Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
| Пользователь |
Дата |
Результат |
| Ева Зыбина |
05-18-2023 05:14:11 pm |
17/20 |
Нужна помощь с домашней работой?
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе сделать домашнюю работу правильно и объясним принцип решения.
Подробнее
#1. С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя
#2. Какое название носит правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
#3. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста … лет
#4. Участников трудовых отношений называют
#5. Чьи это обязанности добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины
#6. Как называются отношения между работником и работодателем
#7. По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
#8. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю
#9. Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю
#10. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить
#11. Особенность трудового договора
#12. Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с
#13. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок
#14. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
#15. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это
#16. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
#17. Срок испытания, который нельзя превышать
#18. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву
#19. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между
#20. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей
