Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Название теста Дата Результат Пользователь
Биология / Тест с ответами: “Направление эволюции” 02-03-2023 07:59:49 am 9/20 Наталья Тен
Геометрия / Тест с ответами: “Сумма углов треугольника” 02-03-2023 07:49:56 am 14/20 Женя Баишев
Геометрия / Тест с ответами: “Сумма углов треугольника” 02-03-2023 07:16:28 am 11/20 Гоголь Ноголь
Биология / Тест с ответами: “Систематическое положение человека” 02-03-2023 01:39:03 am 14/20 ling frayz
Право / Тест с ответами: “Наказание и его виды” 02-02-2023 09:42:34 pm 14/20 Masha Zhabina

#1. Работодатель вправе привлечь работника к такой ответственности

#2. Коллективный договор заключается на срок не более

#3. Предельный размер удержаний из заработной платы может составлять 80%, так ли это

#4. Могут быть признаны безработными граждане, не достигшие 16-летнего возраста

#5. Юридические факты – это обстоятельства, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений в сфере трудового права, так ли это

#6. Сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 120 часов в год

#7. Система отрасли трудового права делится на части

#8. Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя

#9. Убеждение может рассматриваться в качестве метода укрепления дисциплины труда

#10. Нарушение законодательства о труде и охране труда может повлечь административную ответственность

#11. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства являются составной часть механизма защиты трудовых прав

#12. Работодатель вправе привлечь работника к такой ответственности

#13. Установление заработной платы предполагает сочетание централизованного и локального нормативного правового регулирования

#14. Верны ли определения1. Обработка персональных данных – это занесение соответствующей информации в компьютер

#15. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются

#16. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается

#17. Представителями работников в социальном партнерстве являются(ется)

#18. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только такое количество дисциплинарного(ых) взыскание(я)

#19. Комиссии по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение такого количества дней со дня подачи заявления работником

#20. Охрану труда работника должен организовать

Показать результаты

Ваши результаты