Тест на тему: «Трудовой коллектив»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Что наблюдается на стадии ознакомления

A. идентификация личности и трудового коллектива

A. идентификация личности и трудового коллектива

B. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

B. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

C. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

C. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

#2. К внешнему фактору, который обуславливают динамику трудового коллектива, относится

A. изменение количественных характеристик представителей трудового коллектива

A. изменение количественных характеристик представителей трудового коллектива

B. изменение качественных характеристик представителей трудового коллектива

B. изменение качественных характеристик представителей трудового коллектива

C. материальная база предприятия

C. материальная база предприятия

#3. Социально-психологическая адаптация-это

A. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

A. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

B. развитие устойчивого позитивного отношения к своей профессии

B. развитие устойчивого позитивного отношения к своей профессии

C. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллективу

C. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллективу

#4. Как называется форма социальной организации, которая формируется на основе совместной работы и в рамках которой реализуются основные функции личности

A. коллектив

A. коллектив

B. трудовой коллектив

B. трудовой коллектив

C. группа

C. группа

#5. По степени подчиненности трудовые коллективы бывают

A. постоянными и временными

A. постоянными и временными

B. стабильные и не стабильные

B. стабильные и не стабильные

C. первичные и вторичные

C. первичные и вторичные

#6. Психофизиологическая адаптация-это

A. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллектива

A. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллектива

B. приспособление действующих на предприятии санитарно-гигиенических норм и условиями организации труда

B. приспособление действующих на предприятии санитарно-гигиенических норм и условиями организации труда

C. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

C. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

#7. Какая из социальных позиций личности характеризуется слабым чувством коллективизма, ответственности

A. позиция социальной активности

A. позиция социальной активности

B. антиобщественная позиция

B. антиобщественная позиция

C. позиция социальной инертности

C. позиция социальной инертности

#8. Какой бывает трудовая адаптация

A. прямой

A. прямой

B. первичной

B. первичной

C. прерывистой

C. прерывистой

#9. Идентификация личности и трудового коллектива происходит на этой стадии

A. ознакомления

A. ознакомления

B. ассимиляции

B. ассимиляции

C. приспособления

C. приспособления

#10. Основными предпосылками успешной трудовой адаптации является

A. профессиональная ориентация

A. профессиональная ориентация

B. профессиональный отбор

B. профессиональный отбор

C. престиж и привлекательность профессии

C. престиж и привлекательность профессии

#11. Как называется условие, влияющее на развитие трудового коллектива

A. профессионализм участников трудового коллектива

A. профессионализм участников трудового коллектива

B. количество участников трудового коллектива

B. количество участников трудового коллектива

C. единомыслие участников трудового коллектива

C. единомыслие участников трудового коллектива

#12. Типы социально-психологического климата

A. благоприятный и неустойчивый

A. благоприятный и неустойчивый

B. неустойчивый и неблагоприятный

B. неустойчивый и неблагоприятный

C. благоприятный и неблагоприятный

C. благоприятный и неблагоприятный

#13. Как называются двое или более лиц, взаимодействующих и имеющих взаимное влияние друг на друга

A. группа

A. группа

B. коллектив

B. коллектив

C. трудовой коллектив

C. трудовой коллектив

#14. Как называется условие, влияющее на развитие трудового коллектива

A. сходство состава трудового коллектива

A. сходство состава трудового коллектива

B. различие состава трудового коллектива

B. различие состава трудового коллектива

C. сплоченность состава трудового коллектива

C. сплоченность состава трудового коллектива

#15. Формирование общеколлективного эмоционального состояния представителей трудового коллектива заложено в такую функцию

A. коммуникативную

A. коммуникативную

B. регулятивную

B. регулятивную

C. познавательную

C. познавательную

#16. Социальный климат трудового коллектива-это

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

C. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

C. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

#17. Моральный климат трудового коллектива-это

A. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

A. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

B. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

B. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

#18. Что определяет организованность, как параметр оценки развития коллектива

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

#19. Влияние на представителей трудового коллектива и координировать поведение индивида заложено в такую функцию

A. познавательную

A. познавательную

B. коммуникативную

B. коммуникативную

C. регулятивную

C. регулятивную

#20. К внешнему фактору, который обуславливают динамику трудового коллектива, относится

A. организационный подход

A. организационный подход

B. материальная база предприятия

B. материальная база предприятия

C. организационные изменения

C. организационные изменения

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Трудовой коллектив» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовой коллектив» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовой коллектив» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру