Тест на тему: «Трудовые ресурсы предприятия»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе пройти тест без единой ошибки.
Подробнее
#1. Укажите фактор, не влияющий на рост производительности труда
#2. К специалистам относится
#3. Списочная численность работающих учитывает
#4. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем работ с выполнением его в определенные сроки
#5. Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет
#6. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
#7. Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени
#8. От чего в большей степени зависит производительность труда на рабочем месте
#9. Определите систему сдельной формы оплаты труда, при которой труд рабочего оплачивается по прогрессивно возрастающим расценкам в соответствии со степенью перевыполнения норм выработки
#10. Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата определяется исходя из количества балов, заработанных отдельным работником
#11. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой производится премирование за выполнение нормированных заданий или за другие показатели
#12. Стоимостные показатели производительности используются, когда
#13. Укажите элементы тарифной системы
#14. Явочная численность работающих учитывает
#15. Оплата за неотработанное время включает в себя оплату
#16. К какому виду оплаты относится оплата труда рабочих в ночное время
#17. Коэффициент списочного состава определяется
#18. Укажите показатель, характеризующий затраты рабочего времени на единицу продукции
#19. Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков
#20. Сдельная форма оплаты труда стимулирует