Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

Прочее 0 2898
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Пользователь Дата Результат
Ева Зыбина 05-18-2023 05:14:11 pm 17/20

Нужна помощь с домашней работой?

Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе сделать домашнюю работу правильно и объясним принцип решения.

Подробнее

#1. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это

#2. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это

#3. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

#4. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

#5. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей

#6. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

#7. Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с

#8. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

#9. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов(а) в неделю

#10. Особенность трудового договора

#11. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в

#12. С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя

#13. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится

#14. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора, так ли это

#15. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

#16. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за

#17. Государственная политика в области занятости направлена на

#18. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это

#19. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок

#20. Участников трудовых отношений называют

Показать результаты

Результаты

Оцените тест после прохождения!

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 3.7 / 5. Количество оценок: 3

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии