Исследование синдрома профессионального выгорания у сотрудников хосписа. Цель - выявить причины и проявления выгорания. Проблема - высокий уровень стресса и эмоционального истощения. Методы - анкетирование, наблюдение, интервью. Научная новизна - изучение выгорания в контексте хосписа. Задачи - изучить факторы выгорания, оценить уровень осведомленности, предложить рекомендации.
Объект исследования: сотрудники хосписа
Предмет исследования: синдром профессионального выгорания
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, интервью
Научная новизна: изучение синдрома профессионального выгорания в контексте работы в хосписе
Цель проекта: выявить основные причины и проявления синдрома профессионального выгорания у сотрудников хосписа
Проблема: высокий уровень стресса и эмоционального истощения у сотрудников хосписа, влияющий на их работоспособность и благополучие
Целевая аудитория: сотрудники хосписа, управленческий персонал, специалисты по психологии и психотерапии
Задачи проекта:
1. Изучить основные факторы, влияющие на развитие синдрома профессионального выгорания у сотрудников хосписа
2. Оценить уровень осведомленности сотрудников о методах профилактики и преодоления выгорания
3. Предложить рекомендации по улучшению условий труда и поддержки сотрудников для снижения риска развития синдрома
Содержание
- Определение синдрома профессионального выгорания
- Факторы, способствующие развитию выгорания
- Особенности проявления синдрома у сотрудников хосписа
- Методология исследования
- Результаты опроса сотрудников хосписа
- Анализ основных причин и проявлений синдрома выгорания
- Меры профилактики синдрома профессионального выгорания
- Поддержка и помощь сотрудникам хосписа
- Разработка программы по улучшению условий труда
- Обсуждение результатов исследования
- Сравнение с другими исследованиями в данной области
- Возможные пути развития исследований в будущем