Тест по теме: »Трудовое право»

Пользователь	Дата	Результат
Вера Богданова	02-04-2023 07:38:48 am	7/20

#1. Что такое кооператив?А. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производствами и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав и интересов своих членов

Б. Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности

В. Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач

#2. Обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказаА. Обязан при любых обстоятельствах

Б. Не обязан.

В. Обязан, если требует работник

#3. Сколько по времени составляет испытательный срок для рабочих?А. 3 месяца.

Б. 10 дней

В. 1 месяц

#4. Что включает в себя понятие «трудовой коллектив»?А.Законодательно закреплен как объект Трудового права

Б. Законодательно не закреплен как субъект Трудового права

В.Регулируются ТК РФ

#5. Что такое метод трудового права?А. Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права+

Б. Совокупность приемов и способов охраны трудового права

В. Способы и приемы распределения по трудовому праву

#6. Каков срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателемА. 7 дней+

Б. 3 дня

В. 10 дней с момента заключения

#7. Каковы особенности трудовых правоотношений?А.Установлены Конституцией РФ

Б. Имеют личностный, возмездный, длящийся характер

В. Независимы

#8. Каков предмет трудового права?А. Продукция, производимая работниками

Б. Продукция производственного назначения и товара народного потребления

В. Общественные отношения в сфере производственной деятельности

#9. Что такое унитарное предприятие?А. Независимое государственное предприятие

Б.Независимое муниципальное предприятие

В. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, выделенное ей собственником

#10. Что такое Трудовое право?А. Раздел науки

Б. Институт права

В. Учебная дисциплина

#11. Каковы особенности метода трудового права?А. Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений+

Б. Отсутствие санкций

В. Невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста

#12. Какое условие является важным при переводе работника на другое предприятие, или переводе на другую должность?А. Согласие работника.+

Б. Необходимость рабочего процесса.

В. Требование руководства

#13. Что считается прогулом?А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3-х часов

Б. Отсутствие на работе свыше 3х часов

В. Отсутствие на рабочем месте в течении дня

#14. Какой день считается днем полного увольнения работника с работы?А. Последний день работы

Б. Следующий за последним днем работы

В. День выдачи трудовой книжки

#15. Кто является субъектами трудового права?А.Физические и юридические лица

Б. Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями

В. Унитарные предприятия

#16. Что такое профессиональный союз?А. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав интересов своих членов +

Б.Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности

В. Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач

#17. Какое существует основание возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений ?А. Юридический факт

Б. Юридический состав

В. Трудовой договор

#18. Что означает дискриминация в труде?А.Отказ в приеме на работу в связи с недостижением 16летнего возраста

Б. Отказ в прием на работу по состоянию здоровья гражданина

В. Отказ в приеме на работу в связи с лишением его права занимать указанную должность

#19. Какой документ не требуют при приеме на работу?А. паспорт

Б. свидетельство о рождении

В. трудовая книжка

#20. Какие бывают виды субъектов трудового праваА.Физические и юридические лица+