Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
| Пользователь |
Дата |
Результат |
| Ева Зыбина |
05-18-2023 05:14:11 pm |
17/20 |
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе пройти тест без единой ошибки.
Подробнее
#1. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю
#2. Чьи это обязанности добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины
#3. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между
#4. По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
#5. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в
#6. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить
#7. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это
#8. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это
#9. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
#10. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это
#11. Какое название носит правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
#12. Как называются отношения между работником и работодателем
#13. Особенность трудового договора
#14. Государственная политика в области занятости направлена на
#15. Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю
#16. С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя
#17. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора, так ли это
#18. Срок испытания, который нельзя превышать
#19. Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с
#20. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
