Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
| Пользователь |
Дата |
Результат |
Нужна помощь с домашней работой?
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе сделать домашнюю работу правильно и объясним принцип решения.
Подробнее
#1. Для работников в возрасте до шестнадцати лет, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более такого количества часов в неделю
#2. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это
#3. Университет К. обладает современной материально-технической базой и высококвалифицированными кадрами преподавателей. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что университет К. имеет право выдавать дипломы государственного образца
#4. Какое условие трудового договора является дополнительным
#5. На швейную фабрику «П.» на работу был принят 17-летний гражданин Р. Какое положение трудового договора между руководством швейной фабрики «П.» и гражданином Р. не соответствует нормам трудового законодательства РФ
#6. Расторжение трудового договора не означает прекращения трудовых отношений, так ли это
#7. По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор
#8. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в этом документе
#9. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора
#10. Название документа, необходимого при заключении трудового договора
#11. По общему правилу заключение трудового договора в РФ допускается с лицами, достигшими возраста
#12. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок
#13. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить
#14. Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работодатель может только с согласия государственной инспекции труда, так ли это
#15. Название документа, необходимого при заключении трудового договора
#16. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора
#17. Увольнение работника по инициативе работодателя происходит в случае
#18. Испытательный срок при приёме на работу не должен превышать
#19. Как называют участников трудовых отношений
#20. Рабочий В. решил перейти на другое предприятие. За какой срок он должен подать заявление об увольнении с работы по собственному желанию
