Тест на тему: «Правовые основы охраны труда»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Пользователь Дата Результат

Нужна помощь в написании работы?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Заказать работу

#1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются

#2. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до такого количества рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании

#3. Представителями работников в социальном партнерстве являются(ется)

#4. Федеральная инспекция труда является органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением налогового законодательства РФ

#5. Юридические факты – это обстоятельства, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений в сфере трудового права, так ли это

#6. Субъектами правоотношений в сфере труда могут быть органы службы занятости

#7. Установление заработной платы предполагает сочетание централизованного и локального нормативного правового регулирования

#8. Могут быть признаны безработными граждане, не достигшие 16-летнего возраста

#9. Коллективный договор заключается на срок не более

#10. Право на забастовку может быть ограничено

#11. Верны ли определения1. Обработка персональных данных – это занесение соответствующей информации в компьютер

#12. Нарушение законодательства о труде и охране труда может повлечь административную ответственность

#13. Предельный размер удержаний из заработной платы может составлять 80%, так ли это

#14. Работодатель вправе привлечь работника к такой ответственности

#15. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

#16. Комиссии по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение такого количества дней со дня подачи заявления работником

#17. Убеждение может рассматриваться в качестве метода укрепления дисциплины труда

#18. Примирительная комиссия создается в срок до такого количества рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора

#19. Если в течение такого количества времени, со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

#20. Работодатель учитывает при составлении графиков сменности мнение представительного органа работников

Показать результаты

Результаты

Оцените тест после прохождения!

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Нужна помощь?

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Не отобразилась форма расчета стоимости? Переходи по ссылке

Рекомендуем

Реклама