Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Название теста	Дата	Результат	Пользователь
Психология / Тест с ответами по возрастной психологии	08-16-2022 06:05:32 pm	12/20	Tonya Kabaeva
География / Тест с ответами по геодезии	08-15-2022 04:23:14 pm	5/20	Ольга Комарова
История / Тест с ответами: “Русско-турецкие войны”	08-14-2022 03:52:56 pm	12/20	Люда Хунова
История / Тест с ответами по истории: “Начало правления Петра I” 8 класс	08-14-2022 03:48:22 pm	11/20	Люда Хунова
История / Тест с ответами: “Великая французская революция”	08-14-2022 03:41:09 pm	9/20	Люда Хунова

#1. Как называются отношения между работником и работодателем

A. трудовые отношения

B. деловые отношения

C. рабочие отношения

#2. Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с

A. несоответствием работника занимаемой должности

B. прогулом

C. сокращением численности работников

#3. Срок испытания, который нельзя превышать

A. 2 месяца

B. 3 месяца

C. 4 месяца

#4. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

A. 3

B. 5

C. 1

#5. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это

A. да

B. отчасти

C. нет

#6. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

A. второстепенным

B. дополнительным

C. основным

#7. Участников трудовых отношений называют

A. объекты трудовых отношений

B. субъекты трудового права

C. работники

#8. По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

A. 14 лет

B. 15 лет

C. 16 лет

#9. Какое название носит правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

A. отраслевое соглашение

B. трудовой договор

C. коллективный договор

#10. Государственная политика в области занятости направлена на

A. выплату пособия по безработице

B. обеспечение равных возможностей граждан по полу, возрасту, социальному положению

C. профессиональную подготовку граждан

#11. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это

A. нет

B. да

C. отчасти

#12. Чьи это обязанности добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины

A. работника

B. третьей стороны трудовых отношений

C. работодателя

#13. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

A. 48

B. 35

C. 54

#14. Особенность трудового договора

A. хранится у работодателя

B. составляется в одном экземпляре

C. заключается в письменном виде

#15. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов(а) в неделю

A. 30

B. 50

C. 40

#16. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить

A. реализацию прав людей на труд и на свободный выбор вида деятельности

B. государственный контроль над рынком труда

C. сдерживание роста заработной платы работников

#17. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

A. отсутствия служебного жилья

B. наличия детей

C. необходимости совмещения обучения с работой

#18. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между

A. работодателями

B. работником и работодателем

C. профсоюзами

#19. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей

A. с 14 лет

B. с 12 лет

C. с 13 лет

#20. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это