Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
| Пользователь |
Дата |
Результат |
| Ева Зыбина |
05-18-2023 05:14:11 pm |
17/20 |
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Заказать работу
#1. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
#2. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
#3. Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю
#4. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста … лет
#5. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить
#6. Чьи это обязанности добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины
#7. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов(а) в неделю
#8. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в
#9. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это
#10. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между
#11. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю
#12. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это
#13. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю
#14. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок
#15. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это
#16. Особенность трудового договора
#17. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей
#18. С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя
#19. По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
#20. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
