#1. Что из перечисленного не имеет значения при определении меры ответственности

#2. Что означает «презумпция» в переводе с латыни

#3. Какое из правонарушений является административным

#4. Работник, без уважительной причины опоздавший на работу на три часа, несет

#5. Границы ответственности лица определяет государство, так ли это

#6. Применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершение противоправного деяния

#7. Какой из признаков не свойственен юридической ответственности

#8. Предусмотрена для должностных лиц, государственных органов, депутатов. Применяется в порядке, определённом конституционным и избирательным законодательством

#9. Чем регулируются такие виды юридической ответственности, как дисциплинарная и материальная

#10. Какого вида юридической ответственности не существует

#11. Юридическая ответственность наступает после противоправного действия, во время него или перед ним, так ли это

#12. За какое из перечисленных правонарушений не может быть наложена уголовная ответственность

#13. Какое наказание нельзя получить за проступок

#14. Вид ответственности, применяемый международными организациями к публичным образованиям (как правило государствам) за нарушения норм международного права

#15. Выберите правильное определение понятия «юридическая ответственность»

#16. Отраслевая юридическая ответственность, которая применяется в отношении работника или работодателя (сторон трудовых правоотношений), в том случае, если таковыми нарушается трудовое законодательство

#17. Признаком права, отличающим его от других видов социальных норм, является

#18. Заключается в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей

#19. Материальная ответственность не может быть возложена

#20. Может наступить в случае нарушения участником судебного процесса правил поведения в суде

Показать результаты

Ваши результаты

Спасибо, что прошли тест, оцените его:

Оцените тест после прохождения!

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?