Тест на тему: «Права и обязанности работника»

#1. Каждый работник имеет право на

C. повышение зарплаты по требованию

B. рабочее место, не соответствующее требованиям охраны труда

A. рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

#2. Обязанности работника

A. небрежное отношение к имуществу работодателя и других работников

C. заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК

B. бережное отношение к имуществу работодателя и других работников

#3. Работник должен

A. выполнять свои обязанности

C. защищать свои права

B. получать заработную плату

#4. Администрация предприятия объявила работнику Н. об увольнении без объяснения причин. В данном случае были

A. нарушены права работодателя

B. соблюдены права работника

C. нарушены права работника

#5. На рабочих местах, оснащенных компьютерами, во время работы запрещается

C. прикасаться к задней панели системного блока при выключенном питании

A. прикасаться к передней панели системного блока при включенном питании

B. прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании

#6. Обязанности работника

B. соблюдение трудовой дисциплины

A. не соблюдение трудовой дисциплины

C. реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда

#7. При обнаружении пожара или признаков горения работник должен

C. позвонить начальнику

B. отключить от питающей электросети закрепленное электрооборудование

A. продолжать работать

#8. Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более

A. 60 часов

C. 40 часов

B. 20 часов

#9. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ, так ли это

B. нет

A. да

C. отчасти

#10. Причиной увольнения сотрудника не является

B. неисполнение трудовых обязанностей

A. прогул

C. инициативность работника

#11. По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет, так ли это

A. да

C. отчасти

B. нет

#12. Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся к трудовому праву

C. время отдыха

B. коллективный договор

A. право собственности

#13. Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и зарегистрированный в службе занятости с целью поиска подходящей работы, называется

B. иждивенец

A. безработный

C. работодатель

#14. Характеристика трудового договора

B. не включает наименование должности работника

A. может заключаться в устной форме

C. включает наименование должности работника

#15. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению, так ли это

A. да

C. нет

B. отчасти

#16. Что входит в обязанности работника в области охраны труда

C. соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

A. извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве

B. стирка и ремонт средств индивидуальной защиты

#17. Обязанности работника

A. недобросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором

C. реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда

B. добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором

#18. Характеристика трудового договора

B. не содержит дату начала рабочей деятельности

C. содержит дату начала рабочей деятельности

A. не прописывает права и обязанности работодателя

#19. Подростки имеют право начать работать с 14 лет

A. по собственному желанию

C. с согласия работодателя

B. с согласия родителей или опекунов

#20. При незаконном увольнении работник имеет право на

B. выплату среднего заработка за время вынужденного прогула

C. требование прекращения деятельности работодателя

A. компенсацию материального вреда

#1. Каждый работник имеет право на

#2. Обязанности работника

#3. Работник должен

#4. Администрация предприятия объявила работнику Н. об увольнении без объяснения причин. В данном случае были

#5. На рабочих местах, оснащенных компьютерами, во время работы запрещается

#6. Обязанности работника

#7. При обнаружении пожара или признаков горения работник должен

#8. Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более

#9. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ, так ли это

#10. Причиной увольнения сотрудника не является

#11. По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет, так ли это

#12. Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся к трудовому праву

#13. Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и зарегистрированный в службе занятости с целью поиска подходящей работы, называется

#14. Характеристика трудового договора

#15. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению, так ли это

#16. Что входит в обязанности работника в области охраны труда

#17. Обязанности работника

#18. Характеристика трудового договора

#19. Подростки имеют право начать работать с 14 лет

#20. При незаконном увольнении работник имеет право на

Ваши результаты