Тест на тему: «Организация управления»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Нужна помощь с домашней работой?
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе сделать домашнюю работу правильно и объясним принцип решения.
Подробнее
#1. Чем характеризуется компромисс при принятии решения
#2. Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является
#3. Применительно к организациям действуют
#4. Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является
#5. Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители
#6. Основные функции управления
#7. Относительная величина текущего запаса определяется в
#8. Организационная структура предприятия обеспечивает
#9. Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства
#10. Технология – совокупность средств производства, принадлежащих предприятию или приобретенных взаимообразно, так ли это
#11. Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции
#12. Ввоз из-за границы ранее вывезенных отечественных товаров, не подвергшихся там переработке
#13. Требованиями к публичной критике являются принципиальность, аргументированность, доброжелательность, так ли это
#14. Применительно к предприятию, располагающемуся в пределах одного здания, составляется … решение, обеспечивающий(ее) удобство размещения и взаимоувязку подразделений и служб предприятия
#15. Руководителей с подчиненными связывают полномочия
#16. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме
#17. Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами – сотрудниками одного и того же работодателя – является средой
#18. Основоположником школы научного управления является
#19. Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением
#20. Согласно бюрократической теории организации М. Вебера, каждое официальное лицо в организации должно вести дела