Тест на тему: «Психология управления»

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

Прочее 0 1368
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Пользователь Дата Результат

Нужна помощь в написании работы?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Заказать работу

#1. Стиль принятия решений, при котором принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, называется

#2. Неформальный лидер

#3. Конгломераты

#4. В теории личности Адлера принцип активности нашел свое воплощение в этом понятии

#5. Влияние мотивации на групповое поведение человека

#6. Согласно управленческой “решетке” Блейка и Моутона стиль управления руководителя с максимумом внимания к работе, производству и минимумом к людям называется

#7. Понятия «индивид», «личность», «человек», «индивидуальность» по объему содержания находятся в отношении

#8. Риск, связанный со степенью эффективности, прогнозируемой в момент принятия решений, когда ожидается высокая эффективность выполнения задач, называется

#9. Согласно управленческой “решетке” Блейка и Моутона стиль управления руководителя по избеганию конфликтов, максимуму внимания к людям и минимуму к производству называется

#10. Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей называется

#11. Типы ситуаций принятия решения, которые разделены на закрытые и открытые, предложены

#12. Неформальный лидер

#13. Навыки и умения в структуре личности являются психическими

#14. Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к

#15. Конгломераты

#16. Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений представляет собой … принятия решения

#17. Согласно управленческой “решетке” Блейка и Моутона стиль управления руководителя с максимумом внимания к работе, производству и минимумом к людям называется

#18. Согласно управленческой “решетке” Блейка и Моутона стиль управления руководителя по избеганию конфликтов, максимуму внимания к людям и минимуму к производству называется

#19. Типы ситуаций принятия решения, которые разделены на закрытые и открытые, предложены

#20. Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал

Показать результаты

Результаты

Оцените тест после прохождения!

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии