Тест на тему: «Теория управления»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Метод Дельфи

A. использование упорядоченной совокупности сведений о хозяйственных объектах

A. использование упорядоченной совокупности сведений о хозяйственных объектах

B. метод групповых экспертных оценок, состоящий в последовательном анкетировании мнений экспертов различных областей науки и техники и формировании массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов

B. метод групповых экспертных оценок, состоящий в последовательном анкетировании мнений экспертов различных областей науки и техники и формировании массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов

C. использование информационной системы, включающей в себя большое количество графических и тактических баз данных

C. использование информационной системы, включающей в себя большое количество графических и тактических баз данных

#2. Представление об объекте рассмотрения при процессном подходе

A. меняется внешняя среда, поэтому должна меняться организация

A. меняется внешняя среда, поэтому должна меняться организация

B. все меняется: среда, организация, задачи управления

B. все меняется: среда, организация, задачи управления

C. изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме

C. изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме

#3. Контроль необходим

A. чтобы породить внутренний протест исполнителей

A. чтобы породить внутренний протест исполнителей

B. для достижения организацией своих целей

B. для достижения организацией своих целей

C. потому, что с помощью его можно заставлять людей делать то, что им не хочется

C. потому, что с помощью его можно заставлять людей делать то, что им не хочется

#4. Методы, которые выбирает менеджмент для реализации функции планирования, зависят от

A. субъективных решений высшего руководства

A. субъективных решений высшего руководства

B. степени неопределенности внешней среды в данном виде бизнеса

B. степени неопределенности внешней среды в данном виде бизнеса

C. национальных особенностей данной экономики

C. национальных особенностей данной экономики

#5. Потребность в уважении человека к себе

A. уровень притязаний

A. уровень притязаний

B. цель личности

B. цель личности

C. потребность в личных достижениях

C. потребность в личных достижениях

#6. Контроль в процессе управления

A. мобилизирует внутренние ресурсы организации

A. мобилизирует внутренние ресурсы организации

B. создает основу для поощрения и наказания

B. создает основу для поощрения и наказания

C. не допустить срывов в выполнении плановых заданий

C. не допустить срывов в выполнении плановых заданий

#7. Системный подход

A. прогноз состояния объекта

A. прогноз состояния объекта

B. система взглядов на управление

B. система взглядов на управление

C. комплексное изучение объекта как единого целого с позиций системного анализа

C. комплексное изучение объекта как единого целого с позиций системного анализа

#8. Научный подход в исследовании — это подход

A. основанный на использовании алгоритмов — системных операций, применяемых по строго определенным правилам

A. основанный на использовании алгоритмов — системных операций, применяемых по строго определенным правилам

B. характеризующийся научной постановкой целей исследования и использованием научного аппарата в его проведении

B. характеризующийся научной постановкой целей исследования и использованием научного аппарата в его проведении

C. использующий статистические методы

C. использующий статистические методы

#9. Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями

A. существует, так как все последующие решения должны содействовать достижению намеченной цели

A. существует, так как все последующие решения должны содействовать достижению намеченной цели

B. и да, и нет, все зависит от личностей менеджеров

B. и да, и нет, все зависит от личностей менеджеров

C. не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства

C. не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства

#10. Участник конфликта

A. подчиненный

A. подчиненный

B. оппонент

B. оппонент

C. руководитель

C. руководитель

#11. Субъект инновации

A. творческие группы и отдельные исследователи

A. творческие группы и отдельные исследователи

B. директор, совет директоров, группа качества

B. директор, совет директоров, группа качества

C. специфический орган управления инновационным процессом

C. специфический орган управления инновационным процессом

#12. Контроль необходим

A. для достижения организацией своих целей

A. для достижения организацией своих целей

B. потому, что он предупреждает возникновение кризисных ситуаций

B. потому, что он предупреждает возникновение кризисных ситуаций

C. того, чтобы лучше понимать что происходит

C. того, чтобы лучше понимать что происходит

#13. Суть концепции школы науки управления (новой школы) состоит в том, что

A. условия работы оказывают активное влияние на результат

A. условия работы оказывают активное влияние на результат

B. отдельная управленческая задача может быть формализована в виде математической модели

B. отдельная управленческая задача может быть формализована в виде математической модели

C. управление – это непрерывный процесс воздействия субъекта на объект управления

C. управление – это непрерывный процесс воздействия субъекта на объект управления

#14. Команда

A. коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

A. коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

B. сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

B. сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

C. подразделение организации, в котором человек работает

C. подразделение организации, в котором человек работает

#15. Бюджетирование, как метод организации планирования

A. должен активно осваиваться отечественными организациями как модный элемент западной практики управления

A. должен активно осваиваться отечественными организациями как модный элемент западной практики управления

B. в отечественной практике не применим из-за различий в учетной политике организаций

B. в отечественной практике не применим из-за различий в учетной политике организаций

C. должен активно осваиваться отечественными организациями, поскольку позволяет управлять внутренними издержками

C. должен активно осваиваться отечественными организациями, поскольку позволяет управлять внутренними издержками

#16. Управление карьерой

A. управление динамично развивающимися трудофункциональными способностями человека

A. управление динамично развивающимися трудофункциональными способностями человека

B. закрепление определенной работы за человеком

B. закрепление определенной работы за человеком

C. изучение возможностей и стремлений работника

C. изучение возможностей и стремлений работника

#17. Отбор персонала

A. комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

A. комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

B. установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

B. установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

C. кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

C. кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

#18. Система

A. некоторая целостность единства, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого

A. некоторая целостность единства, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого

B. объединение в целое каких-либо частей или элементов

B. объединение в целое каких-либо частей или элементов

C. исполнительно-распорядительный орган

C. исполнительно-распорядительный орган

#19. Целевая технология

A. определение целей коммуникации, путей их достижения, планирование обратной связи

A. определение целей коммуникации, путей их достижения, планирование обратной связи

B. метод формальной организации целостных систем

B. метод формальной организации целостных систем

C. технология, основанная на приоритете целей над ситуациями

C. технология, основанная на приоритете целей над ситуациями

#20. На стратегический выбор фирмы влияет

A. анализ рынка сбыта

A. анализ рынка сбыта

B. уровень риска

B. уровень риска

C. контроль внешних факторов и угроз для фирмы

C. контроль внешних факторов и угроз для фирмы

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Теория управления» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Теория управления» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Теория управления» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру