Тест на тему: «Теория организации»
Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).
Авторизуйтесь, чтобы отобразить ваше имя в таблице с результатами
Результаты авторизованых пользователей
Пользователь |
Дата |
Результат |
Нужна помощь с домашней работой?
Мы - биржа профессиональных репетиторов. Мы поможем тебе сделать домашнюю работу правильно и объясним принцип решения.
Подробнее
#1. В теории организации выделяют … принципа (принципов) организации людей
#2. Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК .. путями
#3. Полный набор КФУ для организации включает наборы
#4. Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал
#5. Производственными не являются функции
#6. Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления
#7. Коллектив по участию в творческом процессе на производстве, по коммуникационным и поведенческим ролям характеризует структура
#8. Отбор персонала является изолированной функцией руководства организацией, так ли это
#9. Закон соответствия определяет
#10. При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
#11. Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является
#12. Закон соответствия определяет
#13. Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города
#14. Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
#15. К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
#16. Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
#17. Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника
#18. Планирование персонала, предполагающее использование реализационно – временного интервала, не превышающего один год, относится к планированию
#19. Интеграция системы подразумевает
#20. Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при