Тест на тему: «Организация управления»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
| Название теста |
Дата |
Результат |
Пользователь |
| Обществознание / Тест с ответами: “ООН” |
09-30-2023 09:19:41 am |
18/20 |
Александр Мильман |
| Химия / Входной тест с ответами по химии для 9 класса |
09-29-2023 06:53:43 pm |
13/20 |
Билал |
| Химия / Входной тест с ответами по химии для 9 класса |
09-29-2023 06:42:14 pm |
4/20 |
Билал |
| Химия / Входной тест с ответами по химии для 9 класса |
09-29-2023 05:48:19 pm |
12/20 |
Диана Халимендик |
| Русский язык / Тест с ответами: “Падежи” |
09-29-2023 02:37:03 pm |
16/20 |
Ксения Шайдулова |
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Заказать работу
#1. Руководителей с подчиненными связывают полномочия
#2. Существенной чертой производственного кооператива как организационно-правовой формы деятельности является
#3. Требованиями к публичной критике являются принципиальность, аргументированность, доброжелательность, так ли это
#4. Неофициальное моральное поощрение работника, состоящее в том, что работодатель высказывает положительные суждения относительно профессионально-деловых качеств работника, является
#5. Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является
#6. Основные функции управления
#7. Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением
#8. Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами – сотрудниками одного и того же работодателя – является средой
#9. Согласно бюрократической теории организации М. Вебера, каждое официальное лицо в организации должно вести дела
#10. Оборотные средства по источникам образования разделяются на
#11. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме
#12. Чем характеризуется компромисс при принятии решения
#13. Относительная величина текущего запаса определяется в
#14. Применительно к организациям действуют
#15. Технология – совокупность средств производства, принадлежащих предприятию или приобретенных взаимообразно, так ли это
#16. Практика выработала столько вид(ов)а торгово-посреднических операций в коммерческом предпринимательстве
#18. Создание имиджа предприятия и его продукции, с лучшей стороны отличающей его от конкурентов, – это дифференциация
#19. Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции
#20. Система мер, направленных на удовлетворение социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников организации, относится к эффективности
