Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Пользователь Дата Результат

Нужна помощь с домашней работой?

Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе сделать домашнюю работу правильно и объясним принцип решения.

Подробнее

#1. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

#2. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это

#3. Расторжение трудового договора не означает прекращения трудовых отношений, так ли это

#4. Какое условие трудового договора является дополнительным

#5. Испытательный срок по трудовому договору с несовершеннолетним не может превышать одного месяца

#6. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать такое количество часов в неделю

#7. По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор

#8. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора

#9. Рабочий В. решил перейти на другое предприятие. За какой срок он должен подать заявление об увольнении с работы по собственному желанию

#10. Название документа, необходимого при заключении трудового договора

#11. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора

#12. Пенсия по выслуге лет начисляется государственным служащим, учителям, военнослужащим, так ли это

#13. Увольнение работника по инициативе работодателя происходит в случае

#14. Испытательный срок при приёме на работу не должен превышать

#15. Трудовой договор может заключаться в устной форме, так ли это

#16. Для работников в возрасте до шестнадцати лет, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более такого количества часов в неделю

#17. По общему правилу заключение трудового договора в РФ допускается с лицами, достигшими возраста

#18. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в этом документе

#19. Укажите особенность трудового договора

#20. На швейную фабрику «П.» на работу был принят 17-летний гражданин Р. Какое положение трудового договора между руководством швейной фабрики «П.» и гражданином Р. не соответствует нормам трудового законодательства РФ

Показать результаты

Результаты

Оцените тест после прохождения!

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 4.5 / 5. Количество оценок: 2

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Нужна помощь?

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Рекомендуем