Тест на тему: «Трудовые ресурсы предприятия»

#1. Определите систему сдельной формы оплаты труда, при которой труд рабочего оплачивается по прогрессивно возрастающим расценкам в соответствии со степенью перевыполнения норм выработки

B. сдельно-премиальная

A. сдельная прогрессивная

C. сдельная косвенная

#2. К какому виду оплаты относится оплата выполнения государственных и общественных обязанностей

C. повременной

A. основной оплате

B. дополнительной оплате

#3. Стоимостные показатели производительности используются, когда

A. для исчисления размера прибыли

B. для простоты, наглядности и точности расчета

C. осуществляется выпуск разнородной продукции

#4. Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата определяется исходя из количества балов, заработанных отдельным работником

B. бестарифная

A. дополнительная

C. основная

#5. Повременная оплата труда применяется в случае

C. если отсутствуют качественные показатели выработки

B. если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции

A. если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда

#6. Укажите элементы тарифной системы

A. нормирование труда, тарифная сетка, тарифная ставка

B. формы и системы оплаты труда

C. тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка, тарифная сетка

#7. Что понимается под «трудовыми ресурсами» предприятия

C. всех тех, кто участвует в трудовом процессе

A. всех желающих участвовать в трудовом процессе

B. работающих в основных цехах

#8. Укажите фактор, не влияющий на рост производительности труда

C. улучшение охраны труда

B. ликвидация простоев

A. укрепление трудовой дисциплины

#9. Оплата за неотработанное время включает в себя оплату

C. компенсационных выплат, связанных с режимом работы

A. ежегодных и дополнительных отпусков

B. вознаграждения за выслугу лет

#10. Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков

B. квалификация

A. профессия

C. специальность

#11. Сдельная форма оплаты труда стимулирует

B. количественные показатели работы

C. качественные показатели работы

A. экономию материальных ресурсов

#12. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем работ с выполнением его в определенные сроки

B. сдельная прямая

C. аккордная

A. сдельная косвенная

#13. От чего в большей степени зависит производительность труда на рабочем месте

A. от величины заработной платы, престижности работы, количества работников

B. от медицинского обслуживания и оздоровительных мероприятий

C. от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта

#14. Трудоемкость определяет

A. затраты рабочего времени на производство единицы продукции

C. количество продукции производимой в единицу времени

B. количество продукции высшего качества

#15. Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени

C. заработная плата

A. тарифный разряд

B. тарифная ставка

#16. Явочная численность работающих учитывает

C. штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки

B. штат работающих занятых в основном производственном процессе

A. работающих вспомогательных цехов

#17. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой производится премирование за выполнение нормированных заданий или за другие показатели

C. сдельно-премиальная

B. сдельная прямая

A. сдельная косвенная

#18. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой оплата производится за количество изготовленной продукции исходя из тарифной ставки соответствующего разряда работы и нормы времени на ее выполнение

C. сдельная косвенная

A. сдельная прямая

B. аккордная

#19. Достоинствами натуральных показателей производительности труда являются

C. применение для расчета подоходного налога

B. простота, наглядность и точность расчета

A. быстрота расчета

#20. Списочная численность работающих учитывает

C. работающих основных и вспомогательных цехов

B. весь штат работающих числящихся на предприятии

A. штат работающих занятых в основном производственном процессе