Тест на тему: «Трудовые коллективы»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

#1. Информационное и эмоциональное сплочение коллектива заложено

A. в регулятивную функцию

A. в регулятивную функцию

B. функцию общения

B. функцию общения

C. в познавательную функцию

C. в познавательную функцию

#2. Совокупность групп, формируемых по определенным признакам (пол, возраст, стаж)

A. социально-демографическая структура трудового коллектива

A. социально-демографическая структура трудового коллектива

B. социально-организационная структура трудового коллектива

B. социально-организационная структура трудового коллектива

C. социально-психологическая структура трудового коллектива

C. социально-психологическая структура трудового коллектива

#3. Одна из основных функций личности, реализуемая в трудовом коллективе

A. благородная функция

A. благородная функция

B. социальная функция

B. социальная функция

C. общественная функция

C. общественная функция

#4. Влияние на представителей трудового коллектива и координировать поведение индивида заложено в

A. познавательную функцию

A. познавательную функцию

B. коммуникативную функцию

B. коммуникативную функцию

C. регулятивную функцию

C. регулятивную функцию

#5. Социальный климат трудового коллектива

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

A. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

B. моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива

C. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

C. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

#6. Организованность, как параметр оценки развития коллектива, определяет

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

A. общность межличностных отношений, позитивный характер эмоциональных установок

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

B. способность сохранять целостность трудового коллектива

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

C. цель деятельности трудового коллектива, а также коллективистскую или эгоистическую позицию его представителей

#7. Условие, влияющее на развитие трудового коллектива

A. профессионализм участников трудового коллектива

A. профессионализм участников трудового коллектива

B. количество участников трудового коллектива

B. количество участников трудового коллектива

C. единомыслие участников трудового коллектива

C. единомыслие участников трудового коллектива

#8. Какая из социальных позиций личности характеризуется слабым чувством коллективизма, ответственности

A. позиция социальной активности

A. позиция социальной активности

B. антиобщественная позиция

B. антиобщественная позиция

C. позиция социальной инертности

C. позиция социальной инертности

#9. Социально-психологическая адаптация

A. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

A. принадлежность к определенному уровню овладения профессиональными навыками и умениями

B. развитие устойчивого позитивного отношения к своей профессии

B. развитие устойчивого позитивного отношения к своей профессии

C. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллективу

C. включение работника в систему взаимоотношений представителей трудового коллективу

#10. Типы социально-психологического климата бывают

A. Благоприятный и неустойчивый

A. Благоприятный и неустойчивый

B. Неустойчивый и неблагоприятный

B. Неустойчивый и неблагоприятный

C. Благоприятный и неблагоприятный

C. Благоприятный и неблагоприятный

#11. Основными предпосылками успешной трудовой адаптации являются

A. профессиональная ориентация

A. профессиональная ориентация

B. профессиональный отбор

B. профессиональный отбор

C. престиж и привлекательность профессии

C. престиж и привлекательность профессии

#12. Идентификация личности и трудового коллектива происходит на стадии

A. ознакомления

A. ознакомления

B. ассимиляции

B. ассимиляции

C. приспособления

C. приспособления

#13. На стадии ознакомления наблюдается

A. идентификация личности и трудового коллектива

A. идентификация личности и трудового коллектива

B. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

B. полное неприятие корпоративной культуры предприятия

C. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

C. переориентация, то есть признание многих элементов новой системы ценностей, при сохранении своих установок

#14. К внешнему фактору, который обуславливает динамику трудового коллектива, относится

A. организационный подход

A. организационный подход

B. материальная база предприятия

B. материальная база предприятия

C. организационные изменения

C. организационные изменения

#15. Какая из социальных позиций личности направлена на удовлетворение личностных интересов при безразличии к общественному или даже с возможностью ущерба для них

A. позиция социальной активности

A. позиция социальной активности

B. потребительская позиция

B. потребительская позиция

C. позиция социальной инертности

C. позиция социальной инертности

#16. Психологический климат трудового коллектива

A. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

A. уровень осознанности представителями коллектива поставленных целей и задач

B. характер неофициальной атмосферы в коллективе

B. характер неофициальной атмосферы в коллективе

C. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

C. характер ценностных ориентаций, личностных отношений и взаимных ожиданий работников коллектива

#17. Формирование общеколлективного эмоционального состояния представителей трудового коллектива заложено в

A. коммуникативную функцию

A. коммуникативную функцию

B. регулятивную функцию

B. регулятивную функцию

C. познавательную функцию

C. познавательную функцию

#18. Трудовая адаптация бывает

A. прямой

A. прямой

B. первичной

B. первичной

C. прерывистой

C. прерывистой

#19. Одна из основных функций личности, реализуемая в трудовом коллективе

A. трудовая функция

A. трудовая функция

B. полезная функция

B. полезная функция

C. испытательная функция

C. испытательная функция

#20. Трудовая адаптация бывает

A. индивидуальной

A. индивидуальной

B. массовой

B. массовой

C. вторичной

C. вторичной

Показать результаты

Результаты

Тест на тему: «Трудовые коллективы» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовые коллективы» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру

Тест на тему: «Трудовые коллективы» обновлено: 30 ноября, 2021 автором: Научные Статьи.Ру