Тест на тему: «Организационная культура»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе пройти тест без единой ошибки.
Подробнее
#1. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при
#2. При диагностике организационной культуры учитывается мнение
#3. Под профессиональной этикой понимается
#4. К основным положениям, на которых базируется современная деловая этика, относятся
#5. Как называется характеристика социально-профессиональных качеств специалиста
#6. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при
#7. Исследования Г. Хофштеде посвящены
#8. Диагностика организационной культуры возможна следующим методом
#9. Один из общих методов исследования организационной культуры
#10. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежит опыт сотрудников
#11. При диагностике организационной культуры изучаются следующие ориентации компании
#12. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежат бюрократические принципы
#13. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежит приоритет личной власти
#14. Культура «крутых ставок» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает
#15. Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации. Она предполагает
#16. Организационная культура относится к управлению персоналом как
#17. Диагностика организационной культуры возможна следующим методом
#18. Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает
#19. Культура «усердной работы» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает
#20. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при
