Тест на тему: «Трудовой коллектив»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Моральный климат трудового коллектива-это

A. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

A. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

B. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

B. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

#2. Что относят к социально-демографических личностных факторов трудовой адаптации

A. уровень притязаний, восприятие самого себя

A. уровень притязаний, восприятие самого себя

B. форма организации труда, разделение труда, уровень инновационности производства

B. форма организации труда, разделение труда, уровень инновационности производства

C. степень материальной заинтересованности, степень профессионального интереса

C. степень материальной заинтересованности, степень профессионального интереса

#3. Как называется совокупность групп, формируемых по определенным признакам

A. социально-демографическая структура трудового коллектива

A. социально-демографическая структура трудового коллектива

B. социально-организационная структура трудового коллектива

B. социально-организационная структура трудового коллектива

C. социально-психологическая структура трудового коллектива

C. социально-психологическая структура трудового коллектива

#4. По степени подчиненности трудовые коллективы бывают

A. постоянными и временными

A. постоянными и временными

B. стабильные и не стабильные

B. стабильные и не стабильные

C. первичные и вторичные

C. первичные и вторичные

#5. Психологический климат трудового коллектива-это

A. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

A. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

B. характер неофициальной атмосферы в коллективе

B. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

C. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

#6. Психофизиологическая адаптация-это

A. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллектива

A. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллектива

B. приспособление действующих на предприятии санитарно-гигиенических норм и условиями организации труда

B. приспособление действующих на предприятии санитарно-гигиенических норм и условиями организации труда

C. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

C. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

#7. Типы социально-психологического климата

A. благоприятный и неустойчивый

A. благоприятный и неустойчивый

B. неустойчивый и неблагоприятный

B. неустойчивый и неблагоприятный

C. благоприятный и неблагоприятный

C. благоприятный и неблагоприятный

#8. Как называется условие, влияющее на развитие трудового коллектива

A. профессионализм участников трудового коллектива

A. профессионализм участников трудового коллектива

B. количество участников трудового коллектива

B. количество участников трудового коллектива

C. единомыслие участников трудового коллектива

C. единомыслие участников трудового коллектива

#9. Как называются двое или более лиц, взаимодействующих и имеющих взаимное влияние друг на друга

A. группа

A. группа

B. коллектив

B. коллектив

C. трудовой коллектив

C. трудовой коллектив

#10. Влияние на представителей трудового коллектива и координировать поведение индивида заложено в такую функцию

A. познавательную

A. познавательную

B. коммуникативную

B. коммуникативную

C. регулятивную

C. регулятивную

#11. К внешнему фактору, который обуславливают динамику трудового коллектива, относится

A. изменение количественных характеристик представителей трудового коллектива

A. изменение количественных характеристик представителей трудового коллектива

B. изменение качественных характеристик представителей трудового коллектива

B. изменение качественных характеристик представителей трудового коллектива

C. материальная база предприятия

C. материальная база предприятия

#12. Какая из социальных позиций личности характеризуется слабым чувством коллективизма, ответственности

A. позиция социальной активности

A. позиция социальной активности

B. антиобщественная позиция

B. антиобщественная позиция

C. позиция социальной инертности

C. позиция социальной инертности

#13. Что наблюдается на стадии приспособления

A. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

A. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

B. идентификация личности и трудового коллектива

B. идентификация личности и трудового коллектива

C. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

C. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

#14. Какой бывает трудовая адаптация

A. индивидуальной

A. индивидуальной

B. массовой

B. массовой

C. вторичной

C. вторичной

#15. Идентификация личности и трудового коллектива происходит на этой стадии

A. ознакомления

A. ознакомления

B. ассимиляции

B. ассимиляции

C. приспособления

C. приспособления

#16. Что определяет организованность, как параметр оценки развития коллектива

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

#17. Социально-психологический климат трудового коллектива-это

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

#18. Как называется форма социальной организации, которая формируется на основе совместной работы и в рамках которой реализуются основные функции личности

A. коллектив

A. коллектив

B. трудовой коллектив

B. трудовой коллектив

C. группа

C. группа

#19. Информационное и эмоциональное сплочение коллектива заложено в

A. регулятивную функцию

A. регулятивную функцию

B. функцию общения

B. функцию общения

C. познавательную функцию

C. познавательную функцию

#20. Социально-психологическая адаптация-это

A. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

A. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

B. развитие устойчивого позитивного отношения к своей профессии

B. развитие устойчивого позитивного отношения к своей профессии

C. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллективу

C. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллективу

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Трудовой коллектив» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовой коллектив» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовой коллектив» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру