Тест по теме: »Трудовое право»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
| Пользователь |
Дата |
Результат |
| Вера Богданова |
02-04-2023 07:38:48 am |
7/20 |
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Заказать работу
#1. Что такое метод трудового права?А. Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права+
#2. Что такое профессиональный союз?А. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав интересов своих членов +
#3. Обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказаА. Обязан при любых обстоятельствах
#4. Кто является субъектами трудового права?А.Физические и юридические лица
#5. Какое существует основание возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений ?А. Юридический факт
#6. Что такое Трудовое право?А. Раздел науки
#7. Каковы особенности трудовых правоотношений?А.Установлены Конституцией РФ
#8. Что такое кооператив?А. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производствами и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав и интересов своих членов
#9. Каковы особенности метода трудового права?А. Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений+
#10. Каков предмет трудового права?А. Продукция, производимая работниками
#11. Какие бывают виды субъектов трудового праваА.Физические и юридические лица+
#12. Что такое унитарное предприятие?А. Независимое государственное предприятие
#13. Какой день считается днем полного увольнения работника с работы?А. Последний день работы
#14. Что означает дискриминация в труде?А.Отказ в приеме на работу в связи с недостижением 16летнего возраста
#15. Какой документ не требуют при приеме на работу?А. паспорт
#16. С какого момента трудовой договор начинает действовать?А. через 5 дней после подписания.
#17. Какие существуют виды трудового договора по срокам действия?А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.+
#18. Что считается прогулом?А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3-х часов
#19. Что такое правоотношения по трудовому праву?А. Совокупность приемов и способов регулирования трудового права
#20. Что представляет собой система трудового права?А. Регламент трудовых отношений
