Тест на тему: «Трудовые коллективы»

#1. К внешнему фактору, который обуславливает динамику трудового коллектива, относится

A. организационный подход

B. материальная база предприятия

C. организационные изменения

#2. Одна из основных функций личности, реализуемая в трудовом коллективе

A. трудовая функция

B. полезная функция

C. испытательная функция

#3. Совокупность групп, формируемых по определенным признакам (пол, возраст, стаж)

A. социально-демографическая структура трудового коллектива

B. социально-организационная структура трудового коллектива

C. социально-психологическая структура трудового коллектива

#4. Форма социальной организации, которая формируется на основе совместной работы и в рамках которой реализуются основные функции личности

A. коллектив

B. трудовой коллектив

C. группа

#5. Организованность, как параметр оценки развития коллектива, определяет

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

#6. Моральный климат трудового коллектива

A. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

B. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

C. характер неофициальной атмосферы в коллективе

#7. К социально-демографических личностных факторов трудовой адаптации относят

A. уровень притязаний, восприятие самого себя

B. форма организации труда, разделение труда, уровень инновационности производства

C. степень материальной заинтересованности, степень профессионального интереса

#8. На стадии приспособления наблюдается

A. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

B. идентификация личности и трудового коллектива

C. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

#9. Какая из социальных позиций личности характеризуется слабым чувством коллективизма, ответственности

A. позиция социальной активности

B. антиобщественная позиция

C. позиция социальной инертности

#10. Трудовая адаптация бывает

A. прямой

B. первичной

C. прерывистой

#11. К внешнему фактору, который обуславливает динамику трудового коллектива, относится

A. изменение количественных характеристик представителей трудового коллектива

B. изменение качественных характеристик представителей трудового коллектива

C. материальная база предприятия

#12. Типы социально-психологического климата бывают

A. Благоприятный и неустойчивый

B. Неустойчивый и неблагоприятный

C. Благоприятный и неблагоприятный

#13. Психологический климат трудового коллектива

A. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

B. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

#14. Двое или более лиц, взаимодействующих и имеющих взаимное влияние друг на друга

A. группа

B. коллектив

C. трудовой коллектив

#15. Идентификация личности и трудового коллектива происходит на стадии

A. ознакомления

B. ассимиляции

C. приспособления

#16. Влияние на представителей трудового коллектива и координировать поведение индивида заложено в

A. познавательную функцию

B. коммуникативную функцию

C. регулятивную функцию

#17. Условие, влияющее на развитие трудового коллектива

A. сходство состава трудового коллектива

B. различие состава трудового коллектива

C. сплоченность состава трудового коллектива

#18. Основными предпосылками успешной трудовой адаптации являются

A. профессиональная ориентация

B. профессиональный отбор

C. престиж и привлекательность профессии

#19. Социально-психологическая адаптация

A. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

B. развитие устойчивого позитивного отношения к своей профессии

C. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллективу

#20. Какая из социальных позиций личности направлена на удовлетворение личностных интересов при безразличии к общественному или даже с возможностью ущерба для них