#1. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между

#2. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

#3. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

#4. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить

#5. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это

#6. Срок испытания, который нельзя превышать

#7. Как называются отношения между работником и работодателем

#8. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов(а) в неделю

#9. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста … лет

#10. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это

#11. Особенность трудового договора

#12. Чьи это обязанности добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины

#13. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится

#14. Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

#15. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

#16. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

#17. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

#18. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это

#19. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за

#20. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей

Показать результаты

Ваши результаты

Спасибо, что прошли тест, оцените его:

Оцените тест после прохождения!

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?