Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Название теста Дата Результат Пользователь
Химия / Входной тест с ответами по химии для 9 класса 10-01-2022 04:34:32 pm 19/20 _Sylins _
Химия / Входной тест с ответами по химии для 9 класса 10-01-2022 04:26:22 pm 16/20 _Sylins _
Разное / Тест с ответами: “Детали машин” 10-01-2022 12:00:59 pm 16/20 Сергей Астафьев
Разное / Тест с ответами: “Детали машин” 10-01-2022 11:55:03 am 19/20 Сергей Астафьев
Информатика / Тест с ответами по информатике “Отношения между множествами” для 6 класса 09-30-2022 05:41:27 am 9/20 Гульсимя Райманова

#1. Культура «крутых ставок» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает

#2. Анализ человеческих ценностей позволяет условно разделить их на две основные группы

#3. Один из общих методов исследования организационной культуры

#4. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при

#5. Культура «усердной работы» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает

#6. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежит опыт сотрудников

#7. Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации. Она предполагает

#8. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежит приоритет личной власти

#9. К основным областям регулирования макроэтики относятся

#10. Изменение организационной культуры включает в себя

#11. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при

#12. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при

#13. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при

#14. Под профессиональной этикой понимается

#15. При диагностике организационной культуры изучаются следующие ориентации компании

#16. Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает

#17. Диагностика организационной культуры возможна следующим методом

#18. К основным положениям, на которых базируется современная деловая этика, относятся

#19. К основным этическим проблемам деловой жизни относится

#20. Один из общих методов исследования организационной культуры

Показать результаты

Ваши результаты