Тест на тему: «Трудовые коллективы»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Социально-психологический климат трудового коллектива

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

#2. Информационное и эмоциональное сплочение коллектива заложено

A. в регулятивную функцию

A. в регулятивную функцию

B. функцию общения

B. функцию общения

C. в познавательную функцию

C. в познавательную функцию

#3. По степени подчиненности трудовые коллективы бывают

A. постоянными и временными

A. постоянными и временными

B. стабильные и не стабильные

B. стабильные и не стабильные

C. первичные и вторичные

C. первичные и вторичные

#4. Типы социально-психологического климата бывают

A. Благоприятный и неустойчивый

A. Благоприятный и неустойчивый

B. Неустойчивый и неблагоприятный

B. Неустойчивый и неблагоприятный

C. Благоприятный и неблагоприятный

C. Благоприятный и неблагоприятный

#5. Какая из социальных позиций личности направлена на удовлетворение личностных интересов при безразличии к общественному или даже с возможностью ущерба для них

A. позиция социальной активности

A. позиция социальной активности

B. потребительская позиция

B. потребительская позиция

C. позиция социальной инертности

C. позиция социальной инертности

#6. Трудовая адаптация бывает

A. индивидуальной

A. индивидуальной

B. массовой

B. массовой

C. вторичной

C. вторичной

#7. Условие, влияющее на развитие трудового коллектива

A. сходство состава трудового коллектива

A. сходство состава трудового коллектива

B. различие состава трудового коллектива

B. различие состава трудового коллектива

C. сплоченность состава трудового коллектива

C. сплоченность состава трудового коллектива

#8. Организованность, как параметр оценки развития коллектива, определяет

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

#9. Какая из социальных позиций личности характеризуется слабым чувством коллективизма, ответственности

A. позиция социальной активности

A. позиция социальной активности

B. антиобщественная позиция

B. антиобщественная позиция

C. позиция социальной инертности

C. позиция социальной инертности

#10. Одна из основных функций личности, реализуемая в трудовом коллективе

A. благородная функция

A. благородная функция

B. социальная функция

B. социальная функция

C. общественная функция

C. общественная функция

#11. Одна из основных функций личности, реализуемая в трудовом коллективе

A. трудовая функция

A. трудовая функция

B. полезная функция

B. полезная функция

C. испытательная функция

C. испытательная функция

#12. Психологический климат трудового коллектива

A. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

A. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

B. характер неофициальной атмосферы в коллективе

B. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

C. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

#13. Форма социальной организации, которая формируется на основе совместной работы и в рамках которой реализуются основные функции личности

A. коллектив

A. коллектив

B. трудовой коллектив

B. трудовой коллектив

C. группа

C. группа

#14. На стадии ознакомления наблюдается

A. идентификация личности и трудового коллектива

A. идентификация личности и трудового коллектива

B. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

B. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

C. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

C. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

#15. Формирование общеколлективного эмоционального состояния представителей трудового коллектива заложено в

A. коммуникативную функцию

A. коммуникативную функцию

B. регулятивную функцию

B. регулятивную функцию

C. познавательную функцию

C. познавательную функцию

#16. Совокупность групп, формируемых по определенным признакам (пол, возраст, стаж)

A. социально-демографическая структура трудового коллектива

A. социально-демографическая структура трудового коллектива

B. социально-организационная структура трудового коллектива

B. социально-организационная структура трудового коллектива

C. социально-психологическая структура трудового коллектива

C. социально-психологическая структура трудового коллектива

#17. К внешнему фактору, который обуславливает динамику трудового коллектива, относится

A. изменение количественных характеристик представителей трудового коллектива

A. изменение количественных характеристик представителей трудового коллектива

B. изменение качественных характеристик представителей трудового коллектива

B. изменение качественных характеристик представителей трудового коллектива

C. материальная база предприятия

C. материальная база предприятия

#18. Основными предпосылками успешной трудовой адаптации являются

A. профессиональная ориентация

A. профессиональная ориентация

B. профессиональный отбор

B. профессиональный отбор

C. престиж и привлекательность профессии

C. престиж и привлекательность профессии

#19. К социально-демографических личностных факторов трудовой адаптации относят

A. уровень притязаний, восприятие самого себя

A. уровень притязаний, восприятие самого себя

B. форма организации труда, разделение труда, уровень инновационности производства

B. форма организации труда, разделение труда, уровень инновационности производства

C. степень материальной заинтересованности, степень профессионального интереса

C. степень материальной заинтересованности, степень профессионального интереса

#20. Двое или более лиц, взаимодействующих и имеющих взаимное влияние друг на друга

A. группа

A. группа

B. коллектив

B. коллектив

C. трудовой коллектив

C. трудовой коллектив

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Трудовые коллективы» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовые коллективы» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовые коллективы» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру