных конфликтов

#9. Что является главной причиной конфликтов

A. желание быть лучшим

B. разные интересы

C. неумение уступать

#10. Эквивалентный внутриличностный конфликт – это

A. конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире личности склонности к экстраверсии и интроверсии

B. конфликт, связанный с выбором двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов

C. конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере не привлекательными объектами

#11. Технологии рационального поведения в конфликте – это

A. совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте

B. поддержание высокой самооценки в переговорном процессе

C. спокойная реакция на эмоциональные действия соперника

#12. К групповым конфликтам относятся конфликты

A. руководитель-коллектив

B. микрогруппа-микрогруппа внутри коллектива

C. личность-группа и группа-группа

#13. Перцептивный аспект общения выражает потребность субъектов общения в

A. выявлении истинных мотивов общения у своего партнера

B. сопереживании, во взаимной эмпатии

C. преодолении стереотипов восприятия в процессе общения

#14. Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются

A. неадекватное групповое сравнение; групповая атрибуция; «деиндивидуализация» взаимного восприятия

B. неадекватное групповое сравнение; групповая атрибуция; перцентивная деформация

C. «деиндивидуализация» взаимного восприятия; перцентивная деформация; групповая атрибуция

#15. В переводе конфликт означает

A. столкновение

B. противоречие

C. разногласие

#16. Конфликтология как относительно самостоятельная теория возникла

A. в 70-е годы ХХ века

B. в конце 50-х годов ХХ века

C. в 30-е годы ХХ века

#17. Конфронтация как форма управленческого конфликта – это

A. резкое обострение во взаимоотношениях между различными субъектами управления

B. самая острая форма управленческого конфликта, ведущая к расколу и ликвидации существующей системы управления

C. открытое противоборство в различных звеньях системы управления, которое характеризуется поляризацией интересов

#18. Кому из ученых принадлежит разработка «Теории комплекса неполноценности»

A. Адлеру

B. Фромму

C. Эриксону

#19. Предмет конфликта – это то

A. кто в нем участвует

B. какие последствия имеет для участников

C. из-за чего происходит конфликт

#20. К разновидностям социальных конфликтов не относится

A. масштабный

B. внутриличностный

C. глобальный

Пользователь	Место
Сергей Корчагин	1
Семён Болотаев	2
Александра Коробова	3
fixminenoo roblox	4
Кистаман Хидриева	5