Тест на тему: «Психология управления»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
| Пользователь |
Дата |
Результат |
#1. Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к
#2. Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений представляет собой … принятия решения
#3. Навыки и умения в структуре личности являются психическими
#4. Влияние мотивации на групповое поведение человека
#5. Целью психологии управления является
#6. Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой
#7. Технические средства в достижении эффективности коммуникаций
#8. Словесное воздействие на людей, при котором достигается минимизация потери информации
#9. Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать
#10. Коллегиальное рассмотрение всех предложенных альтернатив и полное согласие в процессе выбора лучшей из них составляет суть принципа
#11. Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей называется
#12. Риск, связанный со степенью эффективности, прогнозируемой в момент принятия решений, когда ожидается высокая эффективность выполнения задач, называется
#13. С этим связано преодоление субъективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности
#14. Таким менеджментом называется управление делами организации, фирмы, когда в разработке и принятии наиболее ценных решений участвуют все члены организации
#15. С этим связано преодоление субъективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности
#16. Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал
#17. Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к
#18. Согласно управленческой “решетке” Блейка и Моутона стиль управления руководителя по избеганию конфликтов, максимуму внимания к людям и минимуму к производству называется
#19. Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений представляет собой … принятия решения
#20. В теории личности Адлера принцип активности нашел свое воплощение в этом понятии
