Тест на тему: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

#1. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между

C. профсоюзами

A. работодателями

B. работником и работодателем

#2. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

C. основным

B. дополнительным

A. второстепенным

#3. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

A. 35

C. 55

B. 45

#4. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить

A. реализацию прав людей на труд и на свободный выбор вида деятельности

C. сдерживание роста заработной платы работников

B. государственный контроль над рынком труда

#5. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это

B. да

C. отчасти

A. нет

#6. Срок испытания, который нельзя превышать

C. 4 месяца

A. 2 месяца

B. 3 месяца

#7. Как называются отношения между работником и работодателем

A. трудовые отношения

C. рабочие отношения

B. деловые отношения

#8. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов(а) в неделю

A. 30

B. 50

C. 40

#9. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста … лет

C. семнадцати

A. восемнадцати

B. шестнадцати

#10. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это

B. отчасти

A. да

C. нет

#11. Особенность трудового договора

B. составляется в одном экземпляре

A. хранится у работодателя

C. заключается в письменном виде

#12. Чьи это обязанности добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины

C. работодателя

B. третьей стороны трудовых отношений

A. работника

#13. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится

B. в день увольнения работника

C. в течение одного месяца после увольнения

A. в течение трех дней после увольнения

#14. Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

A. 42

C. 36

B. 24

#15. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

C. необходимости совмещения обучения с работой

B. наличия детей

A. отсутствия служебного жилья

#16. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

B. 35

C. 54

A. 48

#17. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

C. 1

B. 5

A. 3

#18. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это

C. отчасти

B. нет

A. да

#19. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за

B. месяц

A. десять дней

C. две недели

#20. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей

A. с 14 лет

B. с 12 лет

C. с 13 лет