Тест на тему: «Организация управления»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Нужна помощь с домашней работой?
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе сделать домашнюю работу правильно и объясним принцип решения.
Подробнее
#1. Применительно к организациям действуют
#2. Относительная величина текущего запаса определяется в
#3. Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции
#4. Безвозмездное предоставление билетов на спортивные и культурно-зрелищные мероприятия относится к мотивации персонала
#5. Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители
#6. Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является
#7. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме
#8. Основоположником школы научного управления является
#9. Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением
#10. Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-материального объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является
#11. Оборотные средства по источникам образования разделяются на
#12. Ввоз из-за границы ранее вывезенных отечественных товаров, не подвергшихся там переработке
#13. Основные функции управления
#14. Организационная структура предприятия обеспечивает
#15. Требованиями к публичной критике являются принципиальность, аргументированность, доброжелательность, так ли это
#16. В тектологии А.А. Богданова регулирующий механизм в организации представляет собой
#17. Практика выработала столько вид(ов)а торгово-посреднических операций в коммерческом предпринимательстве
#18. Система мер, направленных на удовлетворение социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников организации, относится к эффективности
#19. Создание имиджа предприятия и его продукции, с лучшей стороны отличающей его от конкурентов, – это дифференциация
#20. Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами – сотрудниками одного и того же работодателя – является средой
