Тест на тему: «Организация управления»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе пройти тест без единой ошибки.
Подробнее
#1. Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является
#2. Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции
#3. Применительно к предприятию, располагающемуся в пределах одного здания, составляется … решение, обеспечивающий(ее) удобство размещения и взаимоувязку подразделений и служб предприятия
#4. Существенной чертой производственного кооператива как организационно-правовой формы деятельности является
#5. Основоположником школы научного управления является
#6. В тектологии А.А. Богданова регулирующий механизм в организации представляет собой
#7. Руководителей с подчиненными связывают полномочия
#8. Технология – совокупность средств производства, принадлежащих предприятию или приобретенных взаимообразно, так ли это
#10. Неофициальное моральное поощрение работника, состоящее в том, что работодатель высказывает положительные суждения относительно профессионально-деловых качеств работника, является
#11. Оборотные средства по источникам образования разделяются на
#12. Чем характеризуется компромисс при принятии решения
#13. Относительная величина текущего запаса определяется в
#14. Практика выработала столько вид(ов)а торгово-посреднических операций в коммерческом предпринимательстве
#15. Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-материального объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является
#16. Создание имиджа предприятия и его продукции, с лучшей стороны отличающей его от конкурентов, – это дифференциация
#17. Система мер, направленных на удовлетворение социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников организации, относится к эффективности
#18. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме
#19. Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители
#20. Основные функции управления
