Тест на тему: «Организационная культура»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
#1. Изменение организационной культуры включает в себя
#2. Культура «крутых ставок» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает
#3. При диагностике организационной культуры изучаются следующие ориентации компании
#4. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при
#5. К основным положениям, на которых базируется современная деловая этика, относятся
#6. Анализ человеческих ценностей позволяет условно разделить их на две основные группы
#7. Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает
#8. Культура «усердной работы» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает
#9. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежит опыт сотрудников
#10. Как называется характеристика социально-профессиональных качеств специалиста
#11. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при
#12. Один из общих методов исследования организационной культуры
#13. Под профессиональной этикой понимается
#14. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежат бюрократические принципы
#15. Один из общих методов исследования организационной культуры
#16. Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежит приоритет личной власти
#17. Диагностика организационной культуры возможна следующим методом
#18. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при
#19. Оценка организационной культуры возможна на основе
#20. Исследования Г. Хофштеде посвящены
